Interne Kommunikation | Employer Branding | Text und Content | Change Kommunikation

4/2022 – offen

In dieser neu geschaffenen Position als Manager HR Communications bei Körber, zeige ich mich verantwortlich für die Weiterentwicklung des Bereichs HR Kommunikation. Dabei agiere ich als Communications Business Partner für die gesamte HR Abteilung, die aus rund 200 Mitarbeitenden weltweit besteht. In dieser Funktion berate ich sämtliche HR Bereiche in ihren (internen) Kommunikationsmaßnahmen - von der Employer Branding Kommunikation, über die Kommunikation neuer HR Initiativen, bis hin zum globalen Relaunch eines neuen Sharepoint Intranets. Zudem berate ich unsere CHRO im Rahmen ihrer internen Positionierung, erstelle Kommunikationskonzepte und bin verantwortlich für das interne Eventmanagement.

Change Management, Integrierte Kommunikation, Interne Kommunikation, Kommunikation (allg.), Kommunikationsberatung, Strategische Kommunikation, Personalmarketing, Öffentlichkeitsarbeit, Texter, Unternehmenskommunikation

12/2019 – 11/2021

In der Position als Consultant Internal Communications bei der EOS Holding (Unternehmen der OTTO Group) war ich in Festanstallung verantwortlich für die globale Interne Kommunikation des Unternehmens. Einer meiner größten Learnings dieser zwei Jahre war die erfolgreiche Beratung der Geschäftsführung im Rahmen der Corona-Krisenkommunikation sowie die Umsetzung der Kommunikationsmaßnahmen. Zudem war ich verantwortlich für das internationale Mitarbeitermagazin EOS LIFE (Print & Online) - vom Konzept und der Weiterentwicklung des Magazins, über die Themenfindung, die Zusammenarbeit mit Redakteuren, dem Lektorat, bis hin zur Budgetverantwortung. Weiterhin habe ich die interne CEO-Kommunikation betreut und unterschiedlischste Fachbereiche in ihren Kommunikationmaßnahmen beraten - so zum Beispiel im Rahmen eines Kommunikationskonzeptes für den Kulturwandel des Unternehmens und innerhalb diverser interdisziplinärer Großprojekte. Last but not least: auch die redaktionelle Betreeung des Social Intranets gehörte zu meinen Aufgaben.

Integrierte Kommunikation, Interne Kommunikation, Kommunikation (allg.), Kommunikationsberatung, Strategische Kommunikation, Krisenkommunikation, Öffentlichkeitsarbeit, Texter, Unternehmenskommunikation

4/2019 – 11/2019

In dieser Position habe ich die spannende Möglichkeit erhalten, den Bereich Interne Kommunikation für Kühne + Nagel Deutschland weiter auf- und auszubauen und zu etablieren. Nach einer Analyse des Status Quo habe ich erfolgreich ein Konzept zur Neupositionierung der Internen Kommunikation erstellt und umgesetzt. Als Sparringspartner & Sprachrohr der Geschäftsleitung habe ich vor allem die Führugskräftekommunikation nachhaltig aufgebaut und optimiert. Zudem war ich für das Social Intranet des Unternehmens innerhalb Deutschlands verantwortlich, habe dieses weiterentwickelt und war unter anderem für die redaktionelle Betreeung des Intrantes zuständig (z.B. Geschäftsleitungs-Community). Weiterhin habe ich Führungskräfte- & Mitarbeiter-Onboardings durchgeführt und Workshops zum Thema Intranet durchgeführt. Last but not least: auch die Planung und Durchführung interner Videodrehs (CEO-Kommunikation) und die Beratung von Fachbereichen in Fragen zur Internen Kommunikation gehörten zu meinem Aufgabenbereich.

Interne Kommunikation, Kommunikation (allg.), Kommunikations-Konzepte, Kommunikationsberatung, Strategische Kommunikation, Personalmarketing, Texter, Unternehmenskommunikation