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HR Spezialist / Generalist

zuletzt online vor wenigen Tagen
  • 80‐120€/Stunde
  • 10629 Berlin
  • National
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  • 26.10.2024

Kurzvorstellung

Mit diesen Fähigkeiten und Kompetenzen unterstütze ich Sie hervorragend:
- vertrauensvermittelnde und fokussierte Kommunikation
- Erfassen komplexer Sachverhalte und liefern innovativer Lösungsideen
- neue Ideen und Freude an der Umsetzung
- uvm.

Qualifikationen

  • Ausbildungsbeauftragte
  • Entwicklung und Umsetzung von Changeprozessen
  • Freistetzungsmaßnahmen und Massenentlassung
  • Personalbetreuung
  • Professionalisierung einer Mitarbeiterumfrage
  • Projektleitung / Teamleitung (IT)
  • Projektmanagement (IT)
  • Prozessberatung und Prozessoptimierung
  • Recruiting
  • Recruitment Beratung

Projekt‐ & Berufserfahrung

Head of Human Resources (Festanstellung)
GVL mbH / Gesellschaft zur Verwertung von Leistung, Berlin
5/2018 – 7/2022 (4 Jahre, 3 Monate)
Verwertungsgesellschaft
Tätigkeitszeitraum

5/2018 – 7/2022

Tätigkeitsbeschreibung

- Berichtslinie: Geschäftsführer
- Fachliche, disziplinarische und strategische Führung sowie Gesamtbudget- verantwortung für das HR-Team (7 Mitarbeiter)
- Steuerung und Umsetzung aller Personalthemen und Businesspartner für alle Ebenen sowie Ansprechpartner für externe Geschäftspartner
- Erfolgreiche Projektleitungen u.a. zur Optimierung des Payroll-Systems sowie des Managements zur Zeiterfassung und Personalmanagementsoftware
- Dadurch Implementierung von neuen HR-Instrumenten und Prozessen um die Verwaltungskosten für Lohn- und Gehaltsabrechnungen um 20% zu senken
- Entwicklung und nachhaltige Umsetzung von abteilungsübergreifenden Change- und Performance-Prozessen – z.B.:
- Professionalisierung und Durchführung einer Mitarbeiterumfrage und Gestalten von Maßnahmen für Veränderungsprozesse
- Sicherstellung und Wissensmanagement aller rechtlichen Rahmenbedingungen und Vorschriften (Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht, AGG, Betriebsverfassungsgesetz unter Berücksichtigung des Datenschutzes)
- Ziel- und interessensorientiere Verhandlungen von Betriebsvereinbarungen

Eingesetzte Qualifikationen

Confluence, Jira

Consultant / Freelancer
Glycotope GmbH, Berlin
2/2018 – 3/2018 (2 Monate)
Biontech
Tätigkeitszeitraum

2/2018 – 3/2018

Tätigkeitsbeschreibung

Erstellung von Stellenbeschreibungen und Jobdiscriptions in Abstimmung mit den Fachabteilungen und dem Qualitätsmanagment sowie deren Implementierung.

Eingesetzte Qualifikationen

Datenanalyse, Qualitätsmanagement / QS / QA (IT)

Head of Human Resources (Festanstellung)
Glycotope GmbH, Berlin
9/2016 – 11/2017 (1 Jahr, 3 Monate)
Biontech
Tätigkeitszeitraum

9/2016 – 11/2017

Tätigkeitsbeschreibung

- Berichtslinie: Geschäftsführer (CEO/COO/CFO)
- Führung (fachlich, disziplinarisch und strategisch) für ein standortübergreifendes HR-Team von 4 Mitarbeitern (Berlin und Heidelberg)
- Verantwortung und Einhaltung der Qualitätsstandards für eine prozess-orientierte Personalarbeit nach gesetzlichen Vorschriften (Personalrichtlinien)
- Gesamtbudgetverantwortung
- Verantwortliche Umsetzung eines Sozialplans aufgrund erheblicher Umstrukturierungen (2 Massenentlassungen nach §§ 17ff KSchG)
- Umsetzung und Optimierung von Change- und Performance-Prozessen
- Professionalisierung des Personalmarketings (z.B. Employer Branding der Homepage)
- Erfolgreiche Einführung einer digitalen Personalmanagementsoftware (P&I Loga) sowie Sicherstellung der Fortführung und Verbesserung der Dienstleistungen
- Interne und externe Audits, insbesondere bei der erfolgreichen Aktualisierung der ISO 9001 Zertifizierung

Eingesetzte Qualifikationen

SAP HR / SAP HCM

Personalverantwortliche / -leiterin (Festanstellung)
Wein & Vinos GmbH in Berlin, Berlin
3/2014 – 8/2016 (2 Jahre, 6 Monate)
Konsumgüterindustrie
Tätigkeitszeitraum

3/2014 – 8/2016

Tätigkeitsbeschreibung

- Berichtslinie: Geschäftsführer
- Erfolgreiche Neustrukturierung des Personalbereichs
- Implementierung von Personalprozessen und Qualitätsstandards (z.B. vom Mitarbeitereintritt bis -austritt)
- Durchführung des gesamten Recruitings
- Personalbetreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Erstellung von regelmäßigen Reports für Auswertungen von Personalkennziffern
- Gehaltsvorbereitende Tätigkeiten
- Projektmitarbeit bei der Einführung eines neues Warenwirtschaftssystems

Eingesetzte Qualifikationen

Enterprise Resource Planning

Senior HR Generalist / stellvertretende Personalleiterin (Festanstellung)
Shire Deutschland GmbH in Köln und Berlin , heute, Köln und Berlin
2/2009 – 4/2013 (4 Jahre, 3 Monate)
Gesundheitswesen
Tätigkeitszeitraum

2/2009 – 4/2013

Tätigkeitsbeschreibung

- Berichtslinie: Geschäftsführer / Personalleitung
- Klassische Personalreferentenaufgaben
- Gehaltsvorbereitende Tätigkeiten
- Vertretung der Personalleitung bei Abwesenheit
- Ausbildungsbeauftragte von 4 Auszubildenden
- Recruiting aller Hierachien
- Onboarding / Offboarding
- Projektmitarbeit: Einführung der ERP-Software Sage

Eingesetzte Qualifikationen

Sage ERP

Recruiterin (Festanstellung)
access AG, Köln
8/2007 – 4/2008 (9 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

8/2007 – 4/2008

Tätigkeitsbeschreibung

- Berichtslinie: Personalverantwortliche
- Analyse und Beurteilung von Bewerbungsunterlagen
- Erstellung von auftraggeberorientierten Gesprächsleitfäden
- Führen von Interviews / Telefoninterviews
- Durchführung und Beobachtung von Assessment-Centern
- Pflege Recruitingtools

Eingesetzte Qualifikationen

Prozessmanagement

Personalreferentin (Festanstellung)
Deutsche Herold Versicherungsgruppe der Deutschen, Köln
10/2003 – 3/2006 (2 Jahre, 6 Monate)
Versicherungen
Tätigkeitszeitraum

10/2003 – 3/2006

Tätigkeitsbeschreibung

- Verantwortliche Personalbetreuung eines zugeordneten Bereiches
- Unterstützung und Beratung von Führungskräften bei Personalthemen
- Bearbeitung arbeits- und sozialrechtlicher Sachverhalte
- Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat vor Ort
- Betreuung, Bearbeitung und Entscheidung von Personalentwicklungs-förderanträgen

Eingesetzte Qualifikationen

Personal-Managementsystem (DATEV)

Personalreferentin (Festanstellung)
Deutsche Herold Versicherungsgruppe der Deutschen, Bonn
2/2000 – 5/2001 (1 Jahr, 4 Monate)
Versicherungen
Tätigkeitszeitraum

2/2000 – 5/2001

Tätigkeitsbeschreibung

- Verantwortliche Personalbetreuung eines zugeordneten Bereiches
- Unterstützung und Beratung von Führungskräften bei Personalthemen
- Bearbeitung arbeits- und sozialrechtlicher Sachverhalte
- Konzipierung und Durchführung von Personalbetreuungs- und Freisetzungsmaßnahmen
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat hinsichtlich kollektiv- und individualrechtlicher Themen
- HR-Verantwortliche für die Weiterentwicklung und Optimierung der Prozesse „Telearbeit“

Eingesetzte Qualifikationen

Personal-Managementsystem (DATEV)

Betriebsorganisation
Deutsche Herold Versicherungsgruppe der Deutschen, Bonn
1/1998 – 1/2000 (2 Jahre, 1 Monat)
Versicherungen
Tätigkeitszeitraum

1/1998 – 1/2000

Tätigkeitsbeschreibung

- Verantwortliche Mitarbeit in Projekten
- Durchführung von betriebsorganisatorischen Analysen
- Wirtschaftlichkeitsanalysen und Benchmarkings
- Mitarbeit / Projektleitung des Projektes „Telearbeit“

Eingesetzte Qualifikationen

DATEV

Betriebsorganisation
Deutsche Herold Versicherungsgruppe der Deutschen, Bonn
1/1998 – 1/2000 (2 Jahre, 1 Monat)
Versicherungen
Tätigkeitszeitraum

1/1998 – 1/2000

Tätigkeitsbeschreibung

- Verantwortliche Mitarbeit in Projekten
- Durchführung von betriebsorganisatorischen Analysen
- Wirtschaftlichkeitsanalysen und Benchmarkings
- Mitarbeit / Projektleitung des Projektes „Telearbeit“

Eingesetzte Qualifikationen

DATEV

Ausbildung

Betriebswirtschaftslehre
Diplom Betriebswirtin
1995
Köln
Versicherungskauffrau
Ausbildung
1991
Wiesbaden

Über mich

- mehr als 25 Jahre Berufserfahrung
- offen für Neues und neue Ideen und Freude bei der Umsetzung
- Implementierung und Optimierung von Prozessen
- Mitarbeit und/oder Führung von Projekten
- Organisation von Veranstaltungen u.ä.
- Hands on Mentalität
- Ausbildereignungsprüfung

Weitere Kenntnisse

- mehrjährige und erfolgreiche Führungserfahrung
- Teilnahme an internen und externen Weiterbildungen
- HR-Spezialist mit langjähriger Berufserfahrung
- HR-Generalist
- "One Woman" HR-Abteilung (Implementierung von HR)
- Diplom Betriebswirtin mit Schwerpunkt Personal- und Schulungswesen sowie Lebensversicherung, insbesondere betriebliche Altersvorsorge
- Versicherungskauffrau

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
Reisebereitschaft
National
Profilaufrufe
235
Alter
57
Berufserfahrung
29 Jahre und 8 Monate (seit 03/1995)

Kontaktdaten

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