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Interim HR Manager in various areas

offline
  • 100‐300€/Stunde
  • 61476 Kronberg
  • Europa
  • de  |  en  |  es
  • 27.07.2024

Kurzvorstellung

Ich bin sehr vielseitig und bin auf der Suche nach Interim HR Projekten und möchte ausserdem weiterhin als Coach (Life & Business Coach) arbeiten. Passen wir zusammen?

Qualifikationen

  • Change Management13 J.
  • Corporate Design13 J.
  • Gründungsberatung13 J.
  • Interim Management13 J.
  • Kommunikationsberatung
  • Lohn- / Gehaltspolitik13 J.
  • People Business Partner / HR Business Partner
  • Prozessberatung13 J.
  • Prozesscoaching13 J.
  • Prozessoptimierung13 J.
  • Sage HR Suite
  • Social Media Marketing13 J.
  • Strategische Kommunikation13 J.
  • Strategisches Management19 J.
  • Talent Acquisition Management EMEA
  • Talentmanagement13 J.
  • Unternehmensberatung13 J.
  • Unternehmer-Coaching3 J.
  • Workday

Projekt‐ & Berufserfahrung

Senior Talent Acquisition Manager Cental Europe (Germany, Switzerland, Poland and Romania) (as Freelancer)
ERM GmbH, Frankfurt
7/2021 – 1/2023 (1 Jahr, 7 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

7/2021 – 1/2023

Tätigkeitsbeschreibung

• Work closely with the Regional Talent Acquisition Director, EMEA and your counterparts in other EMEA regions co-develop and implement effective sourcing strategies that incorporate our Diversity, Equality and Inclusion values.
• Collaborate with Central Europe Management and stakeholders to anticipate their recruitment needs, and encourage the following of the appropriate processes to launch searches.
• Ensure the management and coordination of the recruitment processes from requisition through to interview and offer for consultant hires for the CEE region to promote a positive outcome and excellent candidate experience.
• Lead the TA Central Team of 2 Sourcer and 1 Coordinator.
• Ensure the proactively identification and reach out to candidates through all channels to promote a career within ERM and engage them in fruitful discussions/interviews.
• Through TA Central Europe recruitment activity and internal relations, contribute to a positive impact on ERM’s brand as an employer.
• Identify and develop various sourcing channels across the Central Europe region.
• Ensure the maintenance of the talent pool and cultivate long term relationship with candidates to strength talent pipeline.
• Ensure the work on current vacancies as well as talent pipelining projects to support succession planning and other critical growth and hard-to-fill roles.
• Regular reporting on your initiative to ensure stakeholders are aware of status of ongoing searches.
• Ensure the creation/consolidation of partnerships with Universities, job boards or recruitment partners able to boost our Talent Pools and facilitate our recruitment process.
• Ensure all the TA process is done through the internal ATS (Workday).

Eingesetzte Qualifikationen

Campus-Recruitment, Lohn- / Gehaltspolitik, Personalentwicklung, Personalmarketing, Personalplanung, Personalsuche / -auswahl, Projektmanagement - Personalmanagement, Recruiting, Unternehmensberatung, Unternehmer-Coaching

Talent Acquisition Manager (as Freelancer)
Bouwfonds, Frankfurt
3/2021 – 8/2021 (6 Monate)
Bauwirtschaft, Anlagen- und Schiffbau
Tätigkeitszeitraum

3/2021 – 8/2021

Tätigkeitsbeschreibung

Full-Life-Cycle Recruitment, Erweiterung der Recruitment Strategie (Active Sourcing), Überprüfung Gehaltspolitik, Talentmanagement

Eingesetzte Qualifikationen

Lohn- / Gehaltspolitik, Recruiting, Talentmanagement, Unternehmer-Coaching

Consultant (as Freelancer)
Hay Group, Deutschland
7/2015 – 12/2016 (1 Jahr, 6 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

7/2015 – 12/2016

Tätigkeitsbeschreibung

Organisationsentwicklung, Organisatorische Effizienz, Job Evaluation, Roles & Responsibility

Eingesetzte Qualifikationen

Einstufung, Lohn- / Gehaltspolitik, Projekt-Dokumentation, Projekt-Qualitätssicherung, Projektdurchführung, Projektkalkulation, Projektleitung / Teamleitung, Projektplanung / -vorbereitung, Projektteambildung / -entwicklung, Prozesscoaching, Rollen und Berechtigungen, Schnittstellenentwicklung, Stellenbeschreibung, Unternehmensanalyse, Unternehmensberatung, Unternehmensethik, Unternehmensgestaltung, Unternehmensphilosophie, Strategisches Management

Coach, Interim Management, Management Consulting (as Freelancer)
[...], Kronberg
1/2011 – offen (13 Jahre, 11 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

1/2011 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

Coaching, Interim Management, Management Consulting, Grafikdesign

Eingesetzte Qualifikationen

Change Management, Corporate Design, Gründungsberatung, Interim Management, Strategische Kommunikation, Lohn- / Gehaltspolitik, Prozessberatung, Prozesscoaching, Prozessoptimierung, Social Media Marketing, Talentmanagement, Unternehmensberatung, Strategisches Management

Newplacement Consultant (as Freelancer)
Siemens, Frankfurt
8/2005 – 7/2007 (2 Jahre)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

8/2005 – 7/2007

Tätigkeitsbeschreibung

Coaching, Interview Training, Life Coaching, Coaching & Mentoring, Business Plan für Existenzgründer

Eingesetzte Qualifikationen

Business Plan, Rhetoriktraining, Schulung / Coaching (allg.), Training - Gesprächsverhalten, Stressbewältigung, Training - Verhaltenstechniken, Nonverbale Kommunikation, Unternehmer-Coaching

Senior Human Resources Business Partnerin (as Freelancer)
Sage Software, Frankfurt am Main
1/2005 – 7/2018 (13 Jahre, 7 Monate)
IT & Entwicklung
Tätigkeitszeitraum

1/2005 – 7/2018

Tätigkeitsbeschreibung

Coaching & Mentoring · Full-Life-Cycle-Recruiting · Works Counsil · Workforce Planning · BPO

Eingesetzte Qualifikationen

Campus-Recruitment, Human Capital Management (HCM), Personalplanung, Recruiting, Training - Coaching-Kompetenzen, Stressbewältigung, Nonverbale Kommunikation, Strategisches Management

Freelancer
Roland Berger Stragegy Consultants, München
1/1994 – 2/1999 (5 Jahre, 2 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

1/1994 – 2/1999

Tätigkeitsbeschreibung

Werkstudentin

Eingesetzte Qualifikationen

Business Analysis, Veranstaltungsmanagement, Microsoft Powerpoint, Projekt-Dokumentation, Projektmanagement - Projekt-Training, Projektmanagement - Seminar, Projektsteuerung (Projektcontrolling), System i (AS/400)

Über mich

Besuchen Sie mich auf meinem LinkedIn Profil und / oder meiner Website -Hyperlink entfernt-, um sich ein Bild von mir zu machen. Ich bin auf der Suche nach Interim Projekten im HR Bereich und im Coaching. Liebe Grüße

Weitere Kenntnisse

MS Office, Workday, Sage HR Suite, Adobe Creative Suite (Indesign, Photoshop, Illustrator)

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
  • Spanisch (Grundkenntnisse)
  • Französisch (Grundkenntnisse)
  • Hindi (Grundkenntnisse)
  • Italienisch (Grundkenntnisse)
Reisebereitschaft
Europa
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Home-Office
bevorzugt
Profilaufrufe
96
Alter
53
Berufserfahrung
29 Jahre und 10 Monate (seit 01/1995)
Projektleitung
11 Jahre

Kontaktdaten

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