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Interim-Manager im Entwicklungs-, Projekt- und Supply-Chain-Umfeld mit stark ausgeprägtem Kundenmanagement Fokus

zuletzt online vor wenigen Tagen
  • auf Anfrage
  • 96450 Coburg
  • DACH-Region
  • de  |  en
  • 25.04.2024

Kurzvorstellung

Managing Partner & Director New Business Development
Strategische Erschließung neuer Geschäftsfelder:
- Entwicklung / Engineering
- Projekt- / Programm Management
- Interim Management

Qualifikationen

  • Forschung & Entwicklung10 J.
  • Interim Management5 J.
  • Kostensenkungs-Programm6 J.
  • Produktdesign
  • Produktionsoptimierung
  • Programm-Management10 J.
  • Technisches Produktdesign

Projekt‐ & Berufserfahrung

Managing Partner - New Business Development
conXisto GmbH, Düsseldorf
1/2020 – offen (5 Jahre)
Unternehmensberatung
Tätigkeitszeitraum

1/2020 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

Strategic Business Development:
- Engineering
- Project / Program Management
- Interim Management

Projekt: Organisations- und Prozessentwicklung
06/2022 - 12/2022
Beratungsunternehmen
- Prozessdesign für HR Beschaffungsstrategie
- Definition von Unternehmens-Standardprozessen inkl. Flussdiagrammen und Vorlagen
- Erarbeitung einer standardisierten Server- und Ordnerstruktur
- Roll-Out und Go-live der Server- und Ordnerstruktur
- Training und Roll-Out der neuen Prozess- und Dokumentenlandschaft

Projekt: Interim Management - Supply Chain
11/2021 - 05/2022
Automotive Supplier
Engpassmanagement im Zusammenhang mit Covid - Stahlengpässe,
drohende Produktionsstopps
- Leitung der TaskFroce Engpassmanagement
- Supply Chain Monitoring, Stock Monitoring & Anpassung
- Absicherung & Freigabe technischer Abweichungen für alternative Stahl-Güten
- Empties Management

Projekt: Interim Management - Head of Engineering Europe
04/2020 - 09/2021
Automotive Supplier
- Strategische Markterschließung und Kundenentwicklung in EU
- Aufbau einer EU Zentrale (brown field Ansatz)
- Abteilungsleitung der EU Entwicklungsabteilung
- Budget- / Personalplanung und -Verantwortung für die Abteilung
- Volle Verantwortung für alle Entwicklungsprogramme in EU gem. PLUS/PEP
- Verantwortung für Serienbetreuung und Werksunterstützung aller in
Produktion laufender EU Programme
- Verantwortung für Renditeverbesserung / VAVE

Eingesetzte Qualifikationen

Forschung & Entwicklung, Interim Management, Kostensenkungs-Programm, Programm-Management

Kundenleiter / Abteilungsleiter VW Sitzstrukturentwicklung (Festanstellung)
Adient Metals & Mechanisms GmbH, Solingen
5/2018 – 12/2019 (1 Jahr, 8 Monate)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

5/2018 – 12/2019

Tätigkeitsbeschreibung

- Volle Verantwortung für den Kunden VW Gruppe hinsichtlich Produkt und Strategie
- Führung aller Entwicklungsaktivitäten zur Sitzstrukturentwicklung für die VW Gruppe weltweit
- Abteilungsleitung der Entwicklungsabteilung Sitzstrukturentwicklung VW Gruppe, 43 direkte Mitarbeiter inkl. offshore Einheiten (LCC / Indien)
- Budget- / Personalplanung und -Verantwortung für die Abteilung
- Volle Verantwortung für alle VW Vordersitzstrukturprogramme weltweit gem. PLUS/PEP
- Verantwortung für Serienbetreuung und Werksunterstützung aller in Produktion laufender VW Vordersitzstrukturprogramme
- Verantwortung für Renditeverbesserung / VAVE

Eingesetzte Qualifikationen

Forschung & Entwicklung, Kostensenkungs-Programm, Programm-Management

Leiter Plattformsteuerung / Kundenkommunikation VW Vordersitzstrukturen (Festanstellung)
Adient Metals & Mechanisms GmbH, Solingen
12/2016 – 4/2018 (1 Jahr, 5 Monate)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

12/2016 – 4/2018

Tätigkeitsbeschreibung

- Verantwortung für die globale Plattformstrategie der Modul-Vordersitzplattform Gen2
- Verantwortung für die Kundenkommunikation zu allen Entwicklungs-Kontakten der VW Gruppe (VW, Audi, Skoda, etc.) auf Managementebene
- Führung des Plattformsteuerungsteams, 5 direkte Mitarbeiter + funktionale Führung der einzelnen Entwicklungsgruppen
- Führung des Kundenkommunikationsteams, 5 direkte Mitarbeiter
- Beratung in übergeordneten Entwicklungsthemen aller Entwicklungsgruppen intern und extern
- Verfolgung aller Programm Stati und des Gesamt-Programm Status Gen2 / Volle Verantwortung der Dokumentation in Richtung Kunde nach den Programm Meilensteinen und den Kunden-Dokumentations-Statuten
- Verantwortung für alle synergiebezogenen Themen innerhalb aller VW Programme
- Verantwortung für den Know-how Transfer / Umsetzung von Lessons Learned der Programme Gen1 & Gen2 Plattform intern und extern

Eingesetzte Qualifikationen

Forschung & Entwicklung, Programm-Management

Leiter Leadentwicklungsteam MVS2G (Festanstellung)
Johnson Controls Metals and Mechanisms GmbH & Co., Solingen
4/2014 – 11/2016 (2 Jahre, 8 Monate)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

4/2014 – 11/2016

Tätigkeitsbeschreibung

- Verantwortung für die funktionale Führung der VW Vordersitzplattformprogramme Gen1 & Gen2 weltweit
- Führung des Leadentwicklungsteams, 6 direkte Mitarbeiter
- Beratung aller Entwicklungsteams / Entwicklungsgruppen intern wie extern
- Verfolgung aller Programm Stati und des Gesamt-Programm Status Gen2 / Volle Verantwortung der Dokumentation in Richtung Kunde nach den Programm Meilensteinen und den Kunden-Dokumentations-Statuten
- Verantwortung für alle synergiebezogenen Themen innerhalb aller VW Programme
- Verantwortung für den Know-how Transfer / Umsetzung von Lessons Learned der Programme Gen1 & Gen2 Plattform intern und extern

Eingesetzte Qualifikationen

Forschung & Entwicklung, Programm-Management

Ausbildung

Wirtschaftsingenieurwesen
Dipl. Wirtschaftsingenieur (BA)
2006
Stuttgart

Weitere Kenntnisse

KPI Management, TaskForce Management, SCM, FMEA, FEA, APQP, PPAP, Lean, 6S, MS Office

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
Reisebereitschaft
DACH-Region
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Profilaufrufe
358
Alter
45
Berufserfahrung
18 Jahre und 2 Monate (seit 10/2006)
Projektleitung
14 Jahre

Kontaktdaten

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