HR & Recruiting / Legal & Compliance
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- 20.12.2024
Kurzvorstellung
I support companies with:
➡️ Talent Acquisition, Employer Branding concepts & HR Marketing measures
➡️ Active Sourcing (confidential or executive search)
➡️ optimizing Recruiting & HR processes, KPIs, Job ads & Job boards
Auszug Referenzen (1)
"Super zuverlässige Unterstützung!"
5/2023 – 8/2023
TätigkeitsbeschreibungEnd to End Recruiting und Consulting, Active Sourcing
Eingesetzte QualifikationenActive sourcing, Personalmarketing, Prozessberatung, Prozessoptimierung, Recruiting
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
7/2024 – 12/2024
Tätigkeitsbeschreibung
Aufsetzen Karrierepfade, Competency Frames, Performance Management, L&D - Konzept
Active Sourcing, Recruiting, Arbeitsrecht, Personalberatung, Prozessdesign
Arbeitsrecht, Performance Management, Recruitment Beratung
5/2024 – 7/2024
TätigkeitsbeschreibungRisk, Compliance, Legal
Eingesetzte QualifikationenCompliance management, Recht (allg.), Risikomanagement
3/2024 – 3/2024
Tätigkeitsbeschreibung
-Aufsetzen eines Auswahlprozesses
-Recruiting einer neuen Standortleitung für den Standort Bremen mit Verantwortung für über 100 Mitarbeitende
-Besetzt innerhalb von einer Woche
Active sourcing, Auswahlverfahren / Eignungsdiagnostik, Prozessberatung, Recruiting
12/2023 – 5/2024
Tätigkeitsbeschreibung
Aufbau der Personalabteilung
Aufbau des Recruitings
Aufsetzen des ATS und aller Recruitingprozesse
Beratung zu HR, Recruiting und arbeitsrechtlichen Fragen, Prozesssteuerung, ATS-Schulung
Personalentwicklung, Active sourcing, Arbeitsrecht, Personalbetreuung, Recruiting, Recruitment Beratung, Schulung / Coaching (allg.)
5/2023 – 8/2023
TätigkeitsbeschreibungEnd to End Recruiting und Consulting, Active Sourcing
Eingesetzte QualifikationenActive sourcing, Personalmarketing, Prozessberatung, Prozessoptimierung, Recruiting
2/2023 – 12/2023
TätigkeitsbeschreibungRecruitingprozesse und KPIs einführen, Teamführung, Employer Branding, HR
Eingesetzte QualifikationenAnalyse der Kennzahlen, Personalführung, Personalmarketing, Prozessberatung, Prozessoptimierung, Recruiting, Recruitment Beratung, Talentmanagement, Team Building
12/2022 – 9/2023
TätigkeitsbeschreibungInterne und externe Kommunikation, Personalentwicklung und Performance Management, Active Sourcing, Recruiting, Interviewführung, Auswahl eines neuen ATS, Entwicklung einer Employer Branding Strategie sowie eines Kampagnenplans, Aufsetzen eines Personalentwicklungskonzeptes
Eingesetzte QualifikationenInterne Kommunikation, Performance Management, Active sourcing, Personalentwicklungskonzept, Personalmarketing, Recruiting
7/2022 – 12/2022
Tätigkeitsbeschreibung
HR Business Partnering
Rechtliche Beratung von Führungskräften
Aufbau eines Performance Managements
Aufsetzen von Karrierepfaden, Competency Frames, Leadership Principles
Aufsetzen eines Learning and Development Konzepts
Karriereentwicklung, HR Business Partner, E-Learning, Arbeitsrecht, Performance Management, Personalentwicklung
3/2021 – 6/2022
TätigkeitsbeschreibungEnd To End Recruiting, Employer Branding, Internal Communications, Trainingserstelllung, Bedarfsanalysen
Eingesetzte QualifikationenPersonalentwicklung, Active sourcing, Personalentwicklung - Bedarfsanalysen, Personalmarketing, Projektmanagement - Personalentwicklung, Recruiting
10/2018 – 2/2021
TätigkeitsbeschreibungKampagnensteuerung, Kampagnenauswertung, Werbemittelerstellung, Arbeitsrecht, Wettbewerbsrecht, Datenschutz und Compliance
Eingesetzte QualifikationenArbeitsrecht, Bürgerliches Recht, Compliance management, Datenschutz, Recht (allg.), Vertragsrecht, Wettbewerbsrecht
3/2017 – 9/2018
TätigkeitsbeschreibungRecruiting, Planung, Konzeption und Durchführung von mehrtägigen Assessment Centern, Strukturierte Interviewleitfäden, Workshops, Hochschulmarketing, Employer Branding, Trainings
Eingesetzte QualifikationenPersonalsuche / -auswahl, Talentmanagement, Recruiting
Zertifikate
Ausbildung
Berlin
Berlin
Über mich
Zusätzlich baue ich in Startups erste Recruiting- und HR-Prozesse auf und setze bei Bedarf eine Employer Branding, Retention oder eine People Development Strategie auf.
Auch im Bereich Recht (Arbeitsrecht, Vertragsrecht, Risk & Compliance) bin ich gern Sparringpartnerin.
Weitere Kenntnisse
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
- Europäische Union
- Schweiz
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