Payroll & HR Manager
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- 11.01.2025
Kurzvorstellung
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
9/2023 – offen
Tätigkeitsbeschreibung
Payroll Management
HR Management
Audit der Payroll-Kalkulationen
Inhaltliche Mitwirkung HR Payroll
Betreuung der Kunden in allen Fragen rund um die Payroll
IT Projekt Management
HR-Spezialist, Kundenbetreuer, Lohn- / Gehaltsabrechnung, Lohnbuchhaltung
9/2022 – 8/2023
Tätigkeitsbeschreibung
Führung des Payroll & HR Operation Team (11 MA)
Sicherstellung der Gehaltsabrechnung für ca. 1500 MA
Ansprechpartner in allen arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragen
Begleitung der Sozialversicherungs- und Betriebsprüfungen
Payrollrelevante Projekte
HR-Spezialist, HR Business Partner, Human Resources Generalist, Lohn- / Gehaltsabrechnung
7/2022 – 8/2022
TätigkeitsbeschreibungHR Management
Eingesetzte QualifikationenBürokraft, Büroorganisation, Büroplanung, HR Business Partner
10/2019 – 6/2022
Tätigkeitsbeschreibung
Aufbau des Rechenzentrums in München
Ansprechpartner in allen arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragen
Management der Schnittstelle zur weiteren Produktentwicklung
Betreuung externer Kunden
Durchführung der Payroll
Personalverantwortung für 2 Mitarbeiter
Kundenberater, Lohn- / Gehaltsabrechnung, Lohnbuchhaltung
6/2019 – 9/2019
Tätigkeitsbeschreibung
Audit der Payroll-Kalkulationen
Inhaltliche Mitwirkung der Personio Payroll
Management der Schnittstelle zur Produktentwicklung
Betreuung externer Kunden
Personalsachbearbeiter, Lohn- / Gehaltsabrechnung
4/2012 – 5/2019
Tätigkeitsbeschreibung
Fachliche Ausbildung und Führung der Junior Referentin
Ansprechpartner in allen Fragen zur Personaladministration, Verwaltung und Personalabrechnung
Betreuung eigenständiger deutscher und ausländischer Standorte
Erstellung von Arbeitsverträgen
Management der Schnittstelle zur Finanzbuchhaltung
Zuständigkeit der betrieblichen Altersvorsorge
Durchführung der Personalabrechnungen
Bescheinigungswesen
Kommunikation mit Finanzämtern, Krankenkassen und Behörden
Begleitung der Sozialversicherungs- und Betriebsprüfungen
Personalverantwortung für 5 Mitarbeiter
HR-Spezialist, HR Business Partner, Leiter Lohnbuchhaltung
1/2004 – 3/2012
Tätigkeitsbeschreibung
Ansprechpartner in allen Fragen zur Personaladministration, Verwaltung und Personalabrechnung
Betreuung eigenständiger deutscher und ausländischer Standorte
Erstellung von Arbeitsverträgen
Management der Schnittstelle zur Finanzbuchhaltung
Zuständigkeit der betrieblichen Altersvorsorge
Durchführung der Personalabrechnungen
Bescheinigungswesen
Kommunikation mit Finanzämtern, Krankenkassen und Behörden
Begleitung der Sozialversicherungs- und Betriebsprüfungen
Leiter Lohnbuchhaltung, Lohn- / Gehaltsabrechnung
6/2002 – 12/2003
Tätigkeitsbeschreibung
Ansprechpartner in allen Fragen zur Personaladministration Verwaltung und Personalabrechnung
Betreuung eigenständiger deutscher und ausländischer Standorte
Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen
Zuständigkeit der betrieblichen Altersvorsorge
Durchführung der Personalabrechnungen
Bescheinigungswesen
Kommunikation mit Finanzämtern, Krankenkassen und Behörden
Begleitung der Sozialversicherungs- und Betriebsprüfungen
HR Business Partner, Lohn- / Gehaltsabrechnung
10/1999 – 6/2002
Tätigkeitsbeschreibung
Ansprechpartner in allen Fragen zur Personaladministration, Verwaltung und Personalabrechnung
Betreuung eigenständiger deutscher und ausländischer Standorte
Erstellung von Arbeitsverträgen
Management der Schnittstelle zur Finanzbuchhaltung
Zuständigkeit der betrieblichen Altersvorsorge
Durchführung der Personalabrechnungen
Bescheinigungswesen
Kommunikation mit Finanzämtern, Krankenkassen und Behörden
Begleitung der Sozialversicherungs- und Betriebsprüfungen
HR-Spezialist, Lohn- / Gehaltsabrechnung
9/1992 – 9/1999
Tätigkeitsbeschreibung
Ansprechpartner in allen Fragen zur Personaladministration, Verwaltung und Personalabrechnung
Betreuung Mitarbeiter und Mandanten
Kreditoren- & Debitorenbuchhaltung
Management der Schnittstelle zur Finanzbuchhaltung
Zuständigkeit der betrieblichen Altersvorsorge
Durchführung der Personalabrechnungen
Bescheinigungswesen
Kommunikation mit Finanzämtern, Krankenkassen und Behörden
Debitorenbuchhaltung, Kreditorenbuchhalter, Kreditorenbuchhaltung, Lohn- / Gehaltsabrechnung, Lohnbuchhaltung
Über mich
Aufgewachsen in drei Kulturkreisen, bringe ich eine interkulturelle Perspektive und mehrsprachige Fähigkeiten in Deutsch, Griechisch, Englisch und Türkisch mit.
Mein lösungsorientierter und innovativer Ansatz hilft mir, Teams erfolgreich zu führen, Projekte effizient umzusetzen und Kundenbeziehungen nachhaltig zu stärken.
Ich stehe für eine respektvolle und partnerschaftliche Zusammenarbeit, bei der Vertrauen und Professionalität im Mittelpunkt stehen. Mit einem sicheren Umgang in modernen ERP- und HR-Tools wie SAP R3, Personio, DATEV, AGENDA, Persis, HeavenHR sowie Projektmanagement-Tools wie Jira und Slack bin ich bestens aufgestellt, um Herausforderungen in dynamischen Umfeldern zu meistern.
Weitere Kenntnisse
HR Management & Payroll Expert
Sehr gute und schnelle Auffassungsgabe
Schnelle Einarbeitung, auch in komplexe Themen
Hervorragende EDV-, Internet- und Social Media Kenntnisse
Professionelle Kommunikation
Souveränes Auftreten
Freude am Umgang mit Menschen, sehr gute Sozialkompetenz, Empathisch
Vielseitig einsetzbar
Verantwortungsbewusst, flexibel, selbstständige Arbeitsweise
Persönliche Daten
- Griechisch (Muttersprache)
- Deutsch (Fließend)
- Englisch (Gut)
- Türkisch (Grundkenntnisse)
- Europäische Union
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