Externes Controlling, Definition und Analyse von KPI, Moderne Führung
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- 06.12.2022
Kurzvorstellung
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
10/2021 – 5/2022
Tätigkeitsbeschreibung
Finanzanalyse von Unternehmen verschiedener Branchen
Auswertung und Bewertung verschiedener Unternehmenskennzahlen
Analyse von Marketingaktivitäten
KPI-Definition von Analyse hinsichtlich Leadgewinnung und Konvertierungsraten
Strategischen Ausrichtung anhand gewonnener Marktdaten
P&L sowie Cash-Flow Forceatesing
Abweichungsanalysen sowie Ableitung strategischer Handlungsempfehlungen
Analyse der Markt- / Wettbewerbsposition, Finanzanalyse, Marketing- / Vertriebsanalyse
1/2021 – 9/2022
Tätigkeitsbeschreibung
Internationales Forderungsmanagement für ~1.800 Kunden
Abteilungs- und Länderübergreifende Lösungsfindung
Reporting
Liquiditätsprüfung für Neukunden
Festlegung von Zahlungsmodalitäten in Abhängigkeit definierter KPI´s
Ermittlung von Optimierungspotentialen
Prozessanalysen und -Verbesserungen
Internationale Kommunikation
Soll-Ist Analysen sowie Planung von Zahlungseingängen
Ableitung von Handlungsempfehlungen bei Abweichungen
Ad-Hoc Analysen
Controlling, Kommunikation (allg.), Reporting
3/2018 – 12/2019
Tätigkeitsbeschreibung
Aufbau des Finanzwesens
Auswahl, Einarbeitung und Anleitung von Mitarbeitern
Abteilungsübergreifende Projekte
Einführung eines Zeiterfassungssystems für Produktion und Lager
Umsatz- und Absatzanalys und daraus Erarbeitung von strategischen Handlungsempfehlungen
Vertriebscontrolling
Reisekostenabrechnung
Internationales Reporting
Soll-Ist Vergleiche
Analyse und Überarbeitung von Prozessen
Ausarbeitung verschiedener Zahlungsbedingungen für unterschiedliche Kundengruppen nach definierten KPI´s
Definition und Analyse von KPI´s
Controlling, Finanzen (allg.), Kommunikation (allg.), Projektleitung / Teamleitung
Ausbildung
Köln
Über mich
Microsoft Office, Office 365, Datev (Unternehmen Online), Excellente Excelkenntnisse, MS Power BI,
Aufbau einer Finanzabteilung (Accounting & Controlling) in einem Start-Up ähnlichen Umfeld.
Internationales Reporting auf C-lvl
Auswahl und Einarbeitung von Mitarbeitern - Leitung von Accounting & Controlling
Erstellung eines Vertriebscontrolling
Abteilungsübergreifende Projektarbeit
Ad-hoc Analysen
Kennzahlendefinition und -Analyse
Aufbau von Abteilungsübergreifenden Prozessen
Aufbau des HR-Controllings inkl. Einführung und Aufsetzen eines Zeiterfassungssystems für Produktion und Lager
Umsatz- und Absatzanalysen und Ableitung strategischer Handlungsempfehlungen für Einkauf und Produktion
Persönliche Stärken:
Schnelles Verständnis komplexer Sachverhalte
Langfristige Lösungsansätze
Hohe Begeisterung für neue Aufgaben
Fähigkeit Win-Win Situationen zu schaffen
Loyalität
Antrieb:
Win-Win Situationen für alle beteiligten Stakeholder schaffen.
Zu einer positiven, zielstrebigen und leistungsstarken Unternehmenskultur beitragen.
Motivation von Mitarbeitern und Förderung individueller Stärken um gemeinsam ans Ziel zu kommen.
Analyse von und Verständnis für Bottlenecks zur Erarbeitung von langfristigen und nachhaltigen Lösungen.
Weitere Kenntnisse
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
- Europäische Union
Kontaktdaten
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