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Transformationsbegleitung | Change Management | Personal- & Organisationsentwicklung | Training | Coaching

zuletzt online vor 9 Tagen
  • 100‐200€/Stunde
  • 12555 Berlin
  • auf Anfrage
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  • 05.11.2024

Kurzvorstellung

Als leidenschaftlicher Senior Berater, Trainer und Coach unterstütze ich Transformationen, kulturelle Veränderungen oder bei Bedarfen in der Personal- und Organisationsentwicklung (Trainings mit Führungskräften/Mitarbeitenden/Teams, 1:1 Coaching).

Qualifikationen

  • Agile Methodologie1 J.
  • Change Management3 J.
  • Führungskräfteentwicklung
  • Führungssysteme5 J.
  • Führungstraining6 J.
  • Kulturanalyse1 J.
  • Organisationsentwicklung2 J.
  • Schulung / Coaching (allg.)1 J.
  • Stressbewältigung5 J.
  • Training - Coaching-Kompetenzen6 J.
  • Training - Zuhören5 J.

Projekt‐ & Berufserfahrung

Projektleiter einer Transformation mit Fokus auf Etablieren einer globalen Zusammenarbeitskultur und moderner Führung
Globaler Halbleiter-Konzern mit über 10.000 MA, Reutlingen & Remote
1/2022 – 3/2023 (1 Jahr, 3 Monate)
High-Tech- und Elektroindustrie
Tätigkeitszeitraum

1/2022 – 3/2023

Tätigkeitsbeschreibung

- Entwicklung einer umfassenden Change Story und Vision sowie Kommunikation in globaler virtueller Townhall an 800 Personen
- Aufsetzen eines Transformationsteam sowie ko-kreative Erarbeitung einer Unternehmensanalyse, die die Stärken und Herausforderungen auf dem Weg nach vorne identifizieren
- Durchführung eines Top-Management-Workshops zur Spiegelung der Analyseergebnisse sowie Kreieren von Ownership für die Transformation inkl. Entwicklung von Change-Maßnahmen
- Entwicklung eines PO- und Tribe-Konzepts zur Etablierung von Rollen und Praktiken, die globale Zusammenarbeit an unterschiedlichen Standorten und Werken fördert
- Durchführung eines Offsites zur Aktivierung der Top60 Führungskräfte für Transformation und Wandel sowie den Weg nach vorne
- Konzipieren und Durchführen einer Reihe von Kommunikationsveranstaltungen ("Roadshows"), um an allen Standorten der Werke über erzielte Fortschritte und den weiteren Weg zu informieren
(Sprache: Englisch & Deutsch)

Eingesetzte Qualifikationen

Change Management, Führungstraining, Kulturanalyse, Management (allg.), Mehrprojektmanagement, Konfliktlösung, Organisationsentwicklung, Projektplanung / -vorbereitung, Stakeholder-Analyse, Training - Coaching-Kompetenzen, Transformation Management, Unternehmensanalyse

Projektleiter eines Führungskräfteentwicklungsprogramms für Wissenschaftsmanager:innen
Globaler Verbund von Forschungsinstituten im öffen, Berlin
6/2021 – 9/2022 (1 Jahr, 4 Monate)
Hochschulen und Forschungseinrichtungen
Tätigkeitszeitraum

6/2021 – 9/2022

Tätigkeitsbeschreibung

- Ko-kreative Entwicklung einer Programmarchitektur für Nachwuchsführungskräfte
- Durchführen von verschiedenen Trainingsmodulen rund um die Themen Team-, Selbst- und Organisationsführung im Wissenschaftsumfeld (vor Ort)
- Durchführen von interaktiven digitalen Formaten
(Sprache: Englisch)

Eingesetzte Qualifikationen

Führungstraining, Lehrprogramme, Schulung / Coaching (allg.), Team Building, Eigenmotivation

Projektleiter für Transformationsbegleitung und Change-Implementierung
Globaler Medienkonzern mit 15.000 MA, Hamburg & Remote
1/2021 – 12/2021 (1 Jahr)
Medienbranche
Tätigkeitszeitraum

1/2021 – 12/2021

Tätigkeitsbeschreibung

Unterstützen im Change-Prozess zum Aktivieren der gesamten Organisation zu Leadership Modell, Purpose und Strategie
- Projektsteuerung und Projektmanagement
- Entwickeln von Change-Maßnahmen und interaktiven Aktivierungsformaten
- Durchführen von Management-Workshops (von 10 - 200 Personen) sowie Kommunikationsformaten (Townhalls, Pop-Up Events)
- Stakeholdermanagement
(Sprache: Englisch)

Eingesetzte Qualifikationen

Change Management, Führungstraining, Organisationsentwicklung, Stakeholder-Analyse, Unternehmenskommunikation

Projektleiter für Kulturwandel, Führungskräfteentwicklung und Agile Transformation
Internationale Bank mit 6.000 MA, München & Remote
3/2020 – 8/2021 (1 Jahr, 6 Monate)
Banken
Tätigkeitszeitraum

3/2020 – 8/2021

Tätigkeitsbeschreibung

Begleitung des Kulturveränderungsprozesses sowie der agilen Transformation inkl. Kulturdiagnose, Change-Workshops, Kommunikationsinitiativen und Entwickeln und Durchführen eines Führungskräfteentwicklungsprogramms
(Sprache: Deutsch und Englisch)

Eingesetzte Qualifikationen

Agile Methodologie, Change Management, Führungstraining, Kommunikations-Konzepte, Kulturanalyse

Projektleiter & Trainer für die Führungskräfteentwicklung von Nachwuchsgruppenleitungen
Globaler Finanzdienstleister mit 6.000 MA, Hamburg & Remote
1/2019 – offen (5 Jahre, 11 Monate)
Finanzdienstleister
Tätigkeitszeitraum

1/2019 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

- Entwickeln eines zeitgemäßen Führungskräfteentwicklungsprogramms
- Training rund um die Themen: Führen in unsicheren Zeiten und VUKA, agile Führung, Coaching & Enabling, Kommunikation, Empowerment und Delegation (vor Ort und remote)
(Sprache: Deutsch)

Eingesetzte Qualifikationen

Führungssysteme, Führungstraining, Training - Coaching-Kompetenzen, Stressbewältigung, Training - Zuhören

Berater & Moderator für Transformationsbegleitung
Globales IT- und Logistik-Dienstleistungunternehme, Gütersloh & Remote
8/2018 – 12/2019 (1 Jahr, 5 Monate)
Dienstleistungsbranchen (Service)
Tätigkeitszeitraum

8/2018 – 12/2019

Tätigkeitsbeschreibung

- Aufsetzen und Begleiten eines Transformationsteams um Change zu initiieren
- Unterstützen im Design und der Implementierung von Change-Maßnahmen (u.a. Aufbau einer Führungsakademie, Führungsleitbild, Value-Workshops, ...)
- Durchführen von Kommunikationskampagnen (z.B. Townhalls etc.)
(Sprache: Deutsch)

Eingesetzte Qualifikationen

Change Management, Moderationstraining, Training - Coaching-Kompetenzen, Transformation Management, Strategisches Management

Change-Berater & Trainer / Moderator für Führungskräfte-Aktivierung
Globaler Maschinen- und Anlagenbauer mit 14.000 MA, Stuttgart & Remote
7/2018 – 10/2019 (1 Jahr, 4 Monate)
Maschinen-, Geräte- und Komponentenbau
Tätigkeitszeitraum

7/2018 – 10/2019

Tätigkeitsbeschreibung

- Konzeption einer 2-tägigen Workshop-Reihe im Rahmen der Digitalen Transformation mit Fokus auf Führung und Change
- Entwickeln von spielerischen Formaten, darunter Zeitreise-Übung mit Story Telling, App-bauen innerhalb 1h zum agilen Erleben sowie Kompetenzkartenspiel uvm.
- Trainieren von 1.400 Führungskräften in Großgruppenformaten (ca. 50 FK) in Dt. und USA
(Sprache: Deutsch und Englisch)

Eingesetzte Qualifikationen

Digitale Transformation, Führungstraining, Kreativitätstraining, Mitarbeiterbeteiligung, Moderationstraining

Ausbildung

Neuro Resonanz Master-Practitioner (NLP mit Herz)
Ausbildung
2022
Zürich
emTrace-Coach zum Auflösen von emotionalen Blockaden
Ausbildung
2021
Berlin
Zertifizierter Management-Trainer
Ausbildung
2018
Köln
Wirtschaftsingenieurwesen mit Nebenfach Psychologie
Master of Science
2017
Berlin / Shanghai / Brisbane (Australien)

Über mich

- Begeisterung für Menschenentwicklung und Veränderung in Zeiten von Unsicherheit und Komplexität
- Mehr als 8 Jahre Erfahrung in der Beratung mit Schwerpunkt auf Transformation, Kultur-, Organisations- und Personalentwicklung
- Trainingsfokus u.a. auf Coaching, Empowerment, Konfliktmanagement, laterale, agile und Führung im digitalen Zeitalter
- Expertise in der Begleitung von Kulturtransformations-, Change- und Strategieprozessen
- 1-zu-1 Coaching von Bereichsleitern, Team Leads und Mitarbeitenden

Weitere Kenntnisse

Für Organisationen entwickle ich passgenaue Beteiligungs- und Trainings-Formate zur Veränderung, Potenzial- und Persönlichkeitsentfaltung für Führungskräfte und Mitarbeitende. Des Weiteren begleite ich Unternehmen im Kulturwandel und Transformationen, u.a. in schlanken Kulturanalysen, Strategieeinführungen, Kommunikationskampagnen, wertebasierten Teamentwicklungen.

In meinen 1:1 ganzheitlichen Coachings begleite ich Führungskräfte und Mitarbeitende insbesondere bei herausfordernden Situationen, wirkungsvoller Führung, (innerer) Konfliktbewältigung, Durchführung von Mitarbeitenden-Gesprächen, nachhaltiger Zielearbeit, Stärkung der Selbstwirksamkeit, Achtsamkeit.

Coaching / Systemische Beratung:
(Mindset-)Coaching, Entwicklungscoaching, Ziele-, Sinn- und Werte-Coaching und Steigerung des Selbstbewusstseins, Systemische Beratung und Konfliktberatung für Einzelpersonen und Teams

Impulsvorträge:
Aus den Bereichen Mindset, Selbstführung, Leadership der neuen Zeit, VUKA-Welt, Agiles Mindset vs. Agile Methoden, Persönlichkeitsentwicklung etc.

Training:
Teamtrainings (z.B. Konfliktmanagement, Feedback, Teamentwicklung, Teamwerte, Delegation & Empowerment)
Organisationsführung (agile Führung, Veränderungsmanagement, Mobilisierung von Mitarbeitenden, Kommunikation)
Selbstführung (Stressbewältigung, Rollenklarheit, Persönlichkeit, Achtsamkeit), Laterale Führung (Führen von der Seite ohne Weisungsbefugnis)
Agile Führung

Personal- und Führungskräfteentwicklung:
Maßgeschneiderte und zeitgemäße Formatentwicklung und Moderation, modernes Talent Management

HR-Consulting:
Strategisches L&D, Durchführung diagnostischer Auswahlverfahren für Führungspositionen und Fachkräfte, Change-Readiness Assessments

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
  • Polnisch (Fließend)
Reisebereitschaft
auf Anfrage
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
  • Schweiz
Home-Office
bevorzugt
Profilaufrufe
701
Alter
33
Berufserfahrung
10 Jahre und 6 Monate (seit 05/2014)
Projektleitung
5 Jahre

Kontaktdaten

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