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Interim HR Project Manager | Interim Talent Acquisition Manager

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  • 80‐110€/Stunde
  • 82538 Geretsried
  • Umkreis (bis 200 km)
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  • 24.04.2024

Kurzvorstellung

Ich habe breitgefächerte Kenntnisse aus den Bereichen HR Management, 360° Recruiting von White und Blue Collar Positionen, Employer Branding und Personalmarketing sowie Prozessmanagement bzw. -optimierung (auch im Sinne von Lean Office).

Qualifikationen

  • Employer Branding
  • Personalbetreuung5 J.
  • Personalentwicklung2 J.
  • Personalmarketing5 J.
  • Personalsuche / -auswahl5 J.
  • Personalwesen (allg.)3 J.
  • Projektmanagement - Personalmanagement
  • Prozessmanagement2 J.
  • Prozessoptimierung6 J.
  • Recruiting1 J.
  • Social Media Marketing2 J.

Projekt‐ & Berufserfahrung

Interim HR Project Manager
Glen Dimplex Deutschland GmbH, Kulmbach
5/2023 – 4/2024 (1 Jahr)
Fertigungsindustrie
Tätigkeitszeitraum

5/2023 – 4/2024

Tätigkeitsbeschreibung

- Bearbeitung diverser HR Projekte und Zuarbeit für Head of People & Culture u.a.:
- Optimierung variabler Vergütungsanteil bei außertariflichen Mitarbeitenden
- Erstellung von Schulungsunterlagen
- Reportings
- Optimierung des Bewerbungsmanagementsystems Rexx
- Employer Branding
- Rekrutierung von Fach- und Führungskräften

Eingesetzte Qualifikationen

Prozessoptimierung, Prozessmanagement, Recruiting, Projektmanagement, Projektmanagement - Benchmarking

Interim Talent Acquisition Specialist & HR Prozessmanagement
Octopus Energy Germany GmbH, Remote
5/2022 – 2/2023 (10 Monate)
Versorgungswirtschaft
Tätigkeitszeitraum

5/2022 – 2/2023

Tätigkeitsbeschreibung

- Rekrutierung von Marketing-Positionen
- HR Prozessmanagement zur Migration einer neuen Personalsoftware

Eingesetzte Qualifikationen

Talentmanagement, Projektmanagement - Personalmanagement, Personalsuche / -auswahl, Prozessmanagement, Recruiting

Interim Recruiterin & Employer Branding
Multimon Industrieanlagen GmbH, Remote
3/2022 – 7/2022 (5 Monate)
Fertigungsindustrie
Tätigkeitszeitraum

3/2022 – 7/2022

Tätigkeitsbeschreibung

- 360° Recruiting für Recruiter (m/w/d) und Kundendienstmonteure (m/w/d)
- Personalmarketing und Employer Branding
- Prozessoptimierung und vorbereitende Tätigkeit zur Implementierung eines Bewerbermanagementsystems

Eingesetzte Qualifikationen

Active sourcing, Personalmarketing, Personalsuche / -auswahl, Prozessoptimierung, Recruiting

Business Consultant - People & Culture (Festanstellung)
Talentic GmbH, Remote
3/2022 – offen (2 Jahre, 9 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

3/2022 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

- eigenverantwortliche Betreuung von Kundenprojekten
- Interne Personal-Schnittstelle zur Marketing-Abteilung
- Erstellung und Ausarbeitung der internen Werte sowie Principles of work sowie Integration auf der Unternehmenshomepage
- Verantwortung für die internen Social Media Kanäle
- Optimierung des internen Onboarding-Prozesses
- Mitwirkung bei der Optimierung der internen Unternehmenshomepage
- Mitwirkung bei der Organisation von internen Teamevents

Eingesetzte Qualifikationen

Personalbetreuung, Personalmarketing, Prozessoptimierung, Social Media Marketing

Recruiting & Personalentwicklung sowie kaufmännische Ausbilderin (Festanstellung)
Krämmel Unternehmensgruppe, Wolfratshausen
8/2019 – 2/2022 (2 Jahre, 7 Monate)
Bauwirtschaft, Anlagen- und Schiffbau
Tätigkeitszeitraum

8/2019 – 2/2022

Tätigkeitsbeschreibung

- Bewerbermanagement inkl. Vertragserstellung und Bearbeitung von Neueintritten
- Führung und Betreuung der Auszubildenden, Werkstudenten & Praktikanten
- Neukonzeptionierung, Integration und Betreuung des kaufmännischen Ausbildungsprogramms
- Neukonzeptionierung des Onboarding-Prozesses
- Mitwirkung im internen Entwicklungsteam zum Thema Lean Office
- Personalmarketing: Erstellung von Stellenausschreibungen, Pflege der Social Media Kanäle, Erstellung von Social Media Kampagnen, Koordination von Grafikern und anderen externen Dienstleistern
- Mitwirkung beim Relaunch der neuen Unternehmenshomepage
- Betreuung des internen Weiterbildungsprogramms
- Organisation und Betreuung von Ausbildungs- und Karrieremessen

Eingesetzte Qualifikationen

BITE Personalmanager, Personalbetreuung, Personalentwicklung, Personalentwicklungskonzept, Personalführung, Personalmarketing, Personalsuche / -auswahl, Personalwesen (allg.), Prozessoptimierung

Personalsachbearbeiterin (Festanstellung)
Kundenname anonymisiert, Wolfratshausen
1/2019 – 7/2019 (7 Monate)
Bauwirtschaft, Anlagen- und Schiffbau
Tätigkeitszeitraum

1/2019 – 7/2019

Tätigkeitsbeschreibung

- Bewerbermanagement
- Vorbereitung von Arbeitsverträgen, Kündigungen und Abmahnungen
- Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Führung und Verwaltung von Personalakten und Pflege der Stammdaten

Eingesetzte Qualifikationen

BITE Personalmanager, Personalsuche / -auswahl, Personalverwaltung

Human Resources and Quality Management (Festanstellung)
Kundenname anonymisiert, Wolfratshausen
1/2018 – 12/2018 (1 Jahr)
Fertigungsindustrie
Tätigkeitszeitraum

1/2018 – 12/2018

Tätigkeitsbeschreibung

Tätigkeitsschwerpunkte HR:

- Bewerbermanagement
- Erstellung von Zwischen- und Arbeitszeugnissen
- Unterstützung im Onboarding-Prozess
- Vollumfängliche Unterstützung und Vertretung der HR Professionals in allen administrativen Personalprozessen


Tätigkeitsschwerpunkte QM:

- Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Mitarbeitenden und der Erstellung von Schulungsunterlagen
- Übernahme der Schnittstellenfunktion zwischen CLF QM, QMB Operations und Prozessverantwortlichen
- Überarbeitung der technischen Lieferbedingungen

Eingesetzte Qualifikationen

Personalsuche / -auswahl, Personalwesen (allg.), Prozessmanagement, Prozessoptimierung

Zertifikate

Ausbilder-Eignungsverordnung (IHK)
2019
Kauffrau International (AHK)
2017

Ausbildung

Wirtschaftspsychologie
B. Sc. Wirtschaftspsychologie
2022
IU Fernstudium
Industriekauffrau
Ausbildung
2018
Deutsche Telekom AG

Über mich

Ich bilde den kompletten Human Resources Bereich ab und ergänze diesen durch meine Fähigkeiten im Bereich Prozessoptimierung und Lean Office.

Weitere Kenntnisse

Human Resources Management, Personalmanagement, HR Management, Personalverwaltung, Recruiting, Personalsuche, Active Sourcing, Onboarding, Lean Office, Prozessoptimierung, Personalmarketing, Employer Branding, HR Projekte, Projektmanagement

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
  • Spanisch (Gut)
Reisebereitschaft
Umkreis (bis 200 km)
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Home-Office
bevorzugt
Profilaufrufe
369
Alter
27
Berufserfahrung
6 Jahre und 10 Monate (seit 01/2018)

Kontaktdaten

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