Berater, Coach, Trainer für Akquisitionsprozesse

Ich biete Beratung, Coaching und Training in Aufgabenstellungen der Akquisition von Aufträgen, Geschäftspartnern und Mitarbeitern (speziell: Auszubildende) an. Diese kann in Präsenz und/oder Remote erfolgen.

• Akquise / Kontakt24 J.
• Analyse der Markt- / Wettbewerbsposition23 J.
• Bedarfsplanung
• Beschaffungsmanagement
• Kommunikations-Konzepte
• Personalentwicklung
• Projektmanagement - Kommunikation1 J.

Ich biete Projektarbeit in Aufgabenstellungen der Akquisition von Aufträgen, Geschäftspartnern und Mitarbeitern (speziell: Auszubildende). Optimal bin ich eingesetzt, wenn es darum geht, Mitarbeiter*innen - oder ganze Teams - zu trainieren ihre Akquisitionsvorhaben zu planen und in die Tat umzusetzen.
Ich biete mehrere Formate der Zusammenarbeit an, die von der Video-Konferenz, über das Seminar vor Ort, bis zum Coaching in der konkreten Arbeitstätigkeit vor Ort reichen.
Meine Arbeitsweise ist strategisch und auf Nachhaltigkeit ausgerichtet. Aspekte wie - Marktbetrachtung, - Wettbewerbsverhalten, - Definition der eigenen Stärken, - eine detaillierte Bedarfsanalyse, - ein sorgfältiges Zielgruppenprofiling, - eine sorgfältige Datenpflege, - die Entwicklung einer strategisch angelegten Akquisitionsstrategie, - deren konsequente Umsetzung, - die Kontrolle der erzielten Maßnahmen - die Optimierung des Akquisitionsprozesses kennzeichnen meine Inhalte. Der genaue Bedarf wird individuell erhoben. Das Angebot richtet sich dann nach den Inhalten des Auftraggebers. Ich bediene mich da aus einem Bestand von rund 470 aufbereiteten Lernmodulen.
Da ich mich bereits im Ruhestand befinde, stehe ich nur noch für solche Projekte zur Verfügung, die ambitioniert sind und auf einen nachhaltigen Erfolg zielen.

Ich biete mehrere Formate der Zusammenarbeit an, die von der Video-Konferenz, über das Seminar vor Ort, bis zum Coaching in der konkreten Arbeitstätigkeit vor Ort reichen.
Meine Arbeitsweise ist strategisch und auf Nachhaltigkeit ausgerichtet. Aspekte wie - Marktbetrachtung, - Wettbewerbsverhalten, - Definition der eigenen Stärken, - eine detaillierte Bedarfsanalyse, - ein sorgfältiges Zielgruppenprofiling, - eine sorgfältige Datenpflege, - die Entwicklung einer strategisch angelegten Akquisitionsstrategie, - deren konsequente Umsetzung, - die Kontrolle der erzielten Maßnahmen - die Optimierung des Akquisitionsprozesses kennzeichnen meine Inhalte. Der genaue Bedarf wird individuell erhoben. Das Angebot richtet sich dann nach den Inhalten des Auftraggebers. Ich bediene mich da aus einem Bestand von rund 470 aufbereiteten Lernmodulen.