E-Learning Allrounder
- Verfügbarkeit einsehen
- 0 Referenzen
- 100€/Stunde
- 14195 Steglitz-Zehlendorf
- Weltweit
- de | en | fr
- 15.11.2024
Kurzvorstellung
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
9/2023 – 9/2024
Tätigkeitsbeschreibung
Lernbedarfsanalysen + -ziele: Definieren erforderlicher Soll-Kompetenzen für die nachhaltige Umsetzung von “State-of-the-Art” Lernformaten sowie relevanter Wissenslücken in der Mitarbeiterschaft
Lernreisen: Entwicklung unterschiedlicher Lernreisen, die in ihrem Methoden-Mix maßgeschneidert für verschiedene Geschäftsbereiche sind
Lerneinheiten: Eigenhändiges Konzipieren und Erstellen zahlreicher sog. ‘Lern-Etappen” in modernsten Formaten zum Schließen bestehender Wissenlücken der Mitarbeiter
Standards: Festlegen der Bedeutung von “State-of-the-Art” Lernformaten und Entwicklung von Erfolgskriterien hierfür
Konzeptions-Prozess: Aufsetzen, Vertesten und Implementieren eines neuen, innovativeren und partizipativeren Erstellungs-Prozesses für die 55 hauptberuflichen Konzeptionäre (Trainingsentwickler) der Academy
Kommunikation, Projekt- und Änderungs-Management: Prozess-Begleitung + Stakeholder-Management dieser wichtigen Change-Initiative
Prozessoptimierung, Content Management, E-Learning, Innovationsberater
2/2021 – 3/2022
Tätigkeitsbeschreibung
eduBITES sind die Zukunft der Fortbildung: Lerneinheiten, die digital, mobil, asynchron, mundgerecht, multimodal und modular sind. Sie nutzen die neuesten E-Learning-Technologien wie Avatarisierung und ‚Content Summarization‘.
Managen der Umstellung des gesamten SMI-Lehrplans auf digitales Lernen mit eduBITES: Mitentwicklung des neuen eduBITES-Formates und der zugrundeliegenden Pädagogik, bestehend aus Grundlagen, Vorlesungen, Quizzes und Transferaufgaben in die Praxis. Leitung der Auftragsvergabe, des Briefings und der Begleitung von eduBITE-Autoren. Projektmanagement der eduBITES-Produktion. Verfassen mehrerer eigener eduBITES.
Mediendesign, Pädagogik (allg.), E-Learning
7/2020 – 12/2022
Tätigkeitsbeschreibung
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[...] ist ein Marken-Haus, und ich bin ihr Markenverwalter. Die Eigentümer vertrauen mir die Planung, Recherche, Entwicklung, Kommunikation und Umsetzung von Markenmodernisierungen bei allen markenbezogenen Projekten an.
[...] SAMMELN: Eine zutiefst analoge Marke fit für die digitale Welt machen.
BETHGE: Modernisierung einer Inhabermarke für neue Eigentümer
[...]: Anpassung der Markenpositionierung und der Sales Story an die Weiterentwicklung der Produktpalette
[...]: Definition der Markenvision eines Gründers, um das Team zu ermächtigen
Bitte beachten Sie auch die Fallstudien und Video-Testimonials der geschäftsführenden Gesellschafter der [...]-Gruppe und M.S. unter -Hyperlink entfernt- oder auf meiner Website unter -Hyperlink entfernt-.
Change Management, Marketing, Trend- & Zukunftsforschung, Zielgruppenstrategie
4/2013 – 12/2018
TätigkeitsbeschreibungKonzeption, Aufbau und Etablierung einer konsistenten Infrastruktur (Produkte, Prozesse, Zusammenarbeit), um aus 40+ Länder-Agenturen ein globales Netzwerk zu schmieden. Vizeum ist lt. RECMA von 2015 bis 2018 das am schnellsten durch Neugeschäft wachsende globale Agentur- Netzwerk.
Eingesetzte QualifikationenMarketing-Schulung, Marketing, Digital Marketing, Trend- & Zukunftsforschung, Zielgruppenstrategie
1/2012 – 3/2013
TätigkeitsbeschreibungStrategie-Chef für die Region. Konzeption, Aufbau und Etablierung einer konsistenten Infrastruktur (Produkte, Prozesse, Zusammenarbeit), um über signifikante Erhöhung der Qualität des Outputs Wachstum durch erfolgreiches Neugeschäft zu schaffen.
Eingesetzte QualifikationenMarketing-Schulung, Marketing, Trend- & Zukunftsforschung, Zielgruppenstrategie
9/2005 – 12/2011
TätigkeitsbeschreibungStrategie-Chef des Turnaround-Management-Teams in der ersten Phase der Digitalisierung des US-Marketing. Vervierfachung des Umsatzes.
Eingesetzte QualifikationenMarketing-Schulung, Marketing, Marktforschung / -analyse, Trend- & Zukunftsforschung, Zielgruppenstrategie
4/2003 – 8/2005
TätigkeitsbeschreibungPlanung, Durchführung, Analyse und Präsentation von psychologischen Marktforschungsprojekten zu Marken und Zielgruppen.
Eingesetzte QualifikationenMarktforschung / -analyse, Psychologische Beratung, Zielgruppenstrategie
5/2001 – 4/2003
TätigkeitsbeschreibungStrategie-Chef des Turnaround-Management Teams, Etablierung der dümpelnden Agentur als führend im Marktsegment Mid-size.
Eingesetzte QualifikationenMarketing, Marktforschung / -analyse, Trend- & Zukunftsforschung, Zielgruppenstrategie
Zertifikate
Ausbildung
Berlin, Freie Universität und London, Courtauld In
Paris, American University of Paris
Hamburg / Deutsche Bank
Über mich
Drei Eigenschaften treiben mich an: NEUGIER, ZUGEWANDTHEIT und UMSETZUNGSSTÄRKE.
Diese haben es mir ermöglicht, als Führungskraft die Gestaltungsmöglichkeiten des digitalen Wandels zu nutzen - zunächst in meiner 25-jährigen Karriere in Werbe- und Mediaagenturen auf nationalen, regionalen und globalen Managementpositionen, und dann im aufstrebenden E- Learning-Geschäft.
NEUGIER und FUNDIERTES WISSEN motivieren mich, neue Ideen und Denkweisen in der digitalen Welt zu erforschen, sie in mich aufzunehmen, sie zu formen und in Wissensprodukte und Dienstleistungen umzusetzen.
ZUGEWANDTHEIT leitet mich, als Vorbild, Förderer und Mentor meine Teams in komplexen, dynamischen Projekten zu führen, gerade international schnell vertrauensvolle Arbeitsverhältnisse und Kundenbeziehungen aufzubauen und Wissen über inspirierendes Storytelling effektiv und praxisnah zu vermitteln.
UMSETZUNGSSTÄRKE treibt mich dazu, in Unternehmen leistungsfähigere Prozesse, Strukturen und Dienstleistungen zu konzipieren, zu implementieren und Marken strategisch zu führen.
Weitere Kenntnisse
• Markenworkshop
• Konzeptentwicklung / Branding Strategie
• Kampagnenstrategie
• Change Management
• Projektführung und Projektleitung
• E-Learning
• Training
• Coaching
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Muttersprache)
- Französisch (Gut)
- Italienisch (Grundkenntnisse)
- Europäische Union
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