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Interim Recruiter, Ressource Manager, Technical Recruiter, IT Recruiter

zuletzt online vor wenigen Tagen
  • auf Anfrage
  • 10117 Berlin
  • DACH-Region
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  • 01.06.2024

Kurzvorstellung

I'm bringing the right people together at the right time for a more substantial benefit. By giving the process the needed structure and having the involved people in mind, I'm building long-term relationships, which are vital for successful projects.

Qualifikationen

  • Active sourcing4 J.
  • Adobe Creative Suite (CS)
  • Amazon Web Services (AWS)2 J.
  • Analyse der Markt- / Wettbewerbsposition
  • Business Development
  • Business to Business
  • Confluence
  • Embedded Systems
  • Jira
  • Partner Relationship Management1 J.
  • Recruiting2 J.
  • Recruitment Beratung1 J.
  • Talentmanagement1 J.
  • Vertrieb (allg.)1 J.

Projekt‐ & Berufserfahrung

Interim Talent Acquisition Lead
BinaryCore a KEARNEY Company, München
2/2024 – offen (10 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

2/2024 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

• Analysis of personnel requirements planning.
• Creation of detailed job descriptions and requirement profiles in collaboration with the specialist departments.
• Development of a holistic recruiting strategy, taking into account the current market situation and the company environment.
• Identification and direct approach of potential candidates via various platforms and networks.
• Establishing and maintaining talent pools for future requirements.
• Conducting job interviews and selection procedures.
• Creating qualified candidate profiles for decision-makers in the company.
• Coordinating interviews between applicants and the specialist department.
• Use of modern recruiting tools to optimize processes.
• Preparation of regular reports and analyses on the effectiveness of recruiting measures.
• Ensuring compliance with all relevant legal regulations in the area of talent acquisition.

Eingesetzte Qualifikationen

Confluence, Jira, Active sourcing, Recruitment Beratung, Talentmanagement

Interim Recruiter
cpc Baulogistik GmbH, Berlin
9/2023 – 1/2024 (5 Monate)
Bauwirtschaft, Anlagen- und Schiffbau
Tätigkeitszeitraum

9/2023 – 1/2024

Tätigkeitsbeschreibung

• Proaktive Suche und Ansprache von Kandidaten in der
Baubranche
• Aufbau von Branchennetzwerken und Marktanalyse
• Erstellung präziser Stellenanzeigen
• Analyse und Ermittlung des Personalbedarfs
• Verfolgung des Bewerbungsprozesses
• Kommunikation mit Bewerbern und Auswahl geeigneter
Kandidaten
• Durchführung von Erstgesprächen, um Vorauswahl zu treffen
• Organisation und Teilnahme an Bewerbungsgesprächen vor Ort
• Verantwortung über Recruiting Prozess
• Enge Zusammenarbeit mit der HR-Abteilung und den
Fachabteilungen an unterschiedlichen Standorten in Deutschland
• Nutzung der Bewerbermanagement Personio

Eingesetzte Qualifikationen

Recruitment Beratung

Interim Recruiter
Barmenia Versicherungen AG, Remote
7/2023 – 10/2023 (4 Monate)
Versicherungen
Tätigkeitszeitraum

7/2023 – 10/2023

Tätigkeitsbeschreibung

• Aktive Suche nach qualifizierten Kandidaten über Online-
Plattformen und Netzwerke.
• Aufbau und Pflege einer Talentpipeline für aktuelle und zukünftige
Positionen.
• Durchführung strukturierter Interviews zur Bewertung von
Fähigkeiten und Erfahrungen.
• Zusammenarbeit mit Fachabteilungen, um Anforderungen zu
verstehen und die besten Kandidaten auszuwählen.
• Unterstützung bei der Stärkung der Arbeitgebermarke

Eingesetzte Qualifikationen

Active sourcing, Talentmanagement

360° Unterstützung – Vertrieb und Recruiting
Kundenname anonymisiert, Remote
6/2023 – offen (1 Jahr, 6 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

6/2023 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

• Vertriebsunterstützung: Unterstützung des Vertriebs-Teams bei der Identifizierung des Personalbedarfs unterschiedlicher Unternehmen im Contracting- und Perm-Bereich
• Recruiting-Unterstützung: Unterstützung des Recruiting-Teams bei der Kandidatensuche und -auswahl.
• Zusammenarbeit mit dem Vertrieb und Recruiting, um aufkommende Bedarfe abzustimmen und effizient zu betreuen
• Reporting und Datenanalyse: Erstellung von Berichten und Analyse von Daten zur Optimierung der Personalbeschaffung

Eingesetzte Qualifikationen

Partner Relationship Management, Active sourcing, Vertrieb (allg.)

Interim Talent Acquisition Manager Professional Services
Revalize, Remote
12/2022 – 4/2023 (5 Monate)
IT & Entwicklung
Tätigkeitszeitraum

12/2022 – 4/2023

Tätigkeitsbeschreibung

Working for a leading American software company that provides innovative technology solutions to businesses around the world.

● Develop and execute recruitment strategies to attract and hire top talent for
the Professional Services organization in EMEA
● Partner with hiring managers to identify and understand their hiring needs,
and provide guidance and support throughout the hiring process.
● Source and screen candidates using a variety of sourcing techniques,
including social media, job boards, and employee referrals.
● Conduct interviews and assessments to evaluate candidates' skills,
experience, and cultural fit.
● Manage the candidate pipeline and provide regular updates to hiring
managers and other stakeholders.
● Negotiate offers and manage the offer process from start to finish.
● Ensure compliance with all relevant employment laws and regulations.
● Build and maintain strong relationships with internal stakeholders, external
partners, and industry networks.
● Provide guidance and support to the recruiting team

Eingesetzte Qualifikationen

Active sourcing, Talentmanagement

Active Sourcer
Kundenname anonymisiert, Remote
11/2022 – offen (2 Jahre, 1 Monat)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

11/2022 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

• Proaktive Kandidatensuche: Active Sourcing nach für unterschiedliche Vakanzen im IT-Umfeld
• Nutzung verschiedener Rekrutierungskanäle: Nutzung von sozialen Medien, Jobbörsen usw. zur Kandidatensuche. Vorrangig LinkedIn, XING, Stepstone
• Direkte Ansprache von Kandidaten: Ansprechen potenzieller Kandidaten für das Unternehmen.
• Talent-Pipeline-Aufbau: Aufbau einer qualifizierten Kandidatendatenbank für zukünftigen Personalbedarf.

Eingesetzte Qualifikationen

Active sourcing, Recruiting

Account Manager/ Team Lead (Festanstellung)
Jefferson Frank, Berlin
9/2020 – 10/2022 (2 Jahre, 2 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

9/2020 – 10/2022

Tätigkeitsbeschreibung

● As Jefferson Frank focuses on recruitment within the AWS area, I recruited all
needed roles in this area from DevOps engineers, Architects to specialist roles
like security or network over all kinds of shoring options (onshore, nearshore,
offshore)
● I'm the account manager for Rackspace Technology in the DACH region
● I created a solid and integrated process with Rackspace based including access
to shared systems and operational agreements for fast and standardized
processes.
● Business Development is a big part of my daily work to find new partners to
collaborate with - including negotiations of terms and conditions
● I ́m in daily contact with our contractors and stakeholders to get better insights
into the project’s status, take new requirements, deliver additional support

Eingesetzte Qualifikationen

Active sourcing, Amazon Web Services (AWS), Microsoft Excel, MS Office (Anwenderkenntnisse)

Interim Recruiter, Team Lead
Amazon, Berlin
4/2020 – 8/2020 (5 Monate)
Logistikdienstleister
Tätigkeitszeitraum

4/2020 – 8/2020

Tätigkeitsbeschreibung

● Due to a collaboration between the Adecco Group and Amazon I had the
chance to be a part of it as an Interim Recruiter and led a team of 8 people
● We were responsible to recruit in HR, L&D, and Employee Relations throughout
Germany
● active sourcing using LinkedIn and Xing
● intense candidate qualifications
● reporting to different Recruiters from Amazon and providing information of
KPIs weekly

Eingesetzte Qualifikationen

Active sourcing, Microsoft Excel

Zertifikate

AWS Certified Cloud Practitioner
2021

Ausbildung

Staatl. geprüfte Mode Designerin
Ausbildung
2012
Berlin

Weitere Kenntnisse

AWS, Active Sourcing, MS Office, Ressource Management, Recruiting Life Cycle, screening

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
  • Spanisch (Gut)
  • Portugiesisch (Grundkenntnisse)
Reisebereitschaft
DACH-Region
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Home-Office
bevorzugt
Profilaufrufe
583
Alter
32
Berufserfahrung
11 Jahre und 8 Monate (seit 03/2013)

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