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HR Manager / Business Partner / Personalleitung

offline
  • 100‐140€/Stunde
  • 85253 Erdweg OT Kleinberghofen
  • Umkreis (bis 200 km)
  • de  |  en
  • 24.08.2022
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Kurzvorstellung

Personalleiterin mit über 15 Jahren Berufserfahrung mit Teamverantwortung im Mittelstand und Konzern
Branchenerfahrung in den Bereichen Automotive, Chemie und IT, Immobilienwirtschaft
Stärken: Veränderungsmanagement (Gestaltung) und Digitalisierung

Qualifikationen

  • Change Management
  • Personalberatung - Personalentwicklung
  • Personalplanung
  • Projekt - Berichtswesen2 J.
  • Projektdurchführung2 J.
  • Projektleitung / Teamleitung (IT)4 J.
  • Projektmanagement - Personalmanagement
  • Projektmanagement (IT)4 J.
  • Recruiting1 J.
  • Recruitment Beratung

Projekt‐ & Berufserfahrung

Personalleiterin (Festanstellung)
Kennametal Produktions GmbH&Co KG, Fürth
4/2022 – offen (2 Jahre, 8 Monate)
Maschinen-, Geräte- und Komponentenbau
Tätigkeitszeitraum

4/2022 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

Digitalisierung von Prozessen in HR
1. Einführen Digitale Unterschrift
2. SAP Berechtigungskonzept erstellen

Eingesetzte Qualifikationen

Projekt - Berichtswesen, Projektdurchführung, Projektleitung / Teamleitung (IT), Projektmanagement (IT)

Personalleiterin (Festanstellung)
Dawonia Management GmbH, München
10/2019 – 12/2021 (2 Jahre, 3 Monate)
Wohnungswirtschaft
Tätigkeitszeitraum

10/2019 – 12/2021

Tätigkeitsbeschreibung

Umstellung SAP auf stand alone sowie update der Dialoge und Prozesse

Eingesetzte Qualifikationen

Projektleitung / Teamleitung (IT), Projektmanagement (IT), Workflows, Prozessoptimierung, SAP HR / SAP HCM

Personalleiterin (Festanstellung)
Dawonia Management GmbH, München
9/2018 – 8/2019 (1 Jahr)
Wohnungswirtschaft
Tätigkeitszeitraum

9/2018 – 8/2019

Tätigkeitsbeschreibung

Einführen eines Bewerbermanagement Systems um einerseits die Anzahl offener Stellen zu reduzieren und andererseits die Attraktivität als Arbeitgeber zu optimieren

Eingesetzte Qualifikationen

Recruiting, Strategische Unternehmensplanung

Ausbildung

Personalfachkauffrau
Ausbildung
1993
München

Über mich

Fundierte Kenntnisse im strategischen und operativen HR-Umfeld und nachweislicher Fähigkeit in der Gestaltung von Prozessen sowie dem Treiben von digitalen Veränderungen und der Weiterentwicklung von Mitarbeiterpotentialen
Lösungsorientierte, motivierte Persönlichkeit und Sparringspartnerin für Geschäftsführung und Führungskräfte bei organisatorischen, strategischen und individuellen Personalentscheidungen
Kompetente Partnerin in der konstruktiven Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Betriebsrat
Pragmatische und umsetzungsorientierte HR Generalistin

Weitere Kenntnisse

Internationales und nationales HR Management; Führungskräfteberatung; strategische und operative Personalarbeit; Personalbetreuung; Personalführung; Talent Management; Employer Branding; Recruiting; Mittelstands- und Konzernerfahrung; Job Evaluation; Vergütungsmanagement; Personalkostenplanung; Re-Strukturierungen; Projektmanagement; interkulturelle Kompetenz

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
Reisebereitschaft
Umkreis (bis 200 km)
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Home-Office
bevorzugt
Profilaufrufe
333
Alter
60
Berufserfahrung
43 Jahre und 2 Monate (seit 09/1981)
Projektleitung
15 Jahre

Kontaktdaten

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