Senior HR Expert

5/2023 – offen

Strategische und rechtliche Beratung allerHR Themen, Gehaltsbenchmark, Stellenplan/Job Descriptions, Organizational Design Assessment, Intl. SteuerR iVm Global Employment

Personalberatung - Personalentwicklung

2/2023 – offen

Umfassende Arbeits, Steuer, Sozialvers.rechtl. Bearbeitung von indiv. Fällen sowie bei Vertragsmustern und Beschaffung/Prüfen von ArbeitsVisa.

Initiale Gestaltung der HR Strategie nach 2023 M&A, Beratung im Gesellschaftsrecht und Ablauf/Aufbauorganisation.

Initialer Aufbau HR Infrastruktur, Optimieren aller nationaler und US-relevanter HR Prozesse, Anpassen sämtlicher US HR Policies an dt. Recht.

Leadership Coaching, Steuern mehrerer Payroll Provider, Intensive Beratung des HR Corporate Mgt. und sehr enge Zusammenarbeit mit HR IT in USA u.a. bei HR IS Ablösung Legacy Systeme, Auswahl neuer non-US HCM SW, HR IT Transition für Europa und Interface für ADP HR /USA.

Kommunikationstraining Führungskräfte und Team Coaching, Performance Mgt, Compensation&Benefits Strategie und Umsetzung , Cultural Change Begleitung

Corporate Design

12/2022 – 4/2023

HR Kollektives Arbeitsrecht, Komplexe Inhaltliche Vorbereitung Mitbestimmungsgremien, Verhandlungen Betriebsvereinbarungen, Harmonisierung 5 verschiedener Legacy Global Mobility PoliciesI, ndustrial Relations/Grundsatzfragen, Integration div. HR Policies nach M&A

Arbeitsrecht, Personalführung, Personalplanung, Beratung bei Mitbestimmung / Betriebsräte, Personalinformationssystem