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HR interims Managerin / Change Consultant

zuletzt online vor wenigen Tagen
  • 100‐225€/Stunde
  • 65326 Aarbergen
  • Europa
  • de  |  en
  • 18.09.2024
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Kurzvorstellung

Ich bringe Erfahrungen aus 17 Berufsjahren, sowohl als Führungskraft, als auch als Beraterin mit. Ich unterstütze Organisationen in kurzfristigen HR Vakanzen und begleite Change Projekte bei der Umsetzung. #Leidenschaft #Spaß

Qualifikationen

  • Agile Methodologie
  • Beratung bei Mitbestimmung / Betriebsräte
  • Change Management3 J.
  • Learning and development
  • Organisationsentwicklung
  • Personalentwicklung
  • Training - Coaching-Kompetenzen1 J.
  • Training - Gesprächsverhalten
  • Transformation Management1 J.

Projekt‐ & Berufserfahrung

HR-Interims Mandat, Führungskräfteentwicklung,
Kundenname anonymisiert, Köln
3/2022 – 7/2023 (1 Jahr, 5 Monate)
Dienstleistungsbranchen (Service)
Tätigkeitszeitraum

3/2022 – 7/2023

Tätigkeitsbeschreibung

Moderation der People Manager Community (inkl. C-Level) zur internen Führungskräfteentwicklung und nachhaltigen Steue-rung
Analyse der Learning und Development Strukturen
Konzeption eines internationalen Talent Career Paths
Aufbau und Roll-out eines nationalen und internationalen Ta-lent Development Rooms

Eingesetzte Qualifikationen

Training - Coaching-Kompetenzen

Begleitung des internationalen Leadership Teams
Lufthansa Process Management, Frankfurt, Frankfurt am Main
5/2021 – offen (3 Jahre, 8 Monate)
Luft- und Raumfahrtindustrie
Tätigkeitszeitraum

5/2021 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

Konzeption eines umfassenden internationalen Learning and Development Konzepts für das Leadership Team sowie Roll-out auf allen Ebenen

Eingesetzte Qualifikationen

Change Management

Begleitung des internationalen Leadership Teams
Lufthansa Process Management, Frankfurt, Frankfurt am Main
5/2021 – offen (3 Jahre, 8 Monate)
Luft- und Raumfahrtindustrie
Tätigkeitszeitraum

5/2021 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

Konzeption eines umfassenden internationalen Learning and Development Konzepts für das Leadership Team sowie Roll-out auf allen Ebenen

Eingesetzte Qualifikationen

Change Management

(Interim) HR-Projektleitung kulturelle Transformation,
Kundenname anonymisiert, Marburg
1/2021 – 10/2022 (1 Jahr, 10 Monate)
Gesundheitswesen
Tätigkeitszeitraum

1/2021 – 10/2022

Tätigkeitsbeschreibung

Leitung und Aufbau eines Projektteams zur Umsetzung unter-nehmensinterner Veränderungsvorhaben
Enge Abstimmung mit ausgewählten Führungskräften (Teamlei-ter – C-Level)
Aufbau eines neuen HR-Onboarding Prozesses
Aufbau einer neuen HR-Performance Management Strategie (Career Path)
Aufbau eines neuen HR-High-Quality Recruitment Prozesses
Begleitung und strategische Beratung
Neuausrichtung des internationalen High Potential Pools
Operative Umsetzung

Eingesetzte Qualifikationen

Transformation Management

Weitere Projekt‐ & Berufserfahrung anzeigen

Ausbildung

Erwachsenenbildung
Master of Arts in Erwachsenenbildung
2013
Kaiserslautern

Über mich

S. K. studierte Verwaltungswissenschaften und Erwachsenbildung. Nach ihrer Tätigkeit als Sachgebietsleitung im Geschäftsbereich des hessischen Innenministeriums ist sie nun als HR Interims Managerin, Coach und Organisationsberaterin tätig. Dabei ist es ihre Leidenschaft, Menschen und Organisationen nachhaltig in Entwicklungsprozessen zu begleiten und zu unterstützen. Ihr Erfahrungsschatz reicht von internationalen und nationalen Unternehmen der verschiedensten Branchen, über Behörden der Länder und des Bundes, Start-Ups bis hin zu Hochleistungssportlern. Sie arbeitet in deutscher und englischer Sprache und vereint klassische Methoden mit agilen Ansätzen. Aktuelle wissenschaftliche Erkenntnisse verbindet sie mit kurzweiligen Tools, die sie mit einer Portion Humor vermittelt. Bei allem was S. tut, bringt sie Struktur und spielerische Leichtigkeit zusammen. Ihr Ansatz: Lernen und Entwicklung darf Spaß machen. Kunden und Kollegen schätzen ihre offene und positive Haltung.

Weitere Kenntnisse

found in profile qualification
2020: Mentale Stärke I Effektives Coaching im Sport und Leistungsbereich (Ortwin Meiss, Milton Erickson Institut)
2020: Systemisches Change Management (WIBK)
2019: Multiplikator für Werte- und Kulturentwicklung (SystemWorx)
2018 - 2019: Systemische Beratung für Young Professionals (ISB Wiesloch)
2015 - 2016: NLP-Practitioner (Bernhard Tille, Wiesbaden)
2015: Zertifizierung im psychometrischen Testverfahren INSIGHTS (Scheelen Institut)
2014: Mentaltrainerin (Deutsche Trainer Akademie)
2013 - 2015: Master of Arts in Erwachsenenbildung (TU Kaiserslautern)
2012: Ausbildereignung (HPA Wiesbaden)
2009 - 2012: Dipl. Verwaltungswirtin (VFH Wiesbaden)

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
Reisebereitschaft
Europa
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Profilaufrufe
338
Alter
36
Berufserfahrung
20 Jahre und 3 Monate (seit 09/2004)
Projektleitung
5 Jahre

Kontaktdaten

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