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Interim Recruiter / HR

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  • 12161 Berlin
  • auf Anfrage
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  • 15.10.2022
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Kurzvorstellung

Ich bin ein erfahrener Recruiter, der an "schwer zu besetzenden Positionen" arbeitet. Mein Talent ist - die besten Talente zu finden. Dies gelingt mir durch proaktives Recruiting wie: LinkedIn Marketing, geschickten Messaging, E-Mails und gezielten T

Qualifikationen

  • Active sourcing1 J.
  • Business to Business
  • Hiring
  • Interviewing
  • Personalvermittlung
  • Recruiting
  • Recruitment Beratung

Projekt‐ & Berufserfahrung

Interim Recruiter
Claranet GmbH, Remote
7/2022 – 10/2022 (4 Monate)
IT & Entwicklung
Tätigkeitszeitraum

7/2022 – 10/2022

Tätigkeitsbeschreibung

- wöchentliches sourcing von 200 potenziellen Profilen
- 360°Recruiting - offene Vakanzen: DevOps Team Lead
- Zusammenarbeit & Reporting an HR Director
- 360 Grad Betreuung der Stellen – Fokus: Tech / Accounting

Eingesetzte Qualifikationen

Active sourcing

Interim Recruiter
Convidera GmbH, Remote
7/2022 – 8/2022 (2 Monate)
IT & Entwicklung
Tätigkeitszeitraum

7/2022 – 8/2022

Tätigkeitsbeschreibung

- 4 Wochen Projekt für Sales / Account Manager, Online Marketing Manager
- Direktansprache via LinkedIn & Vorqualifizierung der Bewerber
- Annahmequote der vorgestellten Bewerber von 100%
- Stakeholder Managemant

Eingesetzte Qualifikationen

Active sourcing

Interim Recruiter
Bookingkit GmbH, Berlin
6/2022 – 9/2022 (4 Monate)
IT & Entwicklung
Tätigkeitszeitraum

6/2022 – 9/2022

Tätigkeitsbeschreibung

- Aufbau von eigener Bewerber Pipelines mit über 20 Bewerbern
- Erforschung des Berliner Marktes für Sales / Account Manager
- Optimierung der Rekrutierungs -und Talentanalyseprozesse
- KPI Reporting an Head of People & Active Sourcing best Practices

Eingesetzte Qualifikationen

Active sourcing

Interim Recruiter
MYCOM GmbH, Berlin
11/2021 – 4/2022 (6 Monate)
IT & Entwicklung
Tätigkeitszeitraum

11/2021 – 4/2022

Tätigkeitsbeschreibung

- Stakeholder Management & Übernahme der Personalabteilung
- Angebots -und Vertragserstellung
- Implementierung von Softgarden & HR Infrastruktur neu aufgesetzt eigene
- Kandidatenpipelines mit durchschnittlichen Annahmequote von 90 %

Eingesetzte Qualifikationen

Active sourcing

Interim HR / Recruiter
Kundenname anonymisiert, Berlin
4/2021 – 10/2021 (7 Monate)
Telekommunikation
Tätigkeitszeitraum

4/2021 – 10/2021

Tätigkeitsbeschreibung

- Wachstum von 60 auf 80 Mitarbeiter durch Active Sourcing (Xing, Linkedin) Talent Akquisition
- Vorqualifizierung mit kurzem Interview und CV Sreening
- Einführung von Softwarelösungen im Bereich HR und Employer
Branding
- Implementierung eines CRM und Job Board

Eingesetzte Qualifikationen

Active sourcing

Interim Recruiter
Strategy Compass GmbH, Remote
4/2021 – 5/2021 (2 Monate)
IT & Entwicklung
Tätigkeitszeitraum

4/2021 – 5/2021

Tätigkeitsbeschreibung

- Einstellung des gesuchten Kandidaten nach nur 7 Tagen durch Zuhilfenahme des eigens aufgebauten Netzwerks.

Eingesetzte Qualifikationen

Active sourcing

Weitere Projekt‐ & Berufserfahrung anzeigen

Ausbildung

Tourismus
Ausbildung
2019
Berlin

Über mich

Placemants: B2B Sales Manager, Customer Success Manager, 3x Customer Support Manager, 2x Account Manager, UX/UI Designer, Recruiter, Product Owner, Head of HR, 2x Frontend Entwickler, Android Entwickler, IOS Entwickler, 4x Salesforce Consultant, 2 Salesforce Admin, Salesforce Entwickler, C# Engineer ,Software Entwickler, 2x Softwaretester, QA Engineer

Weitere Kenntnisse

Expertise: Sales Recruiting, Marketing Recruiting, Customer Success Recruiting, Tech Recruiting, Product Recruiting

Skills: Hands-On, Candidate Experience, Strategic Sourcing, Networking, CV Screening, Interviewing, Boolean Searching

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
Reisebereitschaft
auf Anfrage
Home-Office
unbedingt
Profilaufrufe
422
Alter
24
Berufserfahrung
5 Jahre und 7 Monate (seit 04/2019)

Kontaktdaten

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