Senior Talent Acquisition Manager

AUF EINEN BLICK
.Erfahrene 360° Recruiterin mit ausgeprägt guten Kommunikationsskills
-Konzernerfahrung Inhouse Recruiting & HR Generalist
-Expertise in der Besetzung von Positionen in den Bereichen Tech, Sales, Finance,Office & Marketing,

• Active sourcing
• Linkedin Recruiter
• Recruiting
• Salesforce.Com
• SAP SUCCESSFACTORS
• Softgarden
• Talentmanagement
• Workday
• Xing Talentmanager

360° Recruiting
-Verantwortung für das Candidate Relationship Management
Vorauswahl geeigneter Kandidaten
-Führen von Bewerberinterviews
-Ausgestaltung und Verhandlung von Rahmenverträgen für Freelancer
-Terminkoordination und Korrespondenz mit Stakeholdern und Bewerbern
-Organisation von Auswahltagen für Führungskräfte
-Direkte Zusammenarbeit und Verhandlungen mit dem Betriebsrat
-Verhandlungen und Korrespondenz mit externen Headhuntern
-Aufbau eines internen und externen Talent Pools

Personalverwaltung
-Erstellen von Personalakten und Personalreports
-Vorbereitende Buchhalterische Tätigkeiten
-Vorbereitende Aufgaben für die Erstellung von Arbeitsverträgen

Personalmarketing
-Erstellen und Schalten von Stellenanzeigen und zielgruppenorientierten Ads
-Active Sourcing

Strategie
-Entwicklung und Umsetzung von Such- und Besetzungsstrategien
-Entwicklung von Strategien für die Identifizierung und Ansprache von passiven
Kandidaten in verschiedenen Branchen und Fachbereichen
-Mitarbeit bei der Implementierung verschiedener Recruitment Software
-Implementierung innovativer und nachhaltiger Recruiting-Kanäle
-Entwicklung von KPIs zur Messung des Erfolgs und der Effektivität des Teams.
-Entwicklung von Strategien für die Identifizierung und Ansprache von passiven
Kandidaten in verschiedenen Branchen und Fachbereichen

Workday
MS Office
Salesforce/Bullhorn
Softgarden
HR4YOU
SAP SuccessFactors Workday
LinkedIn Recruiter
Xing Talent Manager