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Interim Senior Recruiter

zuletzt online vor 5 Tagen
  • auf Anfrage
  • 71686 Remseck am Neckar
  • National
  • de  |  en
  • 11.11.2024

Kurzvorstellung

Senior Recruiter mit über 15 Jahren Erfahrung (Besetzung von Positionen in verschiedenen Bereichen wie Sales, Marketing,HR, Automotive, Maschinenbau, etc.)
• Profilmatching, Briefing mit den Fachabteilungen, Screenings des Marktes, Active Sourcing

Auszug Referenzen (1)

"Ausführung diverser Recruiting Mandate in den unterschiedlichsten Branchen."
Interim Senior Recruiter
Kundenname anonymisiert
Tätigkeitszeitraum

7/2007 – 2/2023

Tätigkeitsbeschreibung

Interimsmanager Recruiting
• Anforderungs- und Zielgruppenanalyse
• Individuell abgestimmter Research
• Personalsuche über Direktansprache
• Stellenanzeigen (Erstellung, Text, Layout, Rubrizierung und Veröffentlichung in diversen Kanälen
• Individuelle mandanten- und positionsbezogene Interviewleitfäden
• Assessment-Center
• Personal- und Organisationsentwicklung
• Interim-Management

Eingesetzte Qualifikationen

Recruiting

Qualifikationen

  • Activesourcing
  • CV Screening
  • Direktansprache
  • Employerbranding
  • Jobanzeigen
  • Jobinterviews
  • Recruiting15 J.

Projekt‐ & Berufserfahrung

Interim Senior Recruiter
Kundenname anonymisiert, Stuttgart
2/2023 – 4/2023 (3 Monate)
Versorgungswirtschaft
Tätigkeitszeitraum

2/2023 – 4/2023

Tätigkeitsbeschreibung

End to End Recruiting entlang der gesamten Prozesskette
- Aufsetzen der Stellenbeschreibungen (in Abstimmung mit dem
Fachbereich)
- Pre Screening der Bewerbungen
- Einpflegen im Bewerbermanagementtool
- Führen der Vorstellungsgespräche, sowohl digital als vor Ort
- Beratung der Führungskräfte
- persönliche Zu- bzw. Absagen
- Erstellung von Vertragsangeboten

Eingesetzte Qualifikationen

Campus-Recruitment, Recruiting

Interim Senior Recruiter
Kundenname anonymisiert, Stuttgart
7/2007 – 2/2023 (15 Jahre, 8 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

7/2007 – 2/2023

Tätigkeitsbeschreibung

Interimsmanager Recruiting
• Anforderungs- und Zielgruppenanalyse
• Individuell abgestimmter Research
• Personalsuche über Direktansprache
• Stellenanzeigen (Erstellung, Text, Layout, Rubrizierung und Veröffentlichung in diversen Kanälen
• Individuelle mandanten- und positionsbezogene Interviewleitfäden
• Assessment-Center
• Personal- und Organisationsentwicklung
• Interim-Management

Eingesetzte Qualifikationen

Recruiting

Über mich

Senior Recruiter mit über 15 Jahren Erfahrung (Besetzung von Positionen in verschiedenen Branchen unter anderem Automotive, Maschinenbau, Pharma, IT, Engineering, Gesundheit)
• diverse Positionen aus dem Bereichen Sales, Marketing,HR, Entwicklung, IT, Programmierung etc.
• Pre-Screening der CV's
• Profilmatching, Briefing mit den Fachabteilungen, Screenings des Marktes, Active Sourcing mit Xing Talentmanager. Aufbau einer eigenen Datenbank, strategische Neuausrichtung des Recruitings, Erstellen und Platzieren Stellenanzeigen, Vertragsverhandlungen etc.
• ehrgeizige, motivierte und motivierende Persönlichkeit, schnelle Anpassungsfähigkeit an Situationen und Aufgaben
• Flexibilität, Kundenorientierung
• kommunikativ, aufgeschlossen und belastbar

Weitere Kenntnisse

Aufbau und Leitung der eigenen Personalberatung seit 2007

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Gut)
Reisebereitschaft
National
Home-Office
bevorzugt
Profilaufrufe
470
Alter
47
Berufserfahrung
16 Jahre und 4 Monate (seit 07/2008)

Kontaktdaten

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