HR Consultant | Recruiting Expert (Engineering & IT)

Kernkompetenzen: komplette Abbildung des Recruiting-Prozesses von der Kandidaten-Ansprache über Vorstellungsgespräche bis zum Vertragsabschluss
Branchenkenntnisse: Engineering, Maschinen- & Sondermaschinenbau, Anlagenbau, Elektrotechnik, IT

• Active sourcing10 J.
• Personalberatung - Personalentwicklung
• Personalbetreuung10 J.
• Personalmarketing
• Personalsuche / -auswahl
• Personalwesen (allg.)
• Recruiting10 J.
• Recruitment Beratung10 J.

Was du von mir erwarten kannst:
- eine direkte Ur-Berliner Art und offene Worte
- Kreativität, Herzlichkeit und ein gutes Gespür für Menschen
- Effektivität mit einer Portion Ungeduld
- Begeisterungsfähigkeit und Neugier

*eigenständiges Bewerbermanagement von A bis Z
*Direct Search / Active Sourcing von Kandidaten auf diversen Plattformen
*Führung von Auswahlgesprächen per Telefon, Video und persönlich
*Führung von Vertragsgesprächen
*Kooperation mit Hochschulen, Arbeitsagenturen und Personaldienstleistern
*Kooperation mit Ausländerbehörden, Botschaften u.ä. für die Beschäftigung ausländischer Arbeitnehmer
*Organisation und Durchführung von Recruiting-Messen
*Analyse der Anforderungsprofile & Erstellung von Stellenanzeigen
*Betreuung der Mitarbeiter von der Arbeitsvertragserstellung bis zur Zeugniserstellung
*Koordination, Organisation und Begleitung von Mitarbeiterentwicklungsmaßnahmen
*allgemeine Mitarbeiterbetreuung
*Erstellung von Qualifikations- und Leistungsprofilen von Mitarbeitern und Kandidaten für Kunden
*Führung von Jahres- und Probezeitgesprächen, ggf. mit dem fachlich Vorgesetzten
*Beratung zu arbeitsrechtlichen Themen
*Beratung zur vorbereitenden Lohnbuchhaltung
*Beratung zu den Themen: Diversity & New Work
*Personalmarketing & Employer Branding
*Projekttätigkeiten im HR Bereich wie bspw. Einführung einer digitalen Personalakte, Einführung von digitalen Jahresgesprächen sowie Erstellung von standardisierten Mitarbeiter-Entwicklungsplänen, Prozessoptimierung im Bereich HR & Recruiting