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Interim HR Service aller Art

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  • 13.02.2025

Kurzvorstellung

Studium Abschluss zur Dipl. Wirtschaftsjuristin (FH) mit dem Schwerpunkt Personalmanagement u. Arbeitsrecht im Jahr 2010. Seither bin ich als HR-ler tätig und konnte vielseitige HR Erfahrung in KMU sowie internationalen Konzernen sammeln.

Auszug Referenzen (1)

"J. war ca. 1 Jahr bei Trivium als Interim HR Managerin tätig und hat uns bei einer Restrukturierung und der Red. der Krankenquote geholfen."
HR Werks Manager
Andreas Ohlef
Tätigkeitszeitraum

8/2023 – 6/2024

Tätigkeitsbeschreibung

• Teil des Werksleitungsteams und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit der Werkleitung, um die Kundenzufriedenheit, die operativen und strategischen Ziele sowie die Geschäftsergebnisse zu verbessern
• Beratung und Coaching sowie Unterstützung der Werkleitung sowie den Abteilungsleitern in allen personalbezogenen Angelegenheiten, einschließlich der Anwendung des Trivium-Verhaltenskodex und der Werte in den täglichen Handlungen und Entscheidungen
• Verantwortung der lokale Personalplanungsstrategie, um die erforderlichen Kompetenzen und Fähigkeiten sowie eine erfolgreiche Nachfolgeplanung sicherzustellen.
• Sparringspartner in den Bereichen Mitarbeiter- und Führungskräfteentwicklung, Performance Management, Change-Management sowie Talent- und Nachfolgeplanung dem Werk zur Verfügung
• Initiierung von Projekten sowie deren Umsetzung um, die zur Leistungssteigerung des Werkes und der HR-Abteilung beitragen (Reduzierung der Krankenquote, OHI/Change Management)
• Förderung einer sicheren Arbeitsumgebung und Sicherheitskultur
• Führung von Maßnahmen zur Steigerung des Mitarbeiterengagements/Motivation im Werk
• Überwachung der Einhaltung gesetzlicher, betrieblicher, tariflicher Anforderungen
• Rekrutierung (Managementpositionen)

Eingesetzte Qualifikationen

Human Capital Management (HCM)

Qualifikationen

  • Arbeitsrecht
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Führungstraining
  • Personalberatung - Personalentwicklung
  • Personalbetreuung
  • Personalcontrolling
  • Projektmanagement - Personalmanagement
  • Strategische Unternehmensplanung

Projekt‐ & Berufserfahrung

HR Werks Manager
Trivium Packaging Weißenthurm, Weißenthurm
8/2023 – 6/2024 (11 Monate)
Metall-, Holz- und Papierindustrie
Tätigkeitszeitraum

8/2023 – 6/2024

Tätigkeitsbeschreibung

• Teil des Werksleitungsteams und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit der Werkleitung, um die Kundenzufriedenheit, die operativen und strategischen Ziele sowie die Geschäftsergebnisse zu verbessern
• Beratung und Coaching sowie Unterstützung der Werkleitung sowie den Abteilungsleitern in allen personalbezogenen Angelegenheiten, einschließlich der Anwendung des Trivium-Verhaltenskodex und der Werte in den täglichen Handlungen und Entscheidungen
• Verantwortung der lokale Personalplanungsstrategie, um die erforderlichen Kompetenzen und Fähigkeiten sowie eine erfolgreiche Nachfolgeplanung sicherzustellen.
• Sparringspartner in den Bereichen Mitarbeiter- und Führungskräfteentwicklung, Performance Management, Change-Management sowie Talent- und Nachfolgeplanung dem Werk zur Verfügung
• Initiierung von Projekten sowie deren Umsetzung um, die zur Leistungssteigerung des Werkes und der HR-Abteilung beitragen (Reduzierung der Krankenquote, OHI/Change Management)
• Förderung einer sicheren Arbeitsumgebung und Sicherheitskultur
• Führung von Maßnahmen zur Steigerung des Mitarbeiterengagements/Motivation im Werk
• Überwachung der Einhaltung gesetzlicher, betrieblicher, tariflicher Anforderungen
• Rekrutierung (Managementpositionen)

Eingesetzte Qualifikationen

Human Capital Management (HCM)

Head of HR
Kundenname anonymisiert, Duisburg
11/2022 – 6/2023 (8 Monate)
Geld und Wert
Tätigkeitszeitraum

11/2022 – 6/2023

Tätigkeitsbeschreibung

• Turnaround der HR Abteilung
• Führung der HR Abteilung
• Outsourcing der Payroll
• Personalabbau
• Management Beratung zu HR Themen
• Implementierung von Prozessen, Betriebsvereinbarungen, Richtlinien

Eingesetzte Qualifikationen

adata Human Resource Management

Interim HR Content writer
Knoell GmbH, Mannheim / Remote
9/2022 – 10/2022 (2 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

9/2022 – 10/2022

Tätigkeitsbeschreibung

Erstellung und Implementierung von diversen Richtlinen

Eingesetzte Qualifikationen

Arbeitsrecht, Projektmanagement - Personalmanagement

Interim HR Referent
Sanvartis GmbH, Duisburg
9/2022 – 10/2022 (2 Monate)
Dienstleistungsbranchen (Service)
Tätigkeitszeitraum

9/2022 – 10/2022

Tätigkeitsbeschreibung

allg. HR-Tätigkeit

Eingesetzte Qualifikationen

Personalbetreuung

Zertifikate

Strategische Personalplanung kompakt
Haufe Akademie
2023
HR Strategie für Personalleiter
Haufe Akademie
2023
Führungslehrgang
Haufe Akademie
2016
Lohn und Gehalt - Intensiv Lehrgang IHK Düsseldorf
2010
Diplom in Wirtschaftsrecht mit Schwerpunkt: Arbeitsrecht und Personalmanagement
2010

Über mich

Partner bei allen Pesonalprozessen:
- Effizienz und Einheitlichkeit in der Personalverwaltung
- Recruiting und Bewerbermanagement
- Vermeidung von Reibungsverlusten durch optimierte Workflows und Prozesse
- Schnittstelle zur Entgeltabrechnung
- kompetenter Austausch bei arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
- neutraler Gesprächspartner bei Personalgesprächen
- uvm.

Ihre Vorteile durch meine Dienstleistung:
- Nähe und Menschlichkeit zum Mitarbeiter:in im Tagesgeschäft
- Einheitlichkeit und Verwaltung von Dokumenten
- Erfahrung bei Arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
- Steigerung der - Zufriedenheit der Mitarbeiter:innen
- Kostensenkung durch strategisches Reporting
- Zeit und Flexibilität durch Honorarbasis

Weitere Kenntnisse

2010 habe ich mein Studium zur Dipl. Wirtschaftsjuristin (FH) mit dem Schwerpunkt Personalmanagement und Arbeitsrecht absolviert und bin seit dem immer als HR-ler in Personalabteilungen tätig gewesen. Dabei habe ich Positionen von der Personalsachbearbeitung bis zur Personalleitung übernommen. Ich habe so enorm viel an HR Erfahrungen sammeln können.

-Hyperlink entfernt-

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
Reisebereitschaft
National
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Profilaufrufe
817
Alter
38
Berufserfahrung
14 Jahre und 10 Monate (seit 04/2010)

Kontaktdaten

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