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Senior Recruiting Consultant | Interim Recruiter

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  • 23.10.2024

Kurzvorstellung

Als erfahrene Interim Recruiterin für die DACH-Region stehe ich Start-ups und KMUs mit meinem umfassenden Talen Acquisition Know-how zur Verfügung.

Qualifikationen

  • Active sourcing1 J.
  • Applicant- Tracking-System
  • Application Lifecycle Management
  • Consulting
  • Interviews
  • linkedin recruiter
  • Personalsuche / -auswahl1 J.
  • recruitee
  • Recruiting3 J.
  • Recruitment Beratung

Projekt‐ & Berufserfahrung

Interim Recruiter
Rapid Data GmbH, Berlin
5/2024 – 9/2024 (5 Monate)
IT & Entwicklung
Tätigkeitszeitraum

5/2024 – 9/2024

Tätigkeitsbeschreibung

Talentsuche und -gewinnung: Identifizierung und proaktive Ansprache von qualifizierten Fach- und Führungskräften über verschiedene Kanäle (LinkedIn, Jobbörsen, Netzwerke, etc.).

Bewerbermanagement: Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses – vom Briefing über die Vorauswahl geeigneter Kandidaten bis hin zur Koordination von Interviews und der Unterstützung während des Onboarding-Prozesses.

Eingesetzte Qualifikationen

Active sourcing, Recruitment Beratung, Talentmanagement

Interim Recruiting Consultant
isolutions AG, Zürich
7/2023 – 1/2024 (7 Monate)
IT & Entwicklung
Tätigkeitszeitraum

7/2023 – 1/2024

Tätigkeitsbeschreibung

Recruiting & Beratung in der Business Unit Cloud Services für Solution Architect, Engineering und Consulting Positionen mit Fokus Microsoft Services & Management Recruiting Events

Eingesetzte Qualifikationen

Active sourcing, Veranstaltungsmanagement, Recruiting, Talentmanagement

Interim Recruiter
kollex GmbH, Berlin
3/2023 – 6/2023 (4 Monate)
IT & Entwicklung
Tätigkeitszeitraum

3/2023 – 6/2023

Tätigkeitsbeschreibung

Übernahme des kompletten Recruiting Prozesses für Positionen wie:
– Sales Manager
– People Operations Manager
– Recruiter
– Customer Sucess Agents

Eingesetzte Qualifikationen

Active sourcing, Personalsuche / -auswahl, Recruiting

Interim Recruiter
Scaleon GmbH, Berlin
11/2022 – 4/2023 (6 Monate)
Strategieberatung
Tätigkeitszeitraum

11/2022 – 4/2023

Tätigkeitsbeschreibung

Recruitierung und Direktansprache und Bewerbermanagement von Strategy Consultants

Eingesetzte Qualifikationen

Recruiting

Interim Recruiter
BCG Digital Ventures, Berlin
6/2022 – 8/2022 (3 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

6/2022 – 8/2022

Tätigkeitsbeschreibung

Betreuung und Active Sourcing für Vendor Management Specialisten und Sales Director
ATS: Greenshouse

Eingesetzte Qualifikationen

Personalsuche / -auswahl, Recruiting

Interim Recruiter
4flow, Berlin
1/2022 – 3/2022 (3 Monate)
Logistikdienstleister
Tätigkeitszeitraum

1/2022 – 3/2022

Tätigkeitsbeschreibung

Hiring von Supply Chain Consultants und Transport Manager

Eingesetzte Qualifikationen

Active sourcing, Personalsuche / -auswahl

Interim Recruiter
Afilio GmbH, Berlin
9/2021 – 1/2022 (5 Monate)
IT & Entwicklung
Tätigkeitszeitraum

9/2021 – 1/2022

Tätigkeitsbeschreibung

Hiring von UX Designern und Business Development Managern

Eingesetzte Qualifikationen

Active sourcing, Personalsuche / -auswahl

weitere RPO Mandate parallel (siehe Beraterprofil)
Kundenname anonymisiert, Berlin
11/2020 – 3/2023 (2 Jahre, 5 Monate)
divers
Tätigkeitszeitraum

11/2020 – 3/2023

Tätigkeitsbeschreibung

IBM iX, Project Lead
Business Owner, Key Account Manager

Deloitte Greenhouse, Project Lead
Medientechniker, Projektmanager

MOODJA GmbH, Project Lead
Senior Operations Manager

Mila AG, Project Lead
Community Manager, Account Manager, Marketing Manager

AVAMEA GmbH, Interim Recruiter
Head of Product, Head of Online Marketing

Lilt Inc., Interim Recruiter und Project Lead
HR-Generalist, Research Scientist, Engineering Manager

Arztkonsultation GmbH, Lead Recruiter
Projektmanager, Buchhalter

Afilio GmbH, Interim Recruiter
UX Designer Customer Success Manager

PayFit GmbH, Interim Recruiter
Product Marketing Manager, Customer Onboarding Specialist, UX Researcher

Element Insurance AG, Recruiter
Underwriter, Head of Insurance Product, (Senior) Sales Manager

Eingesetzte Qualifikationen

Recruiting

Ausbildung

International business
Bachelor of Arts
2019
Heilbronn

Über mich

Interim Recruiter für die DACH-Region | Active Sourcing Expertin | Bewerbermanagement | Interviewführung | Beratung für Recruitingstrategie | End-to-End Recruiting

Mein Fokus liegt auf Active Sourcing, der gezielten Identifizierung und Ansprache von Top-Talenten. Mit einem starken Netzwerk und innovativen Suchstrategien sorge ich dafür, dass euer Unternehmen die besten Potenziale gewinnt.

? Im Bereich Bewerbermanagement und Interviewführung bringe ich meine Expertise ein, um sicherzustellen, dass der Auswahlprozess reibungslos verläuft. Eine positive Candidate Experience liegt mit dabei besonders am Herzen um die Reputation des Unternehmens zu stärken.

? Als erfahrene Beraterin und Verfechterin des "Hire for Potential" Ansatzes unterstütze ich euch gerne bei der Entwicklung und Umsetzung einer sinnvollen und realistischen Recruitingstrategie. Gemeinsam analysieren wir eure Bedürfnisse und gestalten maßgeschneiderte Lösungen, um die richtigen Talente für euer Team zu gewinnen.

? Mein Ansatz beim End-to-End Recruiting umfasst alle Schritte von der ersten Ansprache bis zur erfolgreichen Integration neuer Teammitglieder. Effizienz, Präzision und Transparenz zeichnen meine Arbeitsweise aus.

? Kontaktiert mich gerne, um mehr darüber zu erfahren, wie ich euer Unternehmen durch professionelles Recruiting stärken kann. Ich freue mich darauf, mit euch zusammenzuarbeiten!

Weitere Kenntnisse

– High Volume Recruitment
– Full-Life-Cycle-Recruiting

Tools:
LinkedIn Recruiter & Xing TM
Recruitee
Greenhouse
Personio
Workable
Lever
G-Suite
Microsoft Office
Breezy

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
Reisebereitschaft
auf Anfrage
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
  • Schweiz
Home-Office
bevorzugt
Profilaufrufe
562
Alter
28
Berufserfahrung
4 Jahre und 10 Monate (seit 01/2020)
Projektleitung
3 Jahre

Kontaktdaten

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