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HR Managerin | Senior Business Partner

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  • 08.11.2022

Kurzvorstellung

Internationale Personalmanagerin und Organisationsentwicklerin
Schwerpunkten: OE - Unternehmenskultur- und Entwicklung, Change; PE -Führungskräfteentwicklung, Coaching; HR: Onbording, Recruiting, Gesprächsführung, BEM und BGM

Qualifikationen

  • Change Management
  • Organisationsentwicklung
  • Personalberatung - Personalentwicklung
  • Personalentwicklungskonzept
  • Personalführung

Projekt‐ & Berufserfahrung

Personalmanagerin (Festanstellung)
Kundenname anonymisiert, Illingen
6/2016 – 7/2021 (5 Jahre, 2 Monate)
Großhandel
Tätigkeitszeitraum

6/2016 – 7/2021

Tätigkeitsbeschreibung

Einführung BEM Prozess
Konzet: BGM
Führungskräftentwickung
Einführung Onbordingprozess
Einführung Recruitingprozess
Einführung Weiterbildungsprozess
Konzept: Entgeltsystem

Eingesetzte Qualifikationen

SAP R/3

Ausbildung

internationales Personalmanagement und Organisationsentwicklung
B.A.
2014
Ludwigshafen

Weitere Kenntnisse

internationale Personalmanagerin
Coach
Trainerin
Mentorin

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
Reisebereitschaft
auf Anfrage
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Home-Office
bevorzugt
Profilaufrufe
349
Alter
42
Berufserfahrung
12 Jahre und 3 Monate (seit 01/2013)
Projektleitung
2 Jahre

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