Interim HR Business Partner & Payroll
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- 04.11.2024
Kurzvorstellung
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
9/2023 – 8/2024
TätigkeitsbeschreibungVerantwortlich für den Bereich People Operations mit 3 MA (u.a. vorbereitende Gehaltsabrechnung für 420 MA Deutschland und Schweiz inkl. Bescheinigungswesen, Reporting, BAV)
Eingesetzte QualifikationenLohn- / Gehaltsabrechnung, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Reporting
3/2023 – 8/2023
TätigkeitsbeschreibungÜberprüfung, Erstellung sowie Aktualisierung von Richtlinien und Festlegung von SOPs.
Eingesetzte QualifikationenPersonalbetreuung, Workflows, Prozessoptimierung
12/2019 – 3/2020
TätigkeitsbeschreibungFreiberufliche Dozentin für den Bereich Personalentwicklung
Eingesetzte QualifikationenAus- / Weiterbildung, Personalentwicklung
10/2014 – 11/2022
Tätigkeitsbeschreibung
-Ganzheitliche Beratung, Betreuung und Coaching von
Führungskräften und Mitarbeitenden entlang des Employee
Lifecycles
Leitung verschiedener Projekte u.a. in den Bereichen Payroll, Work
Life Balance, Mitarbeitermotivation, Gesundheitsmanagement
Begleiten und Koordinieren der Weiterbildungs- und
Entwicklungsprozesse der Mitarbeitenden
Verantwortlich für die vorbereitende monatliche Gehaltsabrechnung
inklusiver entsandter Mitarbeiter
Erstellung von Verträgen, Zeugnissen, Zertifikate oder sonstige
Bescheinigungen
Betreuung aller Prozesse & Maßnahmen in Workday wie
Bonuszahlungen, Performance Management etc.
Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen
Verantwortlich für die HR Kommunikation
Umsetzung von internen Trainings & Workshops
Projektmanagement - Personalmanagement
1/2011 – 7/2014
Tätigkeitsbeschreibung
Beratung von Fach- und Führungskräften in allen personal- und
arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Erstellung der monatlichen Gehaltsabrechnung für drei
Gesellschaften inklusive Jahresabschluss
Einführung einer neuen HR-Management Software
Entwicklung & Implementierung einer Talent Management Academy
Aufbau des Personalentwicklungssystems
Hochschulmarketing / Employer Branding
On-/Offboarding neuer Mitarbeiter
Leitung der HR Kommunikation
Projektleitung Auditierung "Beruf und Familie"
Betreuung des Fuhrparkmanagements
Lohn- / Gehaltsabrechnung
Ausbildung
Oldenburg
Über mich
aus allen Bereichen des Personalmanagements.
Ich biete Ihnen ein umfangreiches Portfolio an Einsatzmöglichkeiten. Dies umfasst u.a.
Arbeitsrechtliche Fragestellungen
Lohn- & Gehaltsabrechnung
Vertragsmanagement
HR Prozess- & Organisationsberatung
Projektmanagement
HR Kommunikation
Employer Branding
Personalentwicklung
Recruiting
Erstellung strategischer HR-Planungen
Konfliktgespräche und Coaching von
Fach- & Führungskräfte
Weitere Kenntnisse
Diplom Ökonomin
Coaching Masterclass
Workday key User
Train-the-Trainer
Mediator
MS Office
paisy
epay
Datev
perbit
AEVO
P&I LOGA
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
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