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Recruiting-Consulting / Personal-Consulting / Prozesssteuerung

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  • auf Anfrage
  • 50825 Köln
  • Europa
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  • 29.04.2024

Kurzvorstellung

Berufserfahrung:
13 Jahre Vertriebserfahrung
7 Jahre Erfahrung in der Personaldienstleistung (unterschiedliche Schwerpunkte)
Branchenkenntnisse:
Personaldienstleistung
IT
Medizintechnik
Logistik
Industrie
Textilindustrie

Qualifikationen

  • Active sourcing6 J.
  • After sales management6 J.
  • Formulierung von Stellenanzeigen
  • On-Boarding
  • Personal-Potenzialermittlung4 J.
  • Personaldienst
  • Projektmanagement2 J.
  • Recruitment Beratung2 J.
  • Vertragsmanagement2 J.
  • XING

Projekt‐ & Berufserfahrung

Interim Personalleitung / HR Manager
Kundenname anonymisiert, Lage
9/2023 – 4/2024 (8 Monate)
Sicherheitsbranche
Tätigkeitszeitraum

9/2023 – 4/2024

Tätigkeitsbeschreibung

Disziplinarische Führung von ca. 143 Mitarbeiter
Fachliche Führung von 5 Mitarbeitern
Verantwortlich für die Personalplanung und Disposition
Verantwortlich für den gesamten Recruiting Prozess
Führung folgender Gesprächsarten:
Personalgespräche
Vertragsgespräche aller Art
Entwicklungsgespräche
Jahresgespräche
Gespräche bzgl. Krankheitstagen
Deeskalationsgesprächen
Aufbau, Planung und Durchführung von Recruiting Prozessen
Überprüfung von bestehenden Arbeitsverträgen
Erstellung einer Betriebsvereinbarung
Strategieerstellung für die Personalentwicklung
Erstellung von Personalentwicklungsmaßnahmen
Erarbeitung und Aufbau von Benefits

Eingesetzte Qualifikationen

Active sourcing, Personal-Potenzialermittlung, Recruitment Beratung, Recruiting, Vertragsmanagement

Personalberatung / Active Sourcing
Kundenname anonymisiert, Remote
1/2023 – 8/2023 (8 Monate)
Logistikdienstleister
Tätigkeitszeitraum

1/2023 – 8/2023

Tätigkeitsbeschreibung

Beratung und Aufbau des Active Sourcings
Beratung der Recruiting Prozesse
Beratung in der Personalbeschaffung
Führen von Telefoninterviews & Vorgesprächen
Aufbau von Prozessen zwischen HR und den Fachbereichen
Vertragsmanagement
Personal-Potenzialermittlung
Formulierung von Stellenanzeigen

Eingesetzte Qualifikationen

Active sourcing, Personal-Potenzialermittlung, Recruiting, Stellenbeschreibung, Vertragsmanagement

Senior Recruiter / Active Sourcing
Kundenname anonymisiert, Remote
6/2022 – 3/2023 (10 Monate)
IT & Entwicklung
Tätigkeitszeitraum

6/2022 – 3/2023

Tätigkeitsbeschreibung

Human Resource Management
Beratung und Aufbau des Active Sourcings
Beratung der Recruiting Prozesse
Beratung in der Personalbeschaffung
Führen von Telefoninterviews & Vorgesprächen
Aufbau von Prozessen zwischen HR und den Fachbereichen
Vertragsmanagement
Personal-Potenzialermittlung

Eingesetzte Qualifikationen

Personal-Potenzialermittlung, Projektmanagement - Vertragsmanagement

Consulting Active Sourcing / Personalberatung
Kundenname anonymisiert, Remote
6/2022 – 12/2022 (7 Monate)
IT & Entwicklung
Tätigkeitszeitraum

6/2022 – 12/2022

Tätigkeitsbeschreibung

Active Sourcing
Formulierung von Stellenanzeigen
Beratung von offenen Bewerbungen
Erstgespräche mit Kandidaten
Angebotsverhandlung mit Kandidaten
Beratung der Fachabteilung

Eingesetzte Qualifikationen

Active sourcing, Recruiting

Key Account Manager / Recruiter (Direktvermittlung & Freelancer) (Festanstellung)
Kundenname anonymisiert, Löhne
3/2021 – 4/2022 (1 Jahr, 2 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

3/2021 – 4/2022

Tätigkeitsbeschreibung

Aufbau des Bereichs der Direktvermittlung von Fachkräften aus der IT
Aufbau der Vertriebsstruktur und eines Vertriebsteam
Aufbau von Active Sourcing-Strukturen
Akquise von freiberuflichen Projekten
Kundenberatung bei personellen Entscheidungen
Betreuung und Koordinierung der Mitarbeiter (Intern und Extern)
Ausarbeitung und Implementierung gesamter Projekte beim Kunden
Akquise von Neukunden und Ausbau von Bestandskunden
Budget Planung und Verantwortung
Vertragsverhandlung
Vergrößerung des Bekanntheitsgrades in der Zielgruppe
Terminliche Verfolgung von Kundeninteressen
Regionale Marktrecherche

Eingesetzte Qualifikationen

Recruiting, After sales management, Akquise / Kontakt

Niederlassungsverantwortlicher (Festanstellung)
Kundenname anonymisiert, Koblenz
12/2018 – 2/2021 (2 Jahre, 3 Monate)
Personaldienstleistung
Tätigkeitszeitraum

12/2018 – 2/2021

Tätigkeitsbeschreibung

• Leitung und Betreuung der Neiderlassung
• Kundenberatung bei personellen Entscheidungen
• Beratung der Kunden im Bereich Active Sourcing
• Betreuung und Koordinierung der Mitarbeitern (Intern und Extern)
• Active Sourcing im Bereich Arbeitnehmerüberlassung
• Active Sourcing im Bereich der Direktvermittlung
• Verantwortlich für alle Recruiting Prozesse
• Ausarbeitung und Implementierung gesamter Projekte beim Kunden
• Akquise von Neukunden
• Budget Planung und Verantwortung
• Erstellen und Nachfassen von Angeboten
• Vertragsverhandlung
• Pflege und Ausbau von Bestandskunden
• Aktiver Ausbau des Kundenkreises
• Rekrutieren neuer Mitarbeiter
• Vergrößerung des Bekanntheitsgrades in der Zielgruppe
• Terminliche Verfolgung von Kundeninteressen
• Regionale Marktrecherche

Eingesetzte Qualifikationen

Active sourcing, After sales management, Kundendienst, Projektmanagement, Recruiting, Vertragsmanagement, Vertragsrecht

Business Development Manager / Area Sales Manager (Festanstellung)
Kundenname anonymisiert, Köln
3/2016 – 11/2018 (2 Jahre, 9 Monate)
Personaldienstleistung
Tätigkeitszeitraum

3/2016 – 11/2018

Tätigkeitsbeschreibung

• Akquise von Neukunden
• Beraten Unternehmen hinsichtlich der Besetzung offener Vakanzen
• Pflege und Ausbau von Bestandskunden
• Aktiver Ausbau des Kundenkreises
• Regionale Marktrecherche
• Abstimmung der Zielgruppen mit den Kunden
• Differenzierte Marktbearbeitung
• Vergrößerung des Bekanntheitsgrades des Kunden in der Zielgruppe
• Vertragsverhandlung
• Erstellen und Nachfassen von Angeboten und Verträgen
• Aufbau eines nachhaltige Kunden- und Kandidatennetzwerk
• Spezialisieren und betreuen eines IT-Fachgebiet
• Recherche nach qualifizierte Fach- und Führungskräfte und führen
Bewerbungsgespräche
• Beratung und Vermarktung kundenspezifischer Produkte,
Dienstleistungen und Lösungen
• Erarbeitung von individuellen Kundenangeboten und Problemlösungen
• Berichtswesen über alle Vertriebsaktivitäten

Eingesetzte Qualifikationen

Active sourcing, After sales management, Kundendienst, Personal-Potenzialermittlung, Recruitment Beratung, Recruiting, Vertrieb (allg.)

Über mich

Langjährige Expertise im Bereich HR

Weitere Kenntnisse

Meine Tätigkeitsfeld erstreckt sich über folgende Bereiche:

• Recruiting von Fachkräften
- Formulierung von Stellenanzeigen
- Schaltung von Stellenanzeigen
- Durchsicht von Bewerbungsunterlagen
- Pre-Screenings
- Führen von Telefoninterviews & Vorgesprächen
- Organisation und Teilnahme an Jobmessen
- Networking
- Active Sourcing/Direktansprache
- Erstellung von Talent Pools
- z. T. Personalmarketing-Maßnahmen
• Beratung bei Ihren Personalentscheidungen
• Human Resource Management

Branchen in den wir uns zuhause fühlen:
• IT
• Finance
• Chemie
• Industrie
• Logistik
• Dienstleistungssektor

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
  • Arabisch (Fließend)
Reisebereitschaft
Europa
Home-Office
bevorzugt
Profilaufrufe
98
Alter
39
Berufserfahrung
8 Jahre und 8 Monate (seit 03/2016)

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