Recruiting & Active Sourcing - Business Development & Vertrieb

8/2022 – offen

Verantwortung des Recruiting-Prozesses von der Bedarfsermittlung
der LAS Mandanten, Stellenausschreibung, Jobpostings, Active
Searching und Interviewführung für Kaufmännische-, Technische-
und IT-Positionen. LAS Mandanten fast ausschließlich bundesweit bekannte und renommierte deutsche Unternehmen aus verschiedenen Branchen.

Recruiting, Talentmanagement

6/2021 – 8/2022

OUTFITTERY - Europe's leading Personal Shopping E-Commerce Company.
Recruiting Sales, Customer Service & Telemarketing positions in all active markets.

Aufgabenbereiche bei OUTFITTERY:
Verantwortung des gesamten Recruiting-Prozesses (360°) von der Bedarfsermittlung mit den Fachabteilungen, Stellenausschreibung, Jobposting, Vertragsgestaltung, bis hin zum Onboarding der Mitarbeiter:innen.

Begleitung und Führung von Vorstellungsgesprächen bis hin zum Team Lead Level.
Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und Ansprechpartner in allen Recruiting-Themen.

Social Media Recruiting / Active Sourcing (Linkedin, Facebook), sowie kreative Identifizierung und Erstansprache geeigneter Kanidadat:innen, digital als auch Out-of-Home, mit Hilfe konventioneller Marketingaktivitäten in Griechenland..

Unterstützung der OUTFITTERY Nearshoring-Aktivitäten in Griechenland, zum Aufbau der Fachabteilungen des Unternehmens mit Fachkräften aus dem Ausland (Sonderkonstellation: Hiring without legal entity abroad).

E-Commerce