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Recruiting/ Talent Acquisition und Active Sourcing

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  • 25.06.2024

Kurzvorstellung

Experience in Full Life Cycle / End-to-End Recruiting and Active Sourcing for various industries ( e.g. Automotive, IT, Travel, SaaS, Construction, E-Commerce, Retail, etc.)

Project languages: German and English

Qualifikationen

  • Active sourcing6 J.
  • Recruiting6 J.
  • Talentmanagement5 J.
  • Account Management2 J.
  • Auswahlverfahren / Eignungsdiagnostik1 J.
  • Employer Branding
  • Kommunikation (allg.)
  • Personalsuche / -auswahl
  • Prozessmanagement1 J.
  • Recruiting Strategie
  • Recruitment Beratung2 J.
  • Stellenbeschreibung

Projekt‐ & Berufserfahrung

Recruiter
Kundenname anonymisiert, remote
7/2023 – offen (1 Jahr, 5 Monate)
Tourismus und Freizeitwirtschaft
Tätigkeitszeitraum

7/2023 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

End-to-End Recruiting und Active Sourcing

Eingesetzte Qualifikationen

Active sourcing, Auswahlverfahren / Eignungsdiagnostik, Prozessmanagement, Recruiting, Talentmanagement

Active Sourcer
Kundenname anonymisiert, München
4/2023 – 7/2023 (4 Monate)
SAP Consulting
Tätigkeitszeitraum

4/2023 – 7/2023

Tätigkeitsbeschreibung

Active Sourcing

Eingesetzte Qualifikationen

Active sourcing, Recruiting

Active Sourcer
Kundenname anonymisiert, remote
4/2022 – 3/2023 (1 Jahr)
Bauwirtschaft, Anlagen- und Schiffbau
Tätigkeitszeitraum

4/2022 – 3/2023

Tätigkeitsbeschreibung

Active sourcing:
Construction
Commissioning
Engineering
Project Management

Eingesetzte Qualifikationen

Active sourcing, Talentmanagement

Recruiter
Kundenname anonymisiert, remote
2/2022 – 3/2023 (1 Jahr, 2 Monate)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

2/2022 – 3/2023

Tätigkeitsbeschreibung

Aufbau einer neuen Cyber Security Abteilung (Embedded Automotive)
Aufgaben: Active Sourcing und 360grad Recruiting
- Analyse Kundenanforderungen
- Ausarbeitung Recruitingstrategie
- Implementierung Recruitingprozesse
- Briefings mit den Hiring Managern
- Erstellung von Stellenausschreibungen in Zusammenarbeit mit den Hiring Managern
- Direktansprache geeigneter Kandidaten über soziale Netzwerke wie LinkedIn Xing etc.
- Durchführung von ersten Screening Calls vor offizieller Bewerbung
- Vor- und Nachbereitung, Terminierung und Durchführung von Bewerbungsgesprächen
- Bewerbermanagement und Reporting
- Angebotsaussprache und Gehaltsverhandlungen
- Vertragserstellung
Projektsprache: Englisch, Deutsch
Erfolge: 20 Einstellungen über Active Sourcing + weitere Einstellungen über Stellenanzeigen, Kampagnen,
internes Referenzprogramm

Eingesetzte Qualifikationen

Active sourcing, Recruiting

Recruiter
Kundenname anonymisiert, remote
10/2021 – 1/2022 (4 Monate)
Konsumgüterindustrie
Tätigkeitszeitraum

10/2021 – 1/2022

Tätigkeitsbeschreibung

Active sourcing :
Logistics
Transportation
Finance

Full life cycle recruiting:
Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen
Terminierung und Durchführung von Interviews
Briefings mit Hiring Managern
Bewerbermanagement

Eingesetzte Qualifikationen

Active sourcing, Recruiting, Talentmanagement

Recruiter
Kundenname anonymisiert, remote
4/2021 – 9/2021 (6 Monate)
IT & Entwicklung
Tätigkeitszeitraum

4/2021 – 9/2021

Tätigkeitsbeschreibung

Full life cycle recruiting:
Terminierung und Durchführung von Interviews
Briefings mit Hiring Managern
Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen
Einführung neuer Prozesse und Recruitingstrategien
Bewerbermanagement
Employer Branding

Active Sourcing:
Digital Transformation
Software Development
DevOps, Cloud
Agile Project Management
IT Consulting

Eingesetzte Qualifikationen

Active sourcing, Recruiting, Stellenbeschreibung, Talentmanagement

Client and Account Management (Festanstellung)
Kundenname anonymisiert, München
8/2018 – 3/2021 (2 Jahre, 8 Monate)
IT & Entwicklung
Tätigkeitszeitraum

8/2018 – 3/2021

Tätigkeitsbeschreibung

Client und Account Management

Active sourcing :
IT, Cloud, SAP
Data
Engineering
Digital Transformation

Eingesetzte Qualifikationen

Account Management, Active sourcing, Recruitment Beratung, Recruiting, Talentmanagement

Ausbildung

Maskenbildnerin
Ausbildung

Berlin
Volkswirtschaftslehre
Bachelor of Science (B.Sc.)

Berlin

Über mich

MYSELF
I am a flexible, positive and dynamic individual with a deep passion for social development and innovation.
Due to my background and the many years of experience that I gained from working in hospitality, I was able to acquire a good knowledge and understanding of people.
For the past several years I have been passionately working as a managing consultant, supporting companies throughout their whole recruiting process as well as working in areas Human Resources.
Strong communication skills, the preference for flat hierarchies and the highly motivated “getting things done” attitude allows me to work well in a team.
Standing by my core values of integrity, a sense of responsibility defines my work ethic.

SABIR CONSULTING
Sabir Consulting was founded in 2014 to support organizations with recruiting strategies and ideas.

With over fifteen years of recruitment experience we enable companies to strategically plan hirings in dynamic markets and quickly react to hiring needs with innovative staffing actions.

Starting with the process of developing a strong active sourcing and recruiting strategy, we support international organizations across the entire recruitment life cycle. This includes active sourcing, recruitment consulting, interim tasks, up-skilling of in-house recruiters and coaching of business departments.

Weitere Kenntnisse

RECRUITMENT SOFTWARE
LinkedIN Recruiter, Onlyfy, Lever, Personio, SAP SuccessFactors, HR4YOU, d.vinci, rexx, iCIMS, HIRE, Talent Brew, ADP, Cornerstone, Zoho Recruit, Umantis

BUSINESS SOFTWARE
Microsoft Office, SAP, SharePoint, Skype for Business, Cisco WebEx,
Slack, zoom, Microsoft Teams, Zoho, Workdrive

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
Reisebereitschaft
auf Anfrage
Home-Office
bevorzugt
Profilaufrufe
617
Alter
36
Berufserfahrung
6 Jahre und 3 Monate (seit 08/2018)

Kontaktdaten

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