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Interim Recruiter & Recruitment Manager

offline
  • 125€/Stunde
  • Bayern
  • Weltweit
  • de  |  en
  • 11.03.2024
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Kurzvorstellung

Senior Recruiting-Experte für Fach- und Führungskräfte. Meine Schwerpunkte liegen im operativen End-2-End Recruiting, Aufbau und Optimierung von Recruiting-Strukturen und Kandidaten-Auswahlprozessen sowie in Führung und Coaching von Recruiting-Teams.

Qualifikationen

  • Personalmarketing8 J.
  • Personalsuche / -auswahl11 J.
  • Recruitment Beratung

Projekt‐ & Berufserfahrung

Interim Recruiter & Recruitment Manager
Kundenname anonymisiert, München
4/2020 – 12/2021 (1 Jahr, 9 Monate)
Software-Industrie
Tätigkeitszeitraum

4/2020 – 12/2021

Tätigkeitsbeschreibung

Verschiedene Projekte als Corporate Recruiter bei Firmen aus der IT- und Softwareindustrie

Eingesetzte Qualifikationen

Personalsuche / -auswahl

Senior Partner (Festanstellung)
3C GmbH, München
6/2019 – 3/2020 (10 Monate)
Personalberatung
Tätigkeitszeitraum

6/2019 – 3/2020

Tätigkeitsbeschreibung

Executive Search und Headhunting für internationale Unternehmen aus der Software-und HighTech-Industrie. Gewinnung von Kunden und Such-Mandaten, Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften im Auftrag der Kundenunternehmen.

Eingesetzte Qualifikationen

Recruitment Beratung, Personalsuche / -auswahl

Talent Manager - Head of Talent Acquisition, Central & Eastern Europe (Festanstellung)
Adobe, München
7/2015 – 5/2019 (3 Jahre, 11 Monate)
High-Tech- und Elektroindustrie
Tätigkeitszeitraum

7/2015 – 5/2019

Tätigkeitsbeschreibung

Verantwortlich für Talent Acquisition in Zentral- und Ost-Europa, Mitglied des Business Leadership Teams.
Aufbau und Leitung des Recruiting und Sourcing-Teams mit 6 Mitarbeitern
Suche, Direktabsprache und Auswahl von hochqualifizierten Fach-/Führungskräften
Definieren von Suchstrategien und Steuerung des Recruiting und Sourcing-Teams
Eigenes operatives Recruiting für den Geschäftsbereich Sales sowie für alle zu besetzenden High-Level Positionen (> 2nd Level Manager)
Einführung eines einheitlichen Recruiting-Prozesses mit einheitlichen Positionsprofilen und definierten Anforderungsprofilen
Implementierung eines einheitlichen Auswahlprozesses (Behavioral Interviews) inkl. kontinuierlichen Interviewtrainings für die Manager

Eingesetzte Qualifikationen

Personalführung, Personalmarketing, Personalplanung, Personalsuche / -auswahl, Personalwesen (allg.)

Recruiting Lead D/A/CH (Festanstellung)
Salesforce, München
10/2010 – 6/2015 (4 Jahre, 9 Monate)
Software-Industrie
Tätigkeitszeitraum

10/2010 – 6/2015

Tätigkeitsbeschreibung

Suche und Auswahl von hochqualifizierten Fachkräften und Managern für die Region D/A/CH
Aufbau und Etablierung der Recruiting-Funktion für die deutsche GmbH
Recruiting von Managern und Mitarbeitern in Deutschland, UK, Irland, Frankreich
Job Analysen, Kandidatenrecherche und –Identifikation (Sourcing), Stellenanzeigen, Kandidatenauswahl (CV Reviews, Telefoninterviews, Interviews, Rollenspiele)
Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses inkl. Gehaltsverhandlungen bis zum Arbeitsvertragsabschluss

Eingesetzte Qualifikationen

Personalinformationssystem, Personalmarketing, Personalsuche / -auswahl

Weitere Projekt‐ & Berufserfahrung anzeigen

Ausbildung

Soziologie, Sozialpsychologie
Diplom
1983
Göttingen & München

Über mich

Umfangreiche Erfahrung als Leiter Recruiting, Corporate Recruiter und Personalberater. Versiert in der Suche und Auswahl und von Fach- und Führungskräften, Führen von Vertrags-/Gehaltsverhandlungen und Leitung von Recruiting-Teams bei internationalen Unternehmen. Langjährige Praxis in der Implementierung von Personalauswahl-Instrumenten (Personaldiagnostik) und der Einführung und Optimierung von Recruiting-Prozessen.

Weitere Kenntnisse

Train the Trainer für Behavioral Interviewing, Karriere-Coaching, Mitarbeiterführung, NLP, etc.

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
Reisebereitschaft
Weltweit
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Profilaufrufe
369
Berufserfahrung
35 Jahre und 4 Monate (seit 08/1989)
Projektleitung
20 Jahre

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