Beratung, Training, Projektmangement mit Fokus HR, Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, L&D, LMS

1/2021 – offen

Anbei ein Auszug, wie ich unterstützen kann:

* Beratung und Unterstützung für verschiedene Themen mit Fokus auf HR, Personalentwicklung und Digitalisierung für erfolgreiche Mitarbeiter, Teams und Unternehmen.

* Projektmanagement von A-Z (klassisch und agil)

* Coaching für persönliche und professionelle Veränderungsprozesse und Herausforderungen.

* Trainer für unterschiedliche Themen (z.B. Kommunikation, Moderationsfähigkeit, Rhetorik, Präsentationsfähigkeit, New work, hybride Kollaboration, MS Office 365).

* Moderator für Workshops (Organisationsentwicklung, Teamentwicklung, Veränderungsprozesse, Veranstaltungen, Messen)

* Einführung von Learning Management Systemen (LMS) & E-Learning Systemen & HR IT Systemen.

* Change Management

* Digitalisierung

* Entwicklung, Einführung und Unterstützung verschiedener Lernangebote (e-learnings und Trainings).

Besondere Ergebnisse während dieser Zeit:

* Entwicklung einer Augmented Reality Wissenplattform als mobile App für Unternehmen (nebenberufliches Projekt)

* Autor: „Professionelle Kommunikation – Endlich mehr Erfolg im Beruf“

Change Management, E-Learning, Kommunikationstraining, Organisationsentwicklung, Personalentwicklung, Personalwesen (allg.), Projektmanagement, Schulung / Coaching (allg.), Training - Coaching-Kompetenzen

7/2017 – 9/2020

Beratung, Implementierung und Verbesserung verschiedener internationaler HR/OD Themen wie z.B. Performance Management, High Performing Organisation (HPO), Führungskultur, Corporate Learning & Development, Kooperation & Wissensmanagement, Feedbackprozesse, uvm. Konzeption und Etablierung einer “digitalen“ Kultur als Teil einer internationalen digitalen Transformationsinitiative.

Führungstraining, Kommunikationstraining, Organisationsentwicklung, Personalentwicklung, Projektmanagement

4/2016 – 10/2016

Entwicklung einer Vorgehensweise, um effektive digitale Lernportfolios für ausgewählte Zielgruppe zu erstellen, die sich an den (digitalen) Lernbedürfnissen und –Verhalten der Lerner orientiert.

E-Learning, Personalentwicklung