Coach, Trainer & Berater
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- auf Anfrage
- 90562 Kalchreuth
- Weltweit
- de
- 08.08.2022
Kurzvorstellung
- Ausbildungen: Wirtschaftsingeneur(B.Sc.), Wirtschaftspsychologe(M.Sc.), Promotion in Human Resource Management
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
1/2018 – 3/2033
TätigkeitsbeschreibungCoachings, Workshops, Vorträge, Interviewführung, Erfolgsmessung im Bereich Organisations- & Personalentwicklung: Change- & Transformationsmanagement, Motivation & Kommunikation, Führung & Personalentwicklung, Organisationskultur & Resilienz
Eingesetzte QualifikationenKommunikation (allg.), Training - Coaching-Kompetenzen, Unternehmer-Coaching
1/2018 – 5/2020
Tätigkeitsbeschreibung
• Verantwortung der Geschäfts-&Strategieentwicklung aller E-Commerce Kunden (z.B. Führung von Vertrags- & Preisverhandlungen, Abstimmung des Marketing-Mix & Ableitung von Maßnahmen, Durchführung von Kunden- & Produktschulungen)
• Repräsentant&Multiplikator für den E-Commerce in Deutschland in internationalen Projekten & allen Bereichen der Siemens AG
Kommunikationsberatung, Training - Verhaltenstechniken, Verhandlungstraining, Vertrieb (allg.)
3/2017 – 12/2017
Tätigkeitsbeschreibung
- Betreuung & strategische Weiterentwicklung eines Kundenstamms
-Entwicklung einer Digital-Marketing Strategie für Vertriebskunden
Strategisches Marketing, Training - Verhaltenstechniken, Unternehmenskommunikation
Ausbildung
Bayreuth
Riedlingen
Riedlingen
Erlangen
Über mich
Mit Ihrer langjähriger Erfahrung in kleinen, mittelständischen & großen Unternehmen überzeugt C. B. mit über 150 Seminartagen & 200 Coachingstunden.
Alle Leistungen im Bereich Personal- & Organisations-Entwicklung können virtuell, in Präsenz und hybrid durchgeführt werden.
Die Inhalte der Mitarbeiter- & Führungskräftetrainings werden durch die Schritte sensibilisieren, befähigen, verankern & messen wirksam im Unternehmen etabliert.
In den Coachings, Workshops, Vorträgen & ergänzenden Modulen verbindet sie wirtschaftliche Best Practices mit wissenschaftlichen Erkenntnissen.
Das Vorgehen zu Ihrer maßgeschneiderten Lösung gliedert sich in die fünf Prozessschritte Analyse, Vorbereitung, Durchführung, Nachbereitung & Abschlussgespräch
Weitere Kenntnisse
Schwerpunktthemen:
1. Transformations-, Change- & Resilienz-Management:
- Begleitung & Befähigung in Transformations- & Veränderungs-Projekten (Personal & Organisation)
- Abbau von internen & externen Barrieren in Wandlungsprozessen
- Erlernen von Resilienz- & Stress-Managementmethoden
2. Leadership & Unternehmenskultur:
- Etablierung einer wirkungsvollen Unternehmenskultur
- Gestaltung einer Feedback- & Fehler-Kultur
- Erlernen effektiver Führungspraktiken in Zeiten der VUCA-Welt
3. Vertrieb & Kommunikation:
- Schulung der Vertriebseinheiten
- Analyse & Lösung der Kommunikationsbarrieren
- Identifikation von Selbstkommunikation & Gestaltung der Team-Kommunikation
4. Team- & Stärken-Management:
- Erstellung von Teamanalysen & Auflösung von Konflikten
- Förderung der Motivation,Selbstreflexion & Selbstführung
- Stärkung der Zusammenarbeit über Bereiche & Hierarchien hinweg
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
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