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Consulting Change- und Transformationsmanagement, Mindful Leadership, KAIZEN

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  • 150‐260€/Stunde
  • Bayern
  • Weltweit
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  • 24.08.2024

Kurzvorstellung

Motivierendes Change-und Transformationsmangagement. Zukunftsweisende Organisationsentwicklung. Nachhaltige Personalentwicklung. Professionelles Coaching für Unternehmen, Teams und Führungskräfte. International und interkulturell erfahren.

Qualifikationen

  • Organisationsentwicklung32 J.
  • Projektleitung / Teamleitung32 J.
  • Transformation Management32 J.
  • Analysen der Wertschöpfungsstruktur
  • Change Management32 J.
  • Führungstraining32 J.
  • Kostenoptimierung32 J.
  • Management (allg.)32 J.
  • Personalberatung - Personalentwicklung3 J.
  • Personalentwicklung32 J.
  • Personalentwicklung - Bedarfsanalysen2 J.
  • Personalentwicklungskonzept3 J.
  • Programm-Management
  • Projektmanagement - Konzeption / Vorgehensmodell32 J.
  • Projektmanagement - Personalentwicklung2 J.
  • Prozesscoaching
  • Prozessoptimierung32 J.
  • Strategische Kommunikation32 J.
  • Strategische Unternehmensplanung32 J.
  • Training - Coaching-Kompetenzen32 J.
  • Unternehmensberatung10 J.
  • Workflows2 J.
  • Zielgruppenstrategie2 J.

Projekt‐ & Berufserfahrung

Change & Transformation Manager
Mann&Schröder GmbH, Siegelsbach
12/2022 – offen (2 Jahre)
Konsumgüterindustrie
Tätigkeitszeitraum

12/2022 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

Beratung hins. Organisationsentwicklung in Operations, Projektleitung Change Management und Transformation, Glättung Schnittstellen-Kooperation, Teamaufbau Lean Management, Einführung Shopf- und Officefloor Management in Operations und in unterstützenden Abteilungen (F&E, QS, QM, QK, Einkauf, Technik, Instandhaltung), Überarbeitung KPI System, Neuausrichtung der Meeting-Kaskade für das Informations- und Entscheidungsmanagement, Coaching Führungskräfte in Mindful Leadership währen Change und Transformation, Einführung Mindful Leadership in den Tier 1-4 Ebenen, Multi-Projektmanagement, Inhouse-Marketing

Eingesetzte Qualifikationen

Change Management, Führungstraining, Organisationsentwicklung, Personalberatung - Personalentwicklung, Projektleitung / Teamleitung, Projektmanagement - Personalentwicklung, Workflows, Prozessoptimierung, Training - Coaching-Kompetenzen, Transformation Management, Unternehmensberatung, Zielgruppenstrategie

Organisationsentwicklerin
Kreis-und Stadtsparkasse Wasserburg am Inn, Wasserburg am Inn
10/2022 – 12/2023 (1 Jahr, 3 Monate)
Banken
Tätigkeitszeitraum

10/2022 – 12/2023

Tätigkeitsbeschreibung

Change-und Transformationsbegleitung, Strategieentwicklung, Organisationsentwicklung, Leadership-Training.

Entwicklung von Vision, Mission, Strategie, Implementierung Mindful Leadership. Konzeption Transformation-Projekt. Training in Organisationsentwicklung.
Beratung Vorstand, Training der Management-Riege in Mindful Leadership

Eingesetzte Qualifikationen

Change Management, Training - Coaching-Kompetenzen, Transformation Management

Projektleitung
IABG, München, Müchen
8/2022 – offen (2 Jahre, 4 Monate)
Luft- und Raumfahrtindustrie
Tätigkeitszeitraum

8/2022 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

Change- und Transformationsmanagement, Begleitung div. Sektionen im Unternehmen nach 360°-Feedbacks in den Führungsebenen. Follow-Up-Workshops nach den Feedback-Runden, Teamcoachings zur Weiterentwicklung, Führungskräfte-Coachings in den C-Ebenen.

Eingesetzte Qualifikationen

Change Management, Organisationsentwicklung, Personalentwicklung - Bedarfsanalysen, Training - Coaching-Kompetenzen

Projektleitung
Conor Troy Consulting, Reilingen, Lyon
3/2021 – 8/2022 (1 Jahr, 6 Monate)
Prozessindustrie
Tätigkeitszeitraum

3/2021 – 8/2022

Tätigkeitsbeschreibung

Nach Rapid Site Assessments in 16 Standorten weltweit, Analyseauswertung. Insbesondere Herausarbeitung der Organisations- und Optimierungsfelder. Konzeption der Implementierung von Shopfloor-Management, Leadership und Prozessoptimierungsmethoden nach Kaizen. Schulung, Training, Beratung, Führungskräfte-Coaching.

Eingesetzte Qualifikationen

Dolmetschen, Management-Schulung, Mehrprojektmanagement, Personalentwicklungskonzept, Projektmanagement - Konzeption / Vorgehensmodell, Prozessoptimierung, Schulung / Coaching (allg.), Training - Coaching-Kompetenzen, Unternehmensberatung, Unternehmer-Coaching

Projektleitung
Recipharm, Wasserburg
7/2017 – 5/2019 (1 Jahr, 11 Monate)
Prozessindustrie
Tätigkeitszeitraum

7/2017 – 5/2019

Tätigkeitsbeschreibung

Projektleitung: Performance Mangement. Einführung neuer Arbeitszeitmodelle, Umstellung der Vergütungsstrukturen, Umstellung auf Mehrschicht-Betrieb, Überarbeitung der Rollen in der Organisation, Einführung neues Vergütungssystem, Talentmanagement, HR-Monitoring

Eingesetzte Qualifikationen

Arbeitsplatzbewertung, Arbeitszeit- / Gleitzeitsysteme, Personal-Potenzialermittlung, Personal-Risikomanagement, Personalberatung - Personalentwicklung, Personaleinsatz, Personalentwicklungskonzept, Personalplanung, Personalsuche / -auswahl, Vergütungssysteme

Projektleitung
Recipharm AB, weltweit
12/2016 – 5/2019 (2 Jahre, 6 Monate)
Prozessindustrie
Tätigkeitszeitraum

12/2016 – 5/2019

Tätigkeitsbeschreibung

Aufbau einer globalen Community für 36 Standorte, Facilitating für die Global Lean Reference Group Meetings, Projektierung der standardisierten Lean Management Struktur und Aufgaben im weltweiten Produktionsnetzwerk, Betreuung der 36 OE Manager weltweit, Konzeption Lean-Journey, Durchführung von Trainings und Coachings, Monitoring von Projektdurchführungen in der Prozessoptimierung.

Eingesetzte Qualifikationen

Interkulturelle Kommunikation, Kommunikations-Konzepte, Lean Prozesse, Management (allg.), Organisationsentwicklung, Projekt - Start-Up-Workshop, Projektleitung / Teamleitung

Global Director Operational Excellence
Recipharm, Schweden, weltweit
9/2015 – 12/2020 (5 Jahre, 4 Monate)
Prozessindustrie
Tätigkeitszeitraum

9/2015 – 12/2020

Tätigkeitsbeschreibung

Global Team Lead Operational Excellence. Einführung Operational Excellence, Einführung Projektmanagement, Performance Management. Prozessanalyse, Prozessmessung, Prozess-Darstellung, Prozess-Glättung und Optimierung von Zusammenarbeit, Arbeitsvorbereitung, Information, Gap-Analysen, Gap-Closure, Optimierungs-Workshops, Optimierungs-Pipelines

Eingesetzte Qualifikationen

Organisationsentwicklung, Projektleitung / Teamleitung, Prozessmanagement, Prozessoptimierung, Unternehmensberatung

Projektleitung
Recipharm, Wasserburger Arzneimittelwerk, Wasserburg am Inn
9/2015 – 4/2017 (1 Jahr, 8 Monate)
Prozessindustrie
Tätigkeitszeitraum

9/2015 – 4/2017

Tätigkeitsbeschreibung

Koordination aller Unterprojekte zur Umsetzung des Baus eines Pharma-Verpackungsgebäudes inkl. Aufbau der Produktionslinien, Konfiguration der Verpackungsmaschinen, Sicherung der Anforderungen an Fälschungssicherheit weltweit sowie an Serialisierung und Aggregation von Verpackungen für pharmazeutische, hochsterile, Flüssigabfüllungen. Inkl. Personalaufbau, Recruiting, Personalentwicklung

Eingesetzte Qualifikationen

Bauleitung / Baustellenleitung, Budgetierung, Controlling, Einkauf (allg.), Finanzierungskonzept, Projekt-Dokumentation, Projekt-Qualitätssicherung, Projektleitung / Teamleitung, Risikomanagement, Stakeholder-Analyse, Training - Coaching-Kompetenzen

Projektleitung
Allar Gruppe, Augsburg
1/2013 – 2/2014 (1 Jahr, 2 Monate)
Bauwirtschaft, Anlagen- und Schiffbau
Tätigkeitszeitraum

1/2013 – 2/2014

Tätigkeitsbeschreibung

10 Konzernfirmen: Analysen sowie Change- und Transformationsmanagement, z.B. Umstellung einer Konzernfirma auf gemeinnützige GmbH, u.a. Änderung von Produktportfolios, u.a. Personalentwicklungs-Strategien, z.T. Strategiefindung bei Umstellung Marktauftritte

Eingesetzte Qualifikationen

Unternehmensbewertung, Unternehmensrecht, Enterprise Resource Planning, Betriebskontinuitätsmanagement (BKM), Organisationsentwicklung, Personal-Potenzialermittlung, Beratung Gesellschafter-Angelegenheiten, Strategische Unternehmensplanung, Unternehmensberatung, Strategisches Management

Projektassistenz
UNO, Weltbank, Hans Mehr, Hamburg, Lattakia
6/1995 – 12/1997 (2 Jahre, 7 Monate)
Konsumgüterindustrie
Tätigkeitszeitraum

6/1995 – 12/1997

Tätigkeitsbeschreibung

Projektassistenz

Eingesetzte Qualifikationen

Dolmetschen, Projekt - Berichtswesen, Projektmanagement, Projektmanagement - Vertragsmanagement

Projektassistenz
UNO, Weltbank, Hans Mehr, Hamburg, Eldoret
1/1994 – 8/1996 (2 Jahre, 8 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

1/1994 – 8/1996

Tätigkeitsbeschreibung

Projektassistenz beim Bau einer Cotton Mill für den KenKnit Konzern, Eldoret.

Eingesetzte Qualifikationen

Projekt-Arbeitsvorbereitung, Projekt-Dokumentation, Projektassistenz

siehe ausführlicher Lebenslauf mit Projektauflistung
Projekterfahrungen in diversen Firmen aus Dienstle, weltweit
1/1992 – offen (32 Jahre, 11 Monate)
Prozessindustrie
Tätigkeitszeitraum

1/1992 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

Change-und Transformationsprojekte in
Immobilien, Bau, Hotellerie, Kunststoffherstellung, Fahrzeugbau, Pharma, Bankwesen, Architektur, Rüstung, Kosmetik etc.

Eingesetzte Qualifikationen

Change Management, Führungstraining, Strategische Kommunikation, Kostenoptimierung, Management (allg.), Organisationsentwicklung, Personalentwicklung, Projektleitung / Teamleitung, Projektmanagement - Konzeption / Vorgehensmodell, Prozessoptimierung, Strategische Unternehmensplanung, Training - Coaching-Kompetenzen, Transformation Management

Zertifikate

Co-Resolve and Deep Democracy
Institut für systemische Impulse, Prof. Dr. F. Glasl, Zürich
2024
Systemische Organisationsentwicklung - und Bertung
2022
Coach ISO 17024
2021
IOBC International Business COACH
2021
Trainer für Mindfulness in Organisationen
2021

Ausbildung

Zert. Organisationsentwicklung - und Beratung
Ausbildung
2022
Wien, Austria
TRIGON zert. Coach nach ISO 17024 und IOBC
Ausbildung
2021
Salzburg, Austria
Trainer für Mindfulness in Organisationen
Ausbildung
2021
Salzburg, Austria
Betriebswirtschaft
Geprüfte Betriebswirtin (MBA CCI)
2011
Augsburg
Zert. Projektmanager (ZWW, Uni Augsburg)
Ausbildung
2004
Augsburg
Japanologie
Magistra
1999
Bochum
BWL
Nebenfachstudium zu Japanologie: Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Japan
Ruhr-Universität Bochum
1999
Bochum

Weitere Kenntnisse

Change-und Transformationsbegleitung, Organisaationsentwicklung, Multi-Projektmanagement, Prozessoptimierung nach KAIZEN, Coaching, Consulting, Unternehmensführung, Führungskräfteentwicklung

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
  • Französisch (Gut)
  • Italienisch (Grundkenntnisse)
  • Japanisch (Grundkenntnisse)
Reisebereitschaft
Weltweit
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Profilaufrufe
336
Alter
56
Berufserfahrung
34 Jahre und 10 Monate (seit 01/1990)
Projektleitung
20 Jahre

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