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Projektmanagement

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  • 05.04.2023

Kurzvorstellung

Die spannenden Herausforderungen meiner Kunden rund um die Themen
- Organisationsentwicklung
- Change Management
- Kontinuierliche Verbesserung
begleite ich seit 2009 als INTERIMS MANAGERIN - PROJEKT MANAGERIN - MANAGEMENTBERATERIN.

Qualifikationen

  • Change Management7 J.
  • Geschäftsprozessmanagement
  • Interim Management2 J.
  • IT Anforderungsmanagement
  • Kommunikations-Konzepte2 J.
  • Management-Schulung
  • Organisationsentwicklung
  • PMO (IT)2 J.
  • Projektmanagement15 J.
  • Projektmanagement - Audits1 J.
  • Prozessmanagement2 J.
  • Schulungskonzepte2 J.

Projekt‐ & Berufserfahrung

Change Management - Einführung Microsoft Dynamics 365
Möbelhaus, Bayern
8/2022 – offen (2 Jahre, 4 Monate)
Handel
Tätigkeitszeitraum

8/2022 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

- Erstellung des Change-Konzepts mit allen Beteiligten
- Herbeiführen notwendiger Entscheidungen zu Change Maßnahmen
- Ableitung und Planung erforderlicher Aufgaben nach Entscheidungen
- Steuerung der Umsetzung von Maßnahmen
- Vorbereitung und Durchführung von Führungskräfteveranstaltungen
- Unterstützung in der Kommunikationsstrategie
- Unterstützung der internen Change Agents im Change Management

Eingesetzte Qualifikationen

Change Management, Kommunikations-Konzepte, PMO (IT), Projektmanagement, Prozessmanagement, Schulungskonzepte

Management Beratung - Multiprojektmanagement
Energieversorgungsunternehmen, Thüringen
2/2022 – 12/2022 (11 Monate)
Versorgungswirtschaft
Tätigkeitszeitraum

2/2022 – 12/2022

Tätigkeitsbeschreibung

- Durchführung von Projektaudits
- Ausbildung von Mitarbeitenden zu Projektmanagern
- Etablierung von Projektmanagementtools
- Erstellung einheitlicher Vorlagen und Formulare für Projektmitarbeitende
- Budgetüberwachung
- Projektberichterstattung an die Geschäftsführung
- Unterstützung der Projektleitenden bei Lenkungskreisterminen
- Teilnahme an Lenkungskreisen
- Erstellung und Pflege des Projektmanagementhandbuchs

Eingesetzte Qualifikationen

Projektdurchführung, Projektmanagement

Projektmanagement - Aufbau eines Geschäftsprozess Managements (GPM)
Energieversorgungsunternehmen, Thüringen
8/2021 – 6/2022 (11 Monate)
Versorgungswirtschaft
Tätigkeitszeitraum

8/2021 – 6/2022

Tätigkeitsbeschreibung

- Moderation Workshop zur neuen Strategie mit der Unternehmensleitung
- Aufbau eines Umsetzungsplans für die Einführung neuer Strategien
- Ableitung der geschäftsprozessrelevanten Änderungen aus der Strategie
- Einführung von Grundlagen des Geschäftsprozessmanagement
- Prozessaudits
- Beratung der Führungskräfte zur Prozessoptimierung
- Beratung des Prozessmanagers zum Aufbau eines gesamthaften GPM

Eingesetzte Qualifikationen

Projektmanagement, Prozessberatung, Prozessoptimierung

Interims Management - Personalentwicklung
Energieversorgungsunternehmen, Thüringen
10/2020 – 8/2021 (11 Monate)
Versorgungswirtschaft
Tätigkeitszeitraum

10/2020 – 8/2021

Tätigkeitsbeschreibung

- Aufbau einer Qualifizierungsmatrix nach Unternehmensbereichen
- Entwicklung einer Kompetenzmatrix
- Reorganisation der Mitarbeitergespräche und –inhalte
- Gezielte Auswertung der Ergebnisse der Mitarbeitergespräche
- Einleitung gezielter Schulungsmaßnahmen zur Qualifizierung

Eingesetzte Qualifikationen

Personal-Potenzialermittlung, Personalentwicklungskonzept

Projektmanagement - Gründung Große Netzgesellschaft (Betriebsübergang BetrVG)
Energieversorgungsunternehmen, Rheinland-Pfalz
9/2019 – 10/2021 (2 Jahre, 2 Monate)
Versorgungswirtschaft
Tätigkeitszeitraum

9/2019 – 10/2021

Tätigkeitsbeschreibung

- Operative Steuerung des Projektteams und der Führungskräfte
- Projektmonitoring im Hinblick auf das zu erreichende Gesamtziel
- Bündelung aller durchzuführenden Maßnahmen
- Steuerung der Personalüberleitungsthemen gem. BetrVG §613a
- Vorbereitung, Unterstützung und Teilnahme an Betriebsratsverhandlungen
- Berichterstattung an den Vorstand und die Geschäftsführung
- Vorbereitung und Herbeiführung der notwendigen Entscheidungen
- Vorbereitung der Kommunikation im Projekt für den Bereich Marketing
- Beratung der Geschäftsleitung zu Change Maßnahmen
- Moderation von Projektteammeetings und Workshops
- Anwendung des partizipativen Ansatzes

Eingesetzte Qualifikationen

Change Management, Projektmanagement

Interims Management - Operative Bereichsleitung Personal
Energieversorgungsunternehmen, Rheinland-Pfalz
7/2019 – 1/2020 (7 Monate)
Versorgungswirtschaft
Tätigkeitszeitraum

7/2019 – 1/2020

Tätigkeitsbeschreibung

- Führung der Mitarbeiter*innen und Führungskräfte im Bereich
- Steuerung der operativen Themen im Bereich
- Verantwortung für das Änderungsmanagement
- Analyse und Optimierung der Prozesse
- Betreuung der Organisation in Fragen der Personalbeschaffung, -
entwicklung, -controlling, -betreuung, -service
- Einarbeitung, Coaching und Beratung der neuen Stelleninhaberin

Eingesetzte Qualifikationen

Change Management, Personalführung, Personalorganisation

Change Management - Projekt Einführung SAP S/4HANA
Möbelhaus, Nordrhein Westfalen
3/2019 – 6/2019 (4 Monate)
Handel
Tätigkeitszeitraum

3/2019 – 6/2019

Tätigkeitsbeschreibung

- Entwicklung eines Changemanagement Konzepts
- Projektaudit bzgl. Change Management und Schulungen
- Entwicklung eines neuen, angepassten Schulungskonzepts
- Führen von Interviews mit Projektbeteiligten und Führungskräften
- Erstellung von Abweichungsanalysen und Empfehlungen
- Entwicklung von Stimmungsbarometern sowie Ableitung von Maßnahmen
- Konzeptionelle Unterstützung zum Aufbau des Change-Risikomanagement
- Konzeptionelle Unterstützung zum Aufbau des Kommunikations-Mgmt
- Konzeptionelle Unterstützung zum Aufbau des Schulungsmanagement
- Sicherstellung der Maßnahmenumsetzung in den Bereichen

Eingesetzte Qualifikationen

Change Management, Projektmanagement, Projektmanagement - Audits, Schulungskonzepte

Projektmanagement - Strategische Neuordnung Handel
Energieversorgungsunternehmen, Hessen
11/2018 – 6/2019 (8 Monate)
Versorgungswirtschaft
Tätigkeitszeitraum

11/2018 – 6/2019

Tätigkeitsbeschreibung

- Entwicklung der Projektplanung und Projektstruktur
- Steuerung des internen Führungsteams in der Projektdurchführung
- Projektmonitoring im Hinblick auf das zu erreichende Gesamtziel
- Berichterstattung an den Vorstand und Vorbereitung von Entscheidungen
- Beratung des Vorstands und der Führungskräfte zu Change Maßnahmen
- Moderation von Projektteammeetings und Workshops
- Sicherstellung der Maßnahmenumsetzung in den Bereichen

Eingesetzte Qualifikationen

Projektmanagement

Projektmanagement - Verzahnung von Vertriebs- und Beschaffungsaktivitäten
Energieversorgungsunternehmen, Hessen
5/2017 – 11/2018 (1 Jahr, 7 Monate)
Versorgungswirtschaft
Tätigkeitszeitraum

5/2017 – 11/2018

Tätigkeitsbeschreibung

- Steuerung des externen Dienstleisters in der Projektdurchführung
- Projektmonitoring im Hinblick auf das zu erreichende Gesamtziel
- Berichterstattung und Herbeiführen von Entscheidungen im Lenkungskreis
- Beratung des Vorstands und der ersten Führungsebene zu Change Maßnahmen
- Moderation von Projektteammeetings und Workshops
- Sicherstellung der Maßnahmenumsetzung in den Bereichen

Eingesetzte Qualifikationen

Change Management, Projektmanagement, Prozessoptimierung

Interims Management - Personalausbildung und -entwicklung
Energieversorgungsunternehmen, Rheinland-Pfalz
6/2016 – 3/2017 (10 Monate)
Versorgungswirtschaft
Tätigkeitszeitraum

6/2016 – 3/2017

Tätigkeitsbeschreibung

- Steuerung der operativen Themen im Bereich Ausbildung und Entwicklung
- Verantwortung für die Betreuung der Auszubildenden und Bachelor
- Analyse und Optimierung sämtlicher Prozesse im Bereich Personal
- Überarbeitung des Potenzialprogramms für Nachwuchsführungskräfte
- Betreuung der Organisation in allen Fragen der Personalentwicklung
- Einarbeitung, Coaching und Beratung der neuen Stelleninhaberin

Eingesetzte Qualifikationen

Interim Management

Management Beratung - Requalifizierung als Zulieferer der Automobilindustrie (Dreherei)
Dreherei, Nordrhein Westfalen
4/2016 – 5/2016 (2 Monate)
Maschinen-, Geräte- und Komponentenbau
Tätigkeitszeitraum

4/2016 – 5/2016

Tätigkeitsbeschreibung

- (Er-)Klärung der Anforderungen aus dem Anforderungskatalog VDA 6.3
- Bestandsaufnahme und Analyse zum QM System
- Aufbereitung der notwendigen Dokumente und Aufzeichnungen
- Vorbereitung auf den Kundentermin zur Requalifizierung
- Kommunikation an die Belegschaft zur Vorbereitung auf den Prüfungstermin

Eingesetzte Qualifikationen

Management (allg.)

Management Beratung - Neue gesetzliche Regelung Mess- und Eichgesetz Messstellenbetreiber
Energieversorgungsunternehmen, Nordrhein Westfalen
10/2015 – 2/2016 (5 Monate)
Versorgungswirtschaft
Tätigkeitszeitraum

10/2015 – 2/2016

Tätigkeitsbeschreibung

- Unterstützung des kundeninternen Projektleiters
- Überprüfung des dokumentierten Ist-Prozesses im Hinblick auf MessEG
- Identifizieren von Abweichungen und risikobehafteter Prozesslücken
- Erstellen des Prozesses in Bezug auf Planung, Steuerung und Kontrolle
- Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von Projekt-Workshops
- Qualitätssicherung des Projekts sowie Vorbereiten von Entscheidungen

Eingesetzte Qualifikationen

Projektmanagement, Projektmanagement - Audits

Management Beratung - Turnaround einer Agentur
Medienagentur, Rheinland-Pfalz
5/2015 – 9/2015 (5 Monate)
Medienbranche
Tätigkeitszeitraum

5/2015 – 9/2015

Tätigkeitsbeschreibung

- Beratung und Coaching der geschäftsführenden Gesellschafterin
- Vorbereitung zur Entscheidungsfindung der Unternehmerin zur
strategischen Wende
- Neuaufbau eines Management Informationssystems
- Aufbereitung der Finanzen (Jahresabschluss) für Bankentermine
- Begleitung der Geschäftsführer bei der strategischen Neuausrichtung
- Workshops zur bereichsübergreifenden Transparenz des Geschäftsmodells

Eingesetzte Qualifikationen

Change Management, Management (allg.), Projektmanagement - Audits

Interims Management - Kaufmännische Leitung
Beratungshaus, Rheinland-Pfalz
9/2014 – 12/2015 (1 Jahr, 4 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

9/2014 – 12/2015

Tätigkeitsbeschreibung

- Interimistische Leitung des kaufmännischen Bereichs
- Beratung der Unternehmerin zur Organisationsveränderung
- Unterstützung zum Aufbau eines Assessments zur Personaleinstellung
- Ausbildung der Consultants in Projekt- und Prozessmanagement
- Moderation von Consultants-Workshops
- Aufbau eines Modells zur Beraterdisposition
- Supervision und Deeskalation bei Störungen in Projekten

Eingesetzte Qualifikationen

Interim Management, Management (allg.), Projektmanagement

Projektmanagement - Überleitung Neuorganisation nach Fusion
Kabelnetzbetreiber, Nordrhein Westfalen
11/2013 – 12/2014 (1 Jahr, 2 Monate)
Telekommunikation
Tätigkeitszeitraum

11/2013 – 12/2014

Tätigkeitsbeschreibung

- Projektsteuerung im Hinblick auf die Erreichung des Gesamtziel
- Beratung des operativen Projektleiters und des Projektteams
- Moderation von Workshops
- Vorstellung von Entscheidungsvorlagen vor dem Lenkungsausschuss

Eingesetzte Qualifikationen

Projektmanagement

Projektmanagement - Aufbau eines Management Informations-Systems (MIS)
Energieversorgungsunternehmen, Rheinland-Pfalz
5/2013 – 12/2013 (8 Monate)
Versorgungswirtschaft
Tätigkeitszeitraum

5/2013 – 12/2013

Tätigkeitsbeschreibung

- Erhebung der Performance Indikatoren im Bereich Auftragsmanagement
- Steuerung des Projektberaters im Rahmen der Kundenanforderungen
- Unterstützung zum Aufbau eines Interim Tools
- Beratung der Bereichsleitung zur Implementierung
- Planungen zur Vorbereitung im Hinblick auf eine spätere IT Auswahl
- Coaching der Führungskräfte zur MIS Einführung Projektberichterstattung

Eingesetzte Qualifikationen

Projektmanagement

Projektmanagement - Strategischer Unternehmensumbau | Transformation
Energieversorgungsunternehmen, Rheinland-Pfalz
6/2012 – 6/2013 (1 Jahr, 1 Monat)
Versorgungswirtschaft
Tätigkeitszeitraum

6/2012 – 6/2013

Tätigkeitsbeschreibung

- Beauftragung, Koordination, Monitoring und Statuskontrolle der
Teilprojektteams hinsichtlich der zu erarbeitenden Ergebnisse und
Qualitätsziele
- Durchführung des übergreifenden Risiko Managements
- Herbeiführung von Entscheidungen im Lenkungsausschuss
- Vorbereitung und Durchführung der Personalüberleitung
- Wissenstransfer in die Organisationseinheiten

Eingesetzte Qualifikationen

Projektmanagement

Managementberatung - Neuausrichtung Empfängerstrategie
Logistikdienstleister, Nordrhein Westfalen
11/2011 – 3/2012 (5 Monate)
Logistikdienstleister
Tätigkeitszeitraum

11/2011 – 3/2012

Tätigkeitsbeschreibung

- Unterstützung bei der fachlichen Lösung für die Neuausrichtung
- Unterstützung bei der Erstellung des Business Case
- Unterstützung Machbarkeitsbetrachtung
- Unterstützung Projektmanagement
- Erstellung der Dokumentation
- Projektberichterstattung

Eingesetzte Qualifikationen

Projektmanagement

Managementberatung - Wirtschaftlichkeitsanalyse Logistik Messdienstleistung & Messstellenbetrieb
Energieversorgungsunternehmen, Rheinland-Pfalz
11/2010 – 6/2011 (8 Monate)
Versorgungswirtschaft
Tätigkeitszeitraum

11/2010 – 6/2011

Tätigkeitsbeschreibung

- Erhebung der logistischen Arbeitsprozesse und Kosten
- Entwicklung eines Prozesshandbuchs Logistik
- Ermittlung der Auswirkung einer Teil- oder Gesamt Auslagerung der Logistik
- Erarbeiten von Szenarien einer Teil- oder Gesamt Auslagerung der Logistik
- Vorabauswahl von möglichen Logistikdienstleistern
- Berechnung des Investitionsvolumens im Falle einer Auslagerung
- Erstellung einer Kosten/Nutzen Betrachtung

Eingesetzte Qualifikationen

Projektmanagement

Managementberatung - Prozesskostenrechnung Messdienstleistung & Messstellenbetrieb
Energieversorgungsunternehmen, Rheinland-Pfalz
1/2010 – 3/2011 (1 Jahr, 3 Monate)
Versorgungswirtschaft
Tätigkeitszeitraum

1/2010 – 3/2011

Tätigkeitsbeschreibung

- Prozesserhebung -kostenrechnung in den Bereichen MD und ED
- Aufbau des Controllings und Standardisierung der Kostenrechnung
- Ableitung von Maßnahmen und Empfehlung von Optimierungspotentialen
- Begleitung der Umsetzung in der Organisation
- Produktvergleichs- & Simulationsrechnungen
- Entwicklung von Prozessstandards & Prozessdokumentation

Eingesetzte Qualifikationen

Projektmanagement

Projektmanagement - Design SAP Verfahren Service & Ersatzteillogistik (weltweit) (Festanstellung)
IT Konzern, Bayern
4/2007 – 12/2007 (9 Monate)
IT & Entwicklung
Tätigkeitszeitraum

4/2007 – 12/2007

Tätigkeitsbeschreibung

- Steuerung der Teilprojektteams hinsichtlich der Prozessanforderungen
- Steuerung der internen und externen Dienstleister
- Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen für den Lenkungskreis
- Projektkommunikation und Projektcontrolling

Eingesetzte Qualifikationen

Projektmanagement

Projektmanagement - Einführung Zentrales Warenwirtschaftssystem SAP SD/MM (Festanstellung)
IT Konzern, Bayern
10/2002 – 4/2004 (1 Jahr, 7 Monate)
IT & Entwicklung
Tätigkeitszeitraum

10/2002 – 4/2004

Tätigkeitsbeschreibung

- Kaufmännische Steuerung zur Überführung der ausländischen Bestände
- Steuerung externe Dienstleister
- Projektcontrolling und Projektreporting
- Geschäftsprozessdesign der Logistik und Serviceprozesse
- Migration der Stamm- und Bewegungsdaten auf SAP
- Migration der Ersatzteilbestände auf SAP

Eingesetzte Qualifikationen

Projektmanagement

Zertifikate

Systemische Organisationsberaterin
2022
Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
2019
Train the Trainer
2017
Systemische Beraterin im Bereich Organisation
2016
Qualitätsmanagement Auditorin
2012
Qualitätsmanagement Beauftragte
2012
Prozessanalyse und Prozessoptimierung
2011
Qualitätsmanagement Fachkraft
2011
SAP Anwenderzertifizierung Rechnungswesen und FiBu
2009
ITIL
2007
Prozessmanagement und Prozessmodellierung
2007
SAP Beraterzertifizierung SCM - Order Fulfillment
2005

Ausbildung

Bachelor
Industriefachwirtin IHK
1996
Friedberg Hessen
Groß- und Außenhandelskauffrau
Ausbildung
1991
Rosbach

Über mich

Meine Leidenschaft ist es, …
- Organisationen in ihrer Veränderung zu begleiten, um sie langfristig noch leistungsfähiger aufzustellen.
- komplexe Anforderungen so aufzuschlüsseln, dass daraus überschaubare Arbeitspakete entstehen.
- die Umsetzung dieser mit allen Beteiligten zu steuern und dabei stets alle Bälle in der Luft zu halten.
- Führungskräfte auf dem Weg der Transformation optimal zu konditionieren und zu begleiten.
- selbstlernende Organisationen zu fördern und zur Selbstverantwortung anzustiften und zu motivieren.

Ich brauche die Herausforderung, die Komplexität mit sich bringt, damit mir meine Arbeit Spaß macht.
Dabei sollte eine optimale Passung von Struktur und Kultur entstehen; eben das Beste aus beiden Welten.

Das sagen meine Kunden über mich:

„… arbeitet strukturiert und zielorientiert“
„… bleibt unermüdlich bis das Ziel erreicht ist“
„… ist zugewandt und wertschätzend zu den Menschen“
„… versteht es, die entscheidenden kritischen Punkte herauszuarbeiten“
„… weiß die Mitarbeitenden zu einer Lösung zu führen“
„… hat einen guten Zugang zu Mitarbeitern, Führungskräften und auch den Betriebsräten“
„… bereitet anstehende Entscheidungen kompetent vor und setzt sie anschließend zeitnah um“
„… hat eine starke, stets konstruktive und gewinnende Persönlichkeit“

„Man merkt, dass ihr die Arbeit Freude macht“

Weitere Kenntnisse

- Langjährige Erfahrung in leitender Position für den Auf- und Umbau von Organisationen
- 25 Jahre Erfahrung als Projektmanagerin
- 30 Jahre Erfahrung in Projektarbeit in Organisations-, Fach- und IT Projekten
- Aufbau und Weiterentwicklung von Geschäftsprozessmanagement
- Kontinuierliche Verbesserung
- IT Anforderungsmanagement
- Aufbau von Kennzahlensystemen zur Messung von Effizienzsteigerung
- Qualitätsmanagement (ISO 9001) und Interne Kontrollsysteme (SOX402)
- Interim Management Personalleitung
- Interim Management Personalentwicklung
- Interim Management Kaufmännische Leitung

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Gut)
Reisebereitschaft
auf Anfrage
Profilaufrufe
246
Alter
58
Berufserfahrung
39 Jahre und 3 Monate (seit 08/1985)
Projektleitung
25 Jahre

Kontaktdaten

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