Unternehmensberatung für Pflegeeinrichtungen zu den Themen Mitarbeiterbindung und Führung

Meine Themen sind Mitarbeiterbindung, Führung, Change Management und die Ablauforganisation für Pflegeeinrichtungen. Durch meine 16 -jährige Berufserfahrung blicke ich auf eine große Expertise im Bereich vollstationäre Pflegeeinrichtungen zurück.

• Ablauforganisation
• Aufgaben- / Tätigkeitsanalysen
• Change Management
• Einführung Projektmanagement
• Potenzial-Analyse
• Qualitätsdokumentation
• Strategische Kommunikation

Ich komme aus der Pflege, nicht aus dem Lehrbuch! Mein Name ist N. A. und ich blicke auf 16 Jahre Erfahrung in der Pflege zurück. Ich bin eine Praktikerin und sammelte Erfahrungen in verschiedenen Einrichtungen. Durch meine Personen Zertifizierung nach DIN EN ISO IEC 17024, für den Fachbereich Pflege und Gesundheitswesen, bin ich als Pflegesachverständige tätig, bewerte die Qualität der Pflege, erstelle Gutachten und Stellungnahmen für Gerichte und andere Auftraggeber. Als Dozentin für Führungskräfte in der Pflege, im Bereich Personalwirtschaft, bilde ich eine weitere wichtige Schnittstelle und befähige angehende Führungskräfte zu einer mitarbeiterorientierten Führungshaltung. Meine Beratung ist praxisorientiert und nachhaltig. Sie werden sich durch die hohe Qualität Ihrer Führungsverantwortung deutlich von anderen Pflegeunternehmen unterscheiden. Meine Beratungsleistungen • Analyse der individuellen Problemlage, gemeinsames Entwickeln geeigneter Instrumente und Strategien bei der Personalführung- und Entwicklung • Changemanagement • Personalmanagement in Zeiten des Pflexit, Fachkräftemangel, hohen Krankenständen • Umgang mit Pflege Auszubildenen der Z-Generation • Beratung (Coaching) von Führungskräften • Workshops Teamentwicklungsmaßnahmen • Organisationsberatung bei Neueröffnung etc Ihr Gewinn • Erhöhung der Mitarbeiterbindung • Neugewinnung von Personal • Planstellenstabilität • Dienstplanstabilität • Handlungssicherheit trotz wachsender Herausforderungen • Kostenreduzierung Mit meiner Begleitung grenzen Sie sich von der Konkurrenz ab, haben eine höhere Mitarbeiterempfehlungsrate, steigern die Nachfrage für potenzielle Bewerber und haben dadurch einen nachhaltigen Wettbewerbsvorteil. Es wird sich schnell herumsprechen, dass Ihr Pflegeunternehmen in der Lage ist, seine MitarbeiterInnen durch seine gelebte Führungsverantwortung dauerhaft an das Unternehmen zu binden. Ihre MitarbeiterInnen werden gerne in Ihrem Unternehmen arbeiten. Mit der just care Methode zeige ich Ihnen, wie Sie persönlich, aber auch unternehmerisch in herausfordernden Zeiten handlungssicher bleiben. Sie werden zu dem Arbeitgeber, deren MitarbeiterInnen Ihnen vertrauen. Der Grundbaustein einer erfolgreichen und langfristigen Zusammenarbeit.

Warum Sie und Ihre MitarbeiterInnen sich auf mich verlassen können Seit 16 Jahren in der Pflege tätig Von der Aushilfe zur Einrichtungsleitung: ich arbeitete in jeder Funktion einer stationären Pflegeeinrichtung selbst Ausbildung Rechtsanwaltsfachangestellte Ausbildung Pflegefachfrau Fachweiterbildung Praxisanleitung in der Pflege Fachweiterbildung Wundexpertin, ICW® Fachweiterbildung Pflegedienstleitung § 71 SGB XI Fachweiterbildung Management sozialer Einrichtungen/Einrichtungsleitung §§ 4,21 Abs.9,2 WTG-NRW Fachkraft Stressmanagement, IHK Zertifiziert Gesetzliche Betreuerin Dozentin für Führungskräfte in der Pflege Pflegesachverständige Personenzertifizierung gemäß DIN EN ISO/IEC 17024 läuft Weiterbildung systemischer Coach DGSF & DGfB, in Ausbildung