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Senior HR Interim Manager

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  • 90‐130€/Stunde
  • nicht angegeben
  • Weltweit
  • de  |  sv  |  en
  • 16.09.2024
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Kurzvorstellung

Mit über 20 Jahren internationale Berufserfahrung begleite ich Arbeitgeber strategisch und operativ durch den gesamten HR-Zyklus mit modernen HR-Lösungen. Ich bin eine Generalistin und Change Manager. Meine Arbeitsweise ist lösungsorientiert.

Qualifikationen

  • Change Management17 J.
  • Lohn- / Gehaltspolitik24 J.
  • Performance Management
  • Arbeitsrecht19 J.
  • E-Learning
  • Führungstraining7 J.
  • Geschäftsreise-Management1 J.
  • Job Architecture
  • Kompetenzmanagement18 J.
  • Learning-Organizations
  • Lohn- / Gehaltsabrechnung1 J.
  • Personal-Managementsystem (DATEV)7 J.
  • Prozessoptimierung1 J.
  • Recruiting24 J.
  • Schulung / Coaching (allg.)7 J.
  • Schulungskonzepte7 J.
  • Stellenbewertung/Grading
  • Talentmanagement24 J.

Projekt‐ & Berufserfahrung

HR Interim Manager
Northvolt GmbH, Hamburg
5/2023 – offen (1 Jahr, 9 Monate)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

5/2023 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

Etablierung und Führung eines Personalbüros im Zusammenhang mit einer ausländischen Unternehmensetablierung in Deutschland. Erstellung von Richtlinien in Deutschland, Optimierung von HR Systemen, Beratung von Fach- und Führungskräften, Vorbereitung von Gehaltsabrechnung und Reiskostenabrechnung, Compliance-Themen.

Eingesetzte Qualifikationen

Arbeitsrecht, Lohn- / Gehaltsabrechnung, Prozessoptimierung, Geschäftsreise-Management

HR Interim Manager
Kundenname anonymisiert, Nürnberg
4/2022 – 2/2023 (11 Monate)
Banken
Tätigkeitszeitraum

4/2022 – 2/2023

Tätigkeitsbeschreibung

Erstellung einer Job Family Organisation mit Karrierelandschaft
Harmonisierung von Stellenbeschreibungen
Job Leveling
Projektplanung
Schulung von Führungskräfte
Kontakt mit Betriebsrat

Eingesetzte Qualifikationen

Change Management, Führungstraining, Interne Kommunikation, Karrieremanagement, Kompetenzmanagement, Projektorganisation, Stellenbeschreibung

Recruiter
Kundenname anonymisiert, Frankfurt
2/2021 – 10/2021 (9 Monate)
Rechtsmarkt
Tätigkeitszeitraum

2/2021 – 10/2021

Tätigkeitsbeschreibung

Rekrutierung und HR Marketing auf dem Rechtsmarkt
Direkt Search von Rechtsanwälte (Big Four), M&A, Private Equity

Eingesetzte Qualifikationen

Auswahlverfahren / Eignungsdiagnostik, Marketing, Recruiting

HR Consultant
Parkster GmbH, München
1/2018 – offen (7 Jahre, 1 Monat)
High-Tech- und Elektroindustrie
Tätigkeitszeitraum

1/2018 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

HR Unterstütung bei IT Startup
Personio Beratung
Führungskräfte Coaching

Eingesetzte Qualifikationen

Führungstraining, Personal-Managementsystem (DATEV), Recruiting

Dozentin Nachhaltiges Personalmanagement
Institut für Nachhaltigkeit, Nürnberg
9/2017 – offen (7 Jahre, 5 Monate)
Hochschulen und Forschungseinrichtungen
Tätigkeitszeitraum

9/2017 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

Berater und Trainer in Personalmanagement/Corporate Social Responsibility

Eingesetzte Qualifikationen

Lohn- / Gehaltspolitik, Schulung / Coaching (allg.), Schulungskonzepte, Talentmanagement

HR Manager (Festanstellung)
IBA Dosimetry GmbH, Schwarzenbruck
5/2000 – 11/2017 (17 Jahre, 7 Monate)
High-Tech- und Elektroindustrie
Tätigkeitszeitraum

5/2000 – 11/2017

Tätigkeitsbeschreibung

HR Generalistin
Führungskraft
Leiterin HR Shared Service Center

Eingesetzte Qualifikationen

Compliance management, Kompetenzmanagement, Krisenmanagement, Prozessmanagement, Wissensmanagement, Arbeitszeit- / Gleitzeitsysteme, Lohn- / Gehaltspolitik, Motivationsanalyse, Einstufung und Unterstützung (Outplacement), Talentmanagement, Mehrprojektmanagement, Arbeitsrecht, Change Management, Karrieremanagement, Personalentwicklung - Bedarfsanalysen, Personalführung, Recruiting

Weitere Projekt‐ & Berufserfahrung anzeigen

Zertifikate

Change Manager
Haufe
2023
Personio Berater
Personio
2023

Ausbildung

Strategisches Human Ressource Management
Ausbildung
Gesellschaft für Innovationsforschung und Beratung GmbH
2012
Jura
Master of Law
1996
Berlin
Jura
BA Law
1992
Stockholm
Bilanzbuchhalterin
Ausbildung
1985
Stockholm

Über mich

Ich arbeite strategisch und operativ
Projekterfahrung:
Compensations & Benefits
Job Architecture und Stellenbewertung
Erstellung von Stellenkatalogen
Post M&A
Jobfamilie Organisationen
Rekrutierung: Prozessoptimierung, Team-Recruiting, Direktansprache, Auswahl
Einführung und verbesserung von Performance Management Prozessen
Einführung von LMS (digitale Learning Management Systeme) und Entwicklung von Kollaborative Lernplattforme

Weitere Kenntnisse

Post M&A
Change Manager Zertifikat
HR-Prozessoptimierung
Kollaborative Lösungen

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Schwedisch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
  • Französisch (Grundkenntnisse)
Reisebereitschaft
Weltweit
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Profilaufrufe
245
Berufserfahrung
25 Jahre (seit 01/2000)
Projektleitung
3 Jahre

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