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Interim HR Manager & Consultant

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  • 25.03.2024
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Kurzvorstellung

8 years experience in Talent Acquisition, HR Consulting, Pipeline Management, Process Optimization, 360 Degree recruitment, Interview Conduction, Candidate Selection, Offer Preparation and Onboarding, Active Sourcing, ATS Implementation

Auszug Referenzen (3)

"S.s work is exceptional. Top-notch communication and she meets deadlines with precision. S. is a true professional."
Senior Recruiter & Talent Acquistion Manager
Kundenname anonymisiert
Tätigkeitszeitraum

9/2022 – 12/2022

Tätigkeitsbeschreibung

HR Consulting and Advisory
Pipeline Management
Process Optimization
360 Degree recruitment
Candidate Selection
Interview Conduction
Preparation of offers and offer calls
Onboarding Processes
Conducting of ATS Trainings and Workshops
Active Sourcing Strategies and Methods

Eingesetzte Qualifikationen

Active sourcing, Personal-Managementsystem (DATEV), Personal-Potenzialermittlung, Recruitment Beratung, Personalbetreuung, Personaleinsatz, Personalentwicklung, Personalentwicklung - Bedarfsanalysen, Personalorganisation, Personalsuche / -auswahl, Personalverwaltung, Personalwesen (allg.)

"Very satisfied with the work from S.. She helped us hire great talent in different countries and with different backgrounds."
Senior Recruiter & Talent Acquistion Manager
Kundenname anonymisiert
Tätigkeitszeitraum

4/2021 – 6/2022

Tätigkeitsbeschreibung

HR Consulting and Advisory
Pipeline Management
Process Optimization
360 Degree recruitment
Candidate Selection
Interview Conduction
Preparation of offers and offer calls
Onboarding Processes
Conducting of ATS Trainings and Workshops
Active Sourcing Strategies and Methods

Eingesetzte Qualifikationen

Active sourcing, Personal-Potenzialermittlung, Recruitment Beratung, Personalberatung - Personalentwicklung, Personalbetreuung, Personaleinsatz, Personalentwicklung, Personalentwicklung - Bedarfsanalysen, Personalentwicklung - Durchführungsplanung, Personalentwicklungskonzept, Personalführung, Personalinformationssystem, Personalmarketing, Personalorganisation, Personalplanung, Personalsuche / -auswahl, Personalverwaltung, Personalwesen (allg.)

"Super gute Zusammenarbeit beim der internationalen Recruitierung von Customer success managern"
Senior Recruiter & Talent Acquistion Manager
Kundenname anonymisiert
Tätigkeitszeitraum

2/2021 – 4/2022

Tätigkeitsbeschreibung

HR Consulting and Advisory
Pipeline Management
Process Optimization
360 Degree recruitment
Candidate Selection
Interview Conduction
Preparation of offers and offer calls
Onboarding Processes
Conducting of ATS Trainings and Workshops
Active Sourcing Strategies and Methods

Eingesetzte Qualifikationen

Active sourcing, Personal-Managementsystem (DATEV), Personal-Potenzialermittlung, Recruitment Beratung, Personalberatung - Personalentwicklung, Personalbetreuung, Personaleinsatz, Personalentwicklung, Personalentwicklung - Bedarfsanalysen, Personalentwicklung - Durchführungsplanung, Personalentwicklungskonzept, Personalführung, Personalinformationssystem, Personalmarketing, Personalorganisation, Personalplanung, Personalsuche / -auswahl, Personalverwaltung, Personalwesen (allg.)

Qualifikationen

  • Active sourcing4 J.
  • Personal-Potenzialermittlung3 J.
  • Personalberatung - Personalentwicklung3 J.
  • Personaleinsatz3 J.
  • Personalentwicklung3 J.
  • Personalentwicklung - Bedarfsanalysen4 J.
  • Personalentwicklungskonzept4 J.
  • Personalführung4 J.
  • Personalorganisation4 J.
  • Personalplanung3 J.
  • Personalsuche / -auswahl4 J.
  • Personalwesen (allg.)3 J.
  • Projektmanagement - Personalentwicklung4 J.
  • Recruitment Beratung4 J.

Projekt‐ & Berufserfahrung

Senior Recruiter & Talent Acquistion Manager
Kundenname anonymisiert, Remote
3/2023 – offen (1 Jahr, 9 Monate)
Dienstleistungsbranchen (Service)
Tätigkeitszeitraum

3/2023 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

HR Consulting and Advisory
Pipeline Management
Process Optimization
360 Degree recruitment
Candidate Selection
Interview Conduction
Preparation of offers and offer calls
Onboarding Processes
Conducting of ATS Trainings and Workshops
Active Sourcing Strategies and Methods

Eingesetzte Qualifikationen

Active sourcing, Personalberatung - Personalentwicklung, Personaleinsatz, Personalentwicklung, Personalentwicklung - Bedarfsanalysen, Personalführung, Personalplanung, Personalsuche / -auswahl

Senior Recruiter & Talent Acquistion Manager
Kundenname anonymisiert, Mittweida / Berlin
9/2022 – 12/2022 (4 Monate)
Medienbranche
Tätigkeitszeitraum

9/2022 – 12/2022

Tätigkeitsbeschreibung

HR Consulting and Advisory
Pipeline Management
Process Optimization
360 Degree recruitment
Candidate Selection
Interview Conduction
Preparation of offers and offer calls
Onboarding Processes
Conducting of ATS Trainings and Workshops
Active Sourcing Strategies and Methods

Eingesetzte Qualifikationen

Active sourcing, Personal-Managementsystem (DATEV), Personal-Potenzialermittlung, Recruitment Beratung, Personalbetreuung, Personaleinsatz, Personalentwicklung, Personalentwicklung - Bedarfsanalysen, Personalorganisation, Personalsuche / -auswahl, Personalverwaltung, Personalwesen (allg.)

Senior Recruiter & Talent Acquistion Manager
Kundenname anonymisiert, München
9/2022 – 11/2022 (3 Monate)
Finanzdienstleister
Tätigkeitszeitraum

9/2022 – 11/2022

Tätigkeitsbeschreibung

HR Consulting and Advisory
Pipeline Management
Process Optimization
360 Degree recruitment
Candidate Selection
Interview Conduction
Preparation of offers and offer calls
Onboarding Processes
Conducting of ATS Trainings and Workshops
Active Sourcing Strategies and Methods

Eingesetzte Qualifikationen

Active sourcing, Personal-Potenzialermittlung, Personaleinsatz, Personalentwicklung, Personalführung, Personalorganisation, Personalsuche / -auswahl

Senior Recruiter & Talent Acquistion Manager
Kundenname anonymisiert, Kapstadt
9/2022 – offen (2 Jahre, 3 Monate)
Dienstleistungsbranchen (Service)
Tätigkeitszeitraum

9/2022 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

- Active Sourcing
- Interviewführung
- Selektion
- Vorstellung der Kandidaten beim Kunden
- Steuerung des Recruitmentprozess (360 degree)

Eingesetzte Qualifikationen

Active sourcing, Personalsuche / -auswahl

Talent Acquistion Manager
Kundenname anonymisiert, Kelkheim
5/2022 – 11/2022 (7 Monate)
Maschinen-, Geräte- und Komponentenbau
Tätigkeitszeitraum

5/2022 – 11/2022

Tätigkeitsbeschreibung

HR Consulting and Advisory
Pipeline Management
Process Optimization
360 Degree recruitment
Candidate Selection
Interview Conduction
Preparation of offers and offer calls
Onboarding Processes
Conducting of ATS Trainings and Workshops
Active Sourcing Strategies and Methods

Eingesetzte Qualifikationen

Active sourcing, Personal-Potenzialermittlung, Recruitment Beratung, Personalbetreuung, Personaleinsatz, Personalentwicklung - Bedarfsanalysen, Personalentwicklungskonzept, Personalinformationssystem, Personalorganisation, Personalsuche / -auswahl, Personalverwaltung

Senior Recruiter & Talent Acquistion Manager
Kundenname anonymisiert, Antwerpen
5/2022 – 8/2022 (4 Monate)
Dienstleistungsbranchen (Service)
Tätigkeitszeitraum

5/2022 – 8/2022

Tätigkeitsbeschreibung

- Active Sourcing
- Interviewführung
- Selektion
- Vorstellung der Kandidaten beim Kunden
- Steuerung des Recruitmentprozess (360 degree)

Eingesetzte Qualifikationen

Personal-Potenzialermittlung, Recruitment Beratung, Personalberatung - Personalentwicklung, Personalbetreuung, Personaleinsatz, Personalentwicklung, Personalentwicklung - Bedarfsanalysen, Personalentwicklung - Durchführungsplanung, Personalentwicklung - Medienentwicklung, Personalentwicklungskonzept, Personalführung, Personalinformationssystem, Personalmarketing, Personalorganisation, Personalplanung, Personalverwaltung, Personalwesen (allg.), Active sourcing, Personalsuche / -auswahl

Senior Recruiter & Talent Acquistion Manager
Kundenname anonymisiert, Antwerpen
4/2021 – 6/2022 (1 Jahr, 3 Monate)
Dienstleistungsbranchen (Service)
Tätigkeitszeitraum

4/2021 – 6/2022

Tätigkeitsbeschreibung

HR Consulting and Advisory
Pipeline Management
Process Optimization
360 Degree recruitment
Candidate Selection
Interview Conduction
Preparation of offers and offer calls
Onboarding Processes
Conducting of ATS Trainings and Workshops
Active Sourcing Strategies and Methods

Eingesetzte Qualifikationen

Active sourcing, Personal-Potenzialermittlung, Recruitment Beratung, Personalberatung - Personalentwicklung, Personalbetreuung, Personaleinsatz, Personalentwicklung, Personalentwicklung - Bedarfsanalysen, Personalentwicklung - Durchführungsplanung, Personalentwicklungskonzept, Personalführung, Personalinformationssystem, Personalmarketing, Personalorganisation, Personalplanung, Personalsuche / -auswahl, Personalverwaltung, Personalwesen (allg.)

Senior Recruiter & Talent Acquistion Manager
Kundenname anonymisiert, Berlin
2/2021 – 4/2022 (1 Jahr, 3 Monate)
Dienstleistungsbranchen (Service)
Tätigkeitszeitraum

2/2021 – 4/2022

Tätigkeitsbeschreibung

HR Consulting and Advisory
Pipeline Management
Process Optimization
360 Degree recruitment
Candidate Selection
Interview Conduction
Preparation of offers and offer calls
Onboarding Processes
Conducting of ATS Trainings and Workshops
Active Sourcing Strategies and Methods

Eingesetzte Qualifikationen

Active sourcing, Personal-Managementsystem (DATEV), Personal-Potenzialermittlung, Recruitment Beratung, Personalberatung - Personalentwicklung, Personalbetreuung, Personaleinsatz, Personalentwicklung, Personalentwicklung - Bedarfsanalysen, Personalentwicklung - Durchführungsplanung, Personalentwicklungskonzept, Personalführung, Personalinformationssystem, Personalmarketing, Personalorganisation, Personalplanung, Personalsuche / -auswahl, Personalverwaltung, Personalwesen (allg.)

Senior Recruiter & Talent Acquistion Manager
Kundenname anonymisiert, Kapstadt
2/2021 – offen (3 Jahre, 10 Monate)
Dienstleistungsbranchen (Service)
Tätigkeitszeitraum

2/2021 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

HR Consulting and Advisory
Pipeline Management
Process Optimization
360 Degree recruitment
Candidate Selection
Interview Conduction
Preparation of offers and offer calls
Onboarding Processes
Conducting of ATS Trainings and Workshops
Active Sourcing Strategies and Methods

Eingesetzte Qualifikationen

Active sourcing, Personal-Potenzialermittlung, Recruitment Beratung, Personaleinsatz, Personalführung, Personalorganisation, Personalplanung, Personalsuche / -auswahl, Personalwesen (allg.)

Senior Recruiter & Talent Acquistion Manager
Kundenname anonymisiert, Kapstadt
2/2020 – offen (4 Jahre, 10 Monate)
Dienstleistungsbranchen (Service)
Tätigkeitszeitraum

2/2020 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

HR Consulting and Advisory
Pipeline Management
Process Optimization
360 Degree recruitment
Candidate Selection
Interview Conduction
Preparation of offers and offer calls
Onboarding Processes
Conducting of ATS Trainings and Workshops
Active Sourcing Strategies and Methods

Eingesetzte Qualifikationen

Active sourcing, Recruitment Beratung, Personalentwicklung - Bedarfsanalysen, Personalentwicklungskonzept, Personalführung, Personalorganisation, Personalsuche / -auswahl, Projektmanagement - Personalentwicklung

Weitere Projekt‐ & Berufserfahrung anzeigen

Ausbildung

Internationales Management / HR Management / Leadership & Organisation Studies
Master of Science
2013
Chemnitz - Deutschland & Durban - Südafrika

Über mich

Ich bin Recruiter, Talent Acquisition Manager und Gründer von DS Global Talent Management. Ich arbeite auf Langzeit- und Kurzzeitprojekten im Bereich Personalauswahl, Recruiting, Active Sourcing, Scaling in Hypergrowth Environment, Internationales Recruitment.
Meine Bereiche umfassen: Automobilindustrie, Flugindustrie, Tourismus, Customer Service, Engineering, SAAS, Consulting, Innovation, Mechanical Engineering,
Marketing, Sales, Media,- Audio, & Videoproduktion,
Bauwesen, Accounting, etc

Weitere Kenntnisse

Master of Science in International Management, Abschluss 2013
Bachelor of Science in Economics, Abschluss in 2011

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
Reisebereitschaft
Weltweit
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Home-Office
unbedingt
Profilaufrufe
573
Alter
40
Berufserfahrung
14 Jahre und 2 Monate (seit 09/2010)
Projektleitung
5 Jahre

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