Talent Acquisition / Project Manager
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- 01.10.2023
Kurzvorstellung
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
10/2021 – 12/2021
TätigkeitsbeschreibungRecruiting a Business Development Manager role
Eingesetzte QualifikationenRecruiting
7/2021 – 12/2021
TätigkeitsbeschreibungWorking on roles for HR/People
Eingesetzte QualifikationenRecruiting
3/2021 – 6/2021
TätigkeitsbeschreibungWorking on several mid-senior management roles for marketing, customer services and operations
Eingesetzte QualifikationenRecruiting
12/2019 – 7/2021
Tätigkeitsbeschreibung
Focused on multiple profiles in Operations, Strategy & Planning, Growth, CRM, OPS Marketing, and DI&A areas for 99 ride-hailing and 99 Pay business units for Latin America;
Diversity & Inclusion projects.
Recruiting
9/2019 – 8/2020
Tätigkeitsbeschreibung
During my months there, OYO went from 200 to 1000+ employees.
Leadership of Corporate Recruiting team, responsible for end-to-end projects for Marketing, Revenue and Operations areas, ensuring service delivery and recruiting excellence in all work undertaken;
Responsible for building the Marketing team from scratch against tight deadlines, ensuring assertive hiring, through a good Recruitment Strategy;
Projektleitung / Teamleitung, Recruiting
Zertifikate
Ausbildung
Brazil
Brazil
Über mich
Strong background in Talent Acquisition Manager, leading diversity and inclusion and mid/senior management & executive search projects for Technology businesses & hyper-growth companies/startups worldwide, mainly in Europe and Latin America.
Weitere Kenntnisse
Persönliche Daten
- Portugiesisch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
- Spanisch (Gut)
- Europäische Union
Kontaktdaten
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