Interim-Manager im Entwicklungs-, Projekt- und Supply-Chain-Umfeld mit stark ausgeprägtem Kundenmanagement Fokus
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- 96450 Coburg
- DACH-Region
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- 25.04.2024
Kurzvorstellung
Strategische Erschließung neuer Geschäftsfelder:
- Entwicklung / Engineering
- Projekt- / Programm Management
- Interim Management
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
1/2020 – offen
Tätigkeitsbeschreibung
Strategic Business Development:
- Engineering
- Project / Program Management
- Interim Management
Projekt: Organisations- und Prozessentwicklung
06/2022 - 12/2022
Beratungsunternehmen
- Prozessdesign für HR Beschaffungsstrategie
- Definition von Unternehmens-Standardprozessen inkl. Flussdiagrammen und Vorlagen
- Erarbeitung einer standardisierten Server- und Ordnerstruktur
- Roll-Out und Go-live der Server- und Ordnerstruktur
- Training und Roll-Out der neuen Prozess- und Dokumentenlandschaft
Projekt: Interim Management - Supply Chain
11/2021 - 05/2022
Automotive Supplier
Engpassmanagement im Zusammenhang mit Covid - Stahlengpässe,
drohende Produktionsstopps
- Leitung der TaskFroce Engpassmanagement
- Supply Chain Monitoring, Stock Monitoring & Anpassung
- Absicherung & Freigabe technischer Abweichungen für alternative Stahl-Güten
- Empties Management
Projekt: Interim Management - Head of Engineering Europe
04/2020 - 09/2021
Automotive Supplier
- Strategische Markterschließung und Kundenentwicklung in EU
- Aufbau einer EU Zentrale (brown field Ansatz)
- Abteilungsleitung der EU Entwicklungsabteilung
- Budget- / Personalplanung und -Verantwortung für die Abteilung
- Volle Verantwortung für alle Entwicklungsprogramme in EU gem. PLUS/PEP
- Verantwortung für Serienbetreuung und Werksunterstützung aller in
Produktion laufender EU Programme
- Verantwortung für Renditeverbesserung / VAVE
Forschung & Entwicklung, Interim Management, Kostensenkungs-Programm, Programm-Management
5/2018 – 12/2019
Tätigkeitsbeschreibung
- Volle Verantwortung für den Kunden VW Gruppe hinsichtlich Produkt und Strategie
- Führung aller Entwicklungsaktivitäten zur Sitzstrukturentwicklung für die VW Gruppe weltweit
- Abteilungsleitung der Entwicklungsabteilung Sitzstrukturentwicklung VW Gruppe, 43 direkte Mitarbeiter inkl. offshore Einheiten (LCC / Indien)
- Budget- / Personalplanung und -Verantwortung für die Abteilung
- Volle Verantwortung für alle VW Vordersitzstrukturprogramme weltweit gem. PLUS/PEP
- Verantwortung für Serienbetreuung und Werksunterstützung aller in Produktion laufender VW Vordersitzstrukturprogramme
- Verantwortung für Renditeverbesserung / VAVE
Forschung & Entwicklung, Kostensenkungs-Programm, Programm-Management
12/2016 – 4/2018
Tätigkeitsbeschreibung
- Verantwortung für die globale Plattformstrategie der Modul-Vordersitzplattform Gen2
- Verantwortung für die Kundenkommunikation zu allen Entwicklungs-Kontakten der VW Gruppe (VW, Audi, Skoda, etc.) auf Managementebene
- Führung des Plattformsteuerungsteams, 5 direkte Mitarbeiter + funktionale Führung der einzelnen Entwicklungsgruppen
- Führung des Kundenkommunikationsteams, 5 direkte Mitarbeiter
- Beratung in übergeordneten Entwicklungsthemen aller Entwicklungsgruppen intern und extern
- Verfolgung aller Programm Stati und des Gesamt-Programm Status Gen2 / Volle Verantwortung der Dokumentation in Richtung Kunde nach den Programm Meilensteinen und den Kunden-Dokumentations-Statuten
- Verantwortung für alle synergiebezogenen Themen innerhalb aller VW Programme
- Verantwortung für den Know-how Transfer / Umsetzung von Lessons Learned der Programme Gen1 & Gen2 Plattform intern und extern
Forschung & Entwicklung, Programm-Management
4/2014 – 11/2016
Tätigkeitsbeschreibung
- Verantwortung für die funktionale Führung der VW Vordersitzplattformprogramme Gen1 & Gen2 weltweit
- Führung des Leadentwicklungsteams, 6 direkte Mitarbeiter
- Beratung aller Entwicklungsteams / Entwicklungsgruppen intern wie extern
- Verfolgung aller Programm Stati und des Gesamt-Programm Status Gen2 / Volle Verantwortung der Dokumentation in Richtung Kunde nach den Programm Meilensteinen und den Kunden-Dokumentations-Statuten
- Verantwortung für alle synergiebezogenen Themen innerhalb aller VW Programme
- Verantwortung für den Know-how Transfer / Umsetzung von Lessons Learned der Programme Gen1 & Gen2 Plattform intern und extern
Forschung & Entwicklung, Programm-Management
Ausbildung
Stuttgart
Weitere Kenntnisse
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
- Europäische Union
Kontaktdaten
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