Freelance HR Management & Consulting
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- 14.07.2024
Kurzvorstellung
Neben dem operativen HR Management liegt mein Fokus auf der Gestaltung skalierbarer Prozesse, dem Reporting und der vorbereitenden Gehaltsabrechnung.
Auszug Referenzen (2)
"-"
1/2023 – 6/2024
Tätigkeitsbeschreibung
Preparation of the monthly payroll
Single point of contact for payroll related requests
Managemet & set up of time tracking processes via ZEUS
Lohn- / Gehaltsabrechnung
"Wir schätzen S. sehr als vertrauensvolle und professionelle HR-Partnerin an unserer Seite und bedanken uns für die Zusammenarbeit"
3/2022 – 4/2024
Tätigkeitsbeschreibung
- Implementierung des HRIS Tools "Personio"
- Erstellung der Prozesse Recruiting & Administration (On- & Offboarding)
- Erstellung Arbeitsvertragstemplates
- Operative Unterstützung im HR Management
Personal-Managementsystem (DATEV), Personalverwaltung, Projektmanagement - Personalmanagement
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
1/2023 – 6/2024
Tätigkeitsbeschreibung
Preparation of the monthly payroll
Single point of contact for payroll related requests
Managemet & set up of time tracking processes via ZEUS
Lohn- / Gehaltsabrechnung
7/2022 – 10/2022
Tätigkeitsbeschreibung
Unterstützung im administrativen Personalmanagement:
- Bearbeitung von Mitarbeiteranfragen
- Umsetzung der Onboarding Aufgaben
Beratung in der Nutzung von Personio
- Prozessberatung
- Datenoptimierung
Personalverwaltung
7/2022 – offen
Tätigkeitsbeschreibung
Beratung in HR Prozessen (On- & Offboarding)
Beratung in der Nutzung vom HR Tool Personio
Überarbeitung der Organisationsstruktur und Gewährleistung der vollständigen Abbildung in Personio
Recruitment Beratung
3/2022 – 4/2024
Tätigkeitsbeschreibung
- Implementierung des HRIS Tools "Personio"
- Erstellung der Prozesse Recruiting & Administration (On- & Offboarding)
- Erstellung Arbeitsvertragstemplates
- Operative Unterstützung im HR Management
Personal-Managementsystem (DATEV), Personalverwaltung, Projektmanagement - Personalmanagement
2/2022 – 8/2022
Tätigkeitsbeschreibung
Operative HR Support
Improvement of the Onboarding process
Support in several HR Projects e.g. remote working poilicy, travel expenses policy
Personalbetreuung
8/2018 – 12/2021
Tätigkeitsbeschreibung
First point of contact for all HR related topics
Improvement of HR process flows
Preparation and conduction of company wide performance review cycles + reports
Responsible for HR tools & systems
Payroll Management for Germany, UK, FR
Creation of reports for stakeholders
Employee engagement survey
+ evaluation of results
Projects such as:
Creation of an initial internal salary benchmark
Development of employee career paths
Transfer of employees between entities
Implementation of company-wide HR tools
Setup of the payroll process for new entities
Arbeitsrecht, Lohnbuchhaltung, Personalbetreuung, Prozessmanagement
Zertifikate
Über mich
- located in Munich
- working in HR since 2015
- solution oriented mindset
- structured and well organized
- reliable HR professional
Weitere Kenntnisse
Certified HR Metrics & Dashboarding Specialist (by AIHR)
Certified New Work Facilitator (by TAM)
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
- Europäische Union
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