Systemisch-integratives Führungskräfte-Consulting

Management- und Führungskräfte-Beraterin, Systemisch-Integrativer Coach (SIC®), Resilienz-Beratung für Führungskräfte, Horse Assisted Educator (HorseDream®), Kommunikationstrainerin (DPS) sowie Dipl.-Verwaltungswirtin (FH)

• Business Coaching
• Führungstraining
• Jobcoaching
• Kommunikationstraining
• Personal-Potenzialermittlung
• Personalberatung - Personalentwicklung
• Recruiting

Durch Perspektivenwechsel Lösungen erarbeiten: Mit dem von N.-M. R. entwickelten Programm "[...]" sowie einem erlebnisorientierten Ansatz bringt sie Fach- und Führungskräfte geistig, emotional und auch körperlich in Bewegung. Ihre Arbeit befördert die Kreativität und Lösungsorientierung ihrer Kunden, verbindet Menschen miteinander und hilft ihnen, neue zielführende Handlungskompetenzen und -spielräume zu entdecken und in die Praxis zu transferieren. Ihre Arbeitsweise ist zudem geprägt durch den Einsatz von viel Herz, Humor, Souveränität, Gelassenheit und einem außergewöhnlichem Fingerspitzengefühl für Menschen.

N.-M. R. ist Management- und Führungskräfte-Beraterin, Systemisch-Integrativer Coach (SIC®), Resilienz-Trainerin i.A. (LOOVANZ) für Führungskräfte, Horse Assisted Educator (HorseDream®), Kommunikationstrainerin (DPS) sowie Dipl.-Verwaltungswirtin (FH) mit Schwerpunkt Personalentwicklung. Ihr Herz schlägt für Menschen, die sich in ihrer Führungsrolle reflektieren und weiterentwickeln wollen - ihr Fokus liegt dabei stets auf der Ausgewogenheit der Belange von Führungskräften und ihren Teams sowie der Unternehmensziele.

Durch den M.A. Personal und Organisation an der Universität Koblenz-Landau spezialisiert sie sich auch wissenschaftlich auf die Entwicklung von Führungspersönlichkeiten und setzt sich intensiv mit der Führungsrolle - auch in Krisenzeiten - auseinander. Besonders spannend ist für sie dabei der Brückenschlag zwischen Intellekt und Emotion sowie der Aspekt des "Menschseins" mitten in einer zunehmend technologisch geprägten Arbeits- und Lebenswelt. So arbeitet sie derzeit auch wissenschaftlich an dem Thema "[...]".

Nach ihrem Studium war sie ab 2006 in leitender Funktion im Personal- und Projektmanagement sowie als leitende Referentin in der Personalentwicklung in verschiedenen Branchen wie freier Wirtschaft und Non Profit-Unternehmen tätig.

Als selbständige Management- und Führungskräfteberaterin verfügt sie inzwischen über zehn Jahre Berufserfahrung in der professionellen Begleitung und Beratung von Managern und Managerinnen sowie Fach- und Führungskräften aus verschiedenen Ebenen, Berufszweigen und Branchen. Mit dem Seminarhaus [...] möchte sie nun - gemeinsam mit ihrem Mann, Dr. T. R., sowie weiteren ausgewählten Trainern, Speakern und Kooperationspartnern - ein wichtiger lokaler und kompetenter Partner für Potenzial- sowie Personalentwicklung und Weiterbildung sein - und das direkt vor Ihrer "Firmentüre".