Interim Senior Recruiter
- Verfügbarkeit einsehen
- 1 Referenz
- auf Anfrage
- 71686 Remseck am Neckar
- National
- de | en
- 05.04.2025
Kurzvorstellung
• Profilmatching, Briefing mit den Fachabteilungen, Screenings des Marktes, Active Sourcing
Auszug Referenzen (1)
"Ausführung diverser Recruiting Mandate in den unterschiedlichsten Branchen."
7/2007 – 2/2023
Tätigkeitsbeschreibung
Interimsmanager Recruiting
• Anforderungs- und Zielgruppenanalyse
• Individuell abgestimmter Research
• Personalsuche über Direktansprache
• Stellenanzeigen (Erstellung, Text, Layout, Rubrizierung und Veröffentlichung in diversen Kanälen
• Individuelle mandanten- und positionsbezogene Interviewleitfäden
• Assessment-Center
• Personal- und Organisationsentwicklung
• Interim-Management
Recruiting
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
10/2023 – 12/2024
Tätigkeitsbeschreibung
End to End Recruiting entlang der gesamten Prozesskette Aufsetzen der Stellenbeschreibungen (in Abstimmung mit dem Fachbereich)
⁃ Pre Screening der Bewerbungen
⁃ Einpflegen in das Bewerbermanagementtool
⁃ Führen der Vorstellungsgespräche, sowohl digital als auch vor Ort
⁃ Beratung der Führungskräfte
⁃ persönliche Zu- bzw. Absagen
⁃ Unterstützung der HR BP/Hiring Managern bzgl. Entscheidung zu Vertragsangeboten
Recruiter
10/2023 – 11/2024
Tätigkeitsbeschreibung
End to End Recruiting entlang der gesamten Prozesskette Aufsetzen der Stellenbeschreibungen (in Abstimmung mit dem Fachbereich), Direct Ansprache durch diverse Kanäle mit dem Ziel Aufbau eines Kundensupport Teams
⁃ Pre Screening der Bewerbungen
⁃ Führen der Vorstellungsgespräche via Teams
⁃ Beratung der Führungskräfte
⁃ persönliche Zu- bzw. Absagen
Recruiting, Recruitment Beratung
2/2023 – 4/2023
Tätigkeitsbeschreibung
End to End Recruiting entlang der gesamten Prozesskette
- Aufsetzen der Stellenbeschreibungen (in Abstimmung mit dem
Fachbereich)
- Pre Screening der Bewerbungen
- Einpflegen im Bewerbermanagementtool
- Führen der Vorstellungsgespräche, sowohl digital als vor Ort
- Beratung der Führungskräfte
- persönliche Zu- bzw. Absagen
- Erstellung von Vertragsangeboten
Campus-Recruitment, Recruiting
7/2007 – 2/2023
Tätigkeitsbeschreibung
Interimsmanager Recruiting
• Anforderungs- und Zielgruppenanalyse
• Individuell abgestimmter Research
• Personalsuche über Direktansprache
• Stellenanzeigen (Erstellung, Text, Layout, Rubrizierung und Veröffentlichung in diversen Kanälen
• Individuelle mandanten- und positionsbezogene Interviewleitfäden
• Assessment-Center
• Personal- und Organisationsentwicklung
• Interim-Management
Recruiting
Über mich
• diverse Positionen aus dem Bereichen Sales, Marketing,HR, Entwicklung, IT, Programmierung etc.
• Pre-Screening der CV's
• Profilmatching, Briefing mit den Fachabteilungen, Screenings des Marktes, Active Sourcing mit Xing Talentmanager. Aufbau einer eigenen Datenbank, strategische Neuausrichtung des Recruitings, Erstellen und Platzieren Stellenanzeigen, Vertragsverhandlungen etc.
• ehrgeizige, motivierte und motivierende Persönlichkeit, schnelle Anpassungsfähigkeit an Situationen und Aufgaben
• Flexibilität, Kundenorientierung
• kommunikativ, aufgeschlossen und belastbar
Weitere Kenntnisse
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Gut)
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