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Recruitment Manager / Talent Acquisition / Active Sourcing

zuletzt online vor wenigen Tagen
  • auf Anfrage
  • 40699 Erkrath
  • DACH-Region
  • de
  • 01.10.2024

Kurzvorstellung

18 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personal, Personalgewinnung und Active Sourcing
Kommunikation auf C-Level
Hands-On Mentalität
Active Sourcing
Prozesse
End-to-End Recruiting
Wissenstransfer
Betriebsrat
Inhouse-Recruiting

Qualifikationen

  • Geschäftsfeldstrategie2 J.
  • Personalführung
  • Personalsuche / -auswahl
  • Recruiting
  • Recruitment Beratung2 J.

Projekt‐ & Berufserfahrung

Active Sourcing / Recruiter
Bank-Verlag GmbH, Köln
12/2023 – 6/2024 (7 Monate)
IT & Entwicklung
Tätigkeitszeitraum

12/2023 – 6/2024

Tätigkeitsbeschreibung

Active Sourcing
Recruiting
Steuerung der Personaldienstleister
Auswahl der Personalberatungen
Multi-Posting
Stellenanzeigen
Dokumentation
Betriebsrat inkl. Dokumentation
Vorbereitung Anhörung Betriebsrat
Vorauswahl der Kandidat:innen
Begleitung aller Vorstellungsgespräche
Vertragsverhandlungen
Vertragsmanagement
Strategische Auswahl des HR Tools
Implementierung des Tools
Einarbeitung der neuen Mitarbeiter
Know-How Transfer

Eingesetzte Qualifikationen

Active sourcing, It-Beratung, IT-Strategieberatung, Recruiting

Freiberuflicher Headhunter
Kundenname anonymisiert, Erkrath
4/2022 – 11/2023 (1 Jahr, 8 Monate)
IT & Entwicklung
Tätigkeitszeitraum

4/2022 – 11/2023

Tätigkeitsbeschreibung

Rekrutierung von Fachpersonal
Posten von Stellenanzeigen
Führen von Vorstellungsgespräche
Vertragsverhandlungen
Suchen in Portalen wie XING und LinkedIn

Eingesetzte Qualifikationen

It-Beratung, IT-Strategieberatung

Geschäftsführer bei einer Personalberatung / davor bei größeren Personalberatung und IT Beratungshäusern (Festanstellung)
Kundenname anonymisiert, Düsseldorf
1/2021 – 3/2023 (2 Jahre, 3 Monate)
IT & Entwicklung
Tätigkeitszeitraum

1/2021 – 3/2023

Tätigkeitsbeschreibung

Leitung des Unternehmens
Führen der Mitarbeiter
Akquise
Umsatzverantwortlich
Personalbeschaffung
Personalrecruiting
Talent Acqusition

Eingesetzte Qualifikationen

Geschäftsfeldstrategie, Recruitment Beratung

Ausbildung

Politik-, Soziologie- und Medienwissenschft
Bachelor
2003
Düsseldorf

Weitere Kenntnisse

Bin seit 18 Jahren in der Personalbranche
Kommunikation auf C-Level
Personalführung
Personalgewinnung
Active Sourcing
End-to-End Recruiting
Position von 40-250K
Hauptsächlich IT-Positionen aber auch HR, Projektleiter und kaufmännische Berufe

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
Reisebereitschaft
DACH-Region
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
  • Schweiz
Profilaufrufe
322
Alter
48
Berufserfahrung
18 Jahre und 9 Monate (seit 02/2006)
Projektleitung
13 Jahre

Kontaktdaten

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