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Interim HR Manager | Recruiting | Personalentwicklung

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  • 17.01.2025

Kurzvorstellung

Interim HR Generalistin mit Führungserfahrung und “can-do" Mentalität. End-to end Recruiting | People & Culture |  Personalentwicklung
10+ Jahre Erfahrung

Ich sehe Menschen. Keine Ressourcen.
#recruiting #peopledevelopment #hrconsulting

Qualifikationen

  • Active sourcing
  • Leadership
  • Personalentwicklung8 J.
  • Personalführung8 J.
  • Personalgewinnung
  • Personalmarketing8 J.
  • Personalverwaltung
  • Recruiting10 J.
  • Recruitment Beratung
  • Unternehmer-Coaching1 J.

Projekt‐ & Berufserfahrung

HR Consultant
Born Gesundheitsnetzwerk, Dortmund
8/2024 – offen (6 Monate)
Gesundheitswesen
Tätigkeitszeitraum

8/2024 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

Employer Branding Analyse und Konzept
Erstellung Karriere-Webseite
Interviews und Auswertung mit Mitarbeitenden
Recruiting-Beratung
Unternehmerberatung - Geschäftsführer zu Marketing und HR
Erstellung Stellenprofile und Stellenbeschreibungen
Recruiting

Eingesetzte Qualifikationen

System Analyse, Marketing, Recruiting, Recruitment Beratung, Unternehmensberatung

HR Consulting Start Up
Kroll Strategie, Dortmund
4/2024 – offen (10 Monate)
IT & Entwicklung
Tätigkeitszeitraum

4/2024 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

HR Consulting
Aufbau Recruiting
Employer Branding
Strategie und Konzeption Stellenprofile / Stellenbeschreibungen
End-to-End Recruiting
Beratung Onboarding

Eingesetzte Qualifikationen

Marketing, Recruiting, Unternehmensberatung

Recruiting
Heinrich Schmid España S.L., Santa Ponsa
4/2024 – offen (10 Monate)
Bauwirtschaft, Anlagen- und Schiffbau
Tätigkeitszeitraum

4/2024 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

Executive Search
Workshop Teamentwicklung / Beratung Organisationsentwicklung
Ganzheitliche Beratung in Transformationsprozess
End-to-end Recruiting
Sparring für Führungskräfte

Eingesetzte Qualifikationen

Unternehmer-Coaching, Organisationsentwicklung, Active sourcing, Recruiting

Learning Development
K+S, remote
5/2023 – 8/2023 (4 Monate)
Bergbau
Tätigkeitszeitraum

5/2023 – 8/2023

Tätigkeitsbeschreibung

Unterstützung im Learning Development

Eingesetzte Qualifikationen

E-Learning, Personalberatung - Personalentwicklung

Business Development Manager | HR Admin
TINY SPACE, remote
11/2022 – 2/2023 (4 Monate)
Immobilien- und Vermietungsleistungen
Tätigkeitszeitraum

11/2022 – 2/2023

Tätigkeitsbeschreibung

Unterstützung im Funding Pre-Seed
Recherche über Fördermöglichkeiten
Aufbau Lohnbuchhaltung
Business Development, Lead Generierung und Sales

Eingesetzte Qualifikationen

Subventionen, Lead-Management, Lohn- / Gehaltsabrechnung, Personalverwaltung, Vorverkauf, Prozessmanagement

Interim HR Manager
Ameo GmbH, Remote
9/2022 – 11/2022 (3 Monate)
Medienbranche
Tätigkeitszeitraum

9/2022 – 11/2022

Tätigkeitsbeschreibung

Recruiting
Interviews
Mentoring für Mitarbeitende & Führungskräfte während eines Change-Prozesses
Sparring Gründer

Eingesetzte Qualifikationen

Human Capital Management (HCM), Recruiting, Unternehmer-Coaching

Leitung Marketing & HR (Festanstellung)
MÖRK GmbH & Co. KG, Leonberg bei Stuttgart
5/2013 – 3/2022 (8 Jahre, 11 Monate)
Bauwirtschaft, Anlagen- und Schiffbau
Tätigkeitszeitraum

5/2013 – 3/2022

Tätigkeitsbeschreibung

Teamleitung (3 MA)

Auf- und Ausbau der Stabstelle; operative + strategische Verantwortung für Marketing, Recruiting & Personalentwicklung.

Aufbau & Umsetzung des gesamten Recruitingprozesses über Employer Branding bis zum erfolgreichen Onboarding

Entwicklung prämiertes Weiterbildungskonzept mit ESF Förderung

B2B Marketing-Verantwortliche für 12 Zielgruppen, bis zu 6 Geschäftsbereiche und 11 Teamleiter:innen

HR Business Partnerin

Hochschulmarketing

Sales-Unterstützung

Entwicklung Corporate Identity und Durchführung 2 Corporate Relaunches

Projektmanagement

Eingesetzte Qualifikationen

Budgetierung, HR-Spezialist, HR Business Partner, Marketing, Personalentwicklung, Personalführung, Personalmarketing, Projektleitung / Teamleitung, Projektmanagement, Recruiting

Praktikantin und freie Mitarbeiterin Interne Kommunikation (Festanstellung)
Messe Frankfurt, Frankfurt
8/2009 – 3/2011 (1 Jahr, 8 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

8/2009 – 3/2011

Tätigkeitsbeschreibung

Redaktion internes Mitarbeitermagazin
Email Newsletter

Eingesetzte Qualifikationen

Email Marketing, Journalismus, Kommunikation (allg.), Marketing

Praktikum Interne Unternehmenskommunikation (Festanstellung)
DekaBank Frankfurt, Frankfurt
5/2008 – 8/2025 (17 Jahre, 4 Monate)
Banken
Tätigkeitszeitraum

5/2008 – 8/2025

Tätigkeitsbeschreibung

Redaktion internes Mitarbeitermagazin / Interne Kommunikation

Eingesetzte Qualifikationen

Kommunikation (allg.), Marketing, Journalismus

Zertifikate

Emotionale Intelligenz
2020
Werteorientierte Mitarbeiterführung
Xpand
2017
Wie binde ich Leistungsträger an das Unternehmen
2017
Bewerbungsgespräche sicher führen
Xpand
2015

Ausbildung

Female Leadership Academy
Ausbildung
2020
remote
Sprache, Literatur & Kultur
M.A.
2010
Gießen
Sprache & Kommunikation
B.A.
2004
Marburg

Weitere Kenntnisse

Wordpress | Personio | Google Workspace | Monday | Asana | Canva | Word | Excel | Miro | CRM Software

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
  • Spanisch (Fließend)
Reisebereitschaft
auf Anfrage
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Home-Office
bevorzugt
Profilaufrufe
486
Alter
39
Berufserfahrung
14 Jahre und 3 Monate (seit 10/2010)
Projektleitung
10 Jahre

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