Innovation & Transformation Design
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- 07.08.2024
Kurzvorstellung
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
9/2023 – offen
TätigkeitsbeschreibungVisions- und Strategieentwicklung mit dem Leitungsteam, Rollendefinition und Teamentwicklung
Eingesetzte QualifikationenStrategische Unternehmensplanung, Prozesscoaching
6/2023 – offen
TätigkeitsbeschreibungKonzeption und Moderation div. Teamentwicklungsprozesse
Eingesetzte QualifikationenOrganisationsentwicklung, Team Building
12/2022 – 3/2023
TätigkeitsbeschreibungTeam- und Organisationsentwicklung, Konfliktklärung, Visionsentwicklung, Entwicklung Guidelines für hybrides Arbeiten im Team
Eingesetzte QualifikationenTeam Building
12/2022 – offen
Tätigkeitsbeschreibung
- Steuerung und Begleitung diverser interner Organisations- und Teamentwicklungsprozesse
- Optimierung interner Prozessabläufe
- Teamspezifische Schulungen
Workflows, Organisationsentwicklung, Team Building
3/2022 – offen
Tätigkeitsbeschreibung
- Konzeption und Durchführung von agilen Trainings mit unterschiedlichen inhaltlichen Schwerpunkten (deutsch / englisch)
- Entwicklung und Durchführung eines Trainingskonzepts für die Kommunikationsabteilung "agiles Arbeiten"
- Begleitung von PO in der Stärkung agiler Arbeitsweisen
Agile Methodologie, Kanban (Softwareentwicklung), Scrum, Organisationsentwicklung, Design Thinking, Schulung / Coaching (allg.)
4/2021 – offen
Tätigkeitsbeschreibung
Entwicklung von innovativen Verwaltungsinstrumenten für die Stärkung der Transformationsfähigkeit der Verwaltung im Kontext des Klimawandels
Stakeholder Mapping, Stakeholder Analyse
Expert*innen Workshops und Interviews
Innovations-Werkstatt
Stakeholder-Analyse, Design Thinking
1/2020 – 11/2020
Tätigkeitsbeschreibung
- Konzeption und Durchführung von Trainings zu agilen Methoden und Mindsets
- Projekte agil aufsetzen und steuern
- Planung, Konzeption und Durchführung von Design Sprints
- User Research
- Ideation
- Konzeption und Durchführung von User Tests
- Team-Retros
Agile Methodologie, Design Thinking, Organisationsentwicklung, Prozesscoaching, Training - Coaching-Kompetenzen, Nutzerforschung
1/2015 – 8/2017
Tätigkeitsbeschreibung
Als Beraterin für Innovation, Strategie und Transformation verantwortlich für ko-kreative,
nutzerzentrierte Formate und Projekte. Entwicklung, Aufbau und Leitung des Trainingsangebots
von Partake für agiles Management und Design Thinking. Inhaltliche
Schwerpunkte: Mobilität der Zukunft, Chancen und Herausforderungen der Digitalisierung
im unternehmerischen Kontext sowie die Anforderungen an künftige Formen der
Zusammenarbeit und die Zukunft der Arbeit (New Work). Betreuung von Projekten mit
Konzernen (SAP, Lufthansa Systems, Bosch, Siemens, KPMG), Start-ups (dejawoo) und
gesellschaftlichen Akteuren (ESBZ, Angehört e.V., FES).
Agile Methodologie, Business Model, Design Thinking, Innovationsmanagement, Scrum
6/2012 – 1/2015
TätigkeitsbeschreibungKonzeption und Durchführung nutzer*innenzentrierter Forschung und Testen von Prototypen; Konzeption und Durchführung ko-kreativer Innovationsformate, Moderation von Workshops und Multi-Stakeholderprozessen
Eingesetzte QualifikationenBusiness Model, Design Thinking, Innovationsmanagement, Projektleitung / Teamleitung
Ausbildung
Berlin
Wien
Berlin & Hamburg
Berlin
HPI Potsdam
Bonn / Zürich
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
- Europäische Union
Kontaktdaten
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