Beratung für wirksame Kommunikation / Change-Kommunikation

Sie suchen eine Kommunikationsexpertin mit den Beratungsschwerpunkten Interne Kommunikation, Change, Strategie-Vermittlung? Ich arbeite seit mehr als 20 Jahren mit voller Leidenschaft in diesem Bereich. Schreiben Sie mich gerne an!

• Change Kommunikation
• Change Management12 J.
• Design Thinking
• Interne Kommunikation19 J.
• Kommunikations-Konzepte11 J.
• Kommunikationsberatung11 J.
• New Work
• Projektleitung / Teamleitung7 J.
• Projektmanagement - Kommunikation7 J.
• Strategische Kommunikation4 J.

Der Erfolg eines Unternehmens liegt in seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern – und wie sie (zusammen-)arbeiten. Mehr als 20 Jahre in der Kommunikation zeigten mir, dass eine klare und wirksame Kommunikation die Zusammenarbeit und die Zufriedenheit der Mitarbeitenden verbessert und zum Unternehmenserfolg beiträgt. Umgekehrt lassen sich negative Ergebnisse in Mitarbeiterbefragungen häufig auf mangelnde Kommunikation oder fehlende Nähe und Transparenz des Managements zurückführen. Das lässt sich ändern – und ich begleite Sie gern in dieser Veränderung!

Melden Sie sich gerne - ich freue mich auf den Austausch mit Ihnen!

+ 20 Jahre Kommunikationserfahrung
+ 15 Jahre Führungserfahrung
+ 5 Jahre Agile Coach
+ New Work Facilitator
+ Organisations-Entwicklerin

Als promovierte Mikrobiologin in einen Medienkonzern, aus der Chefredaktion in die Kommunikationsberatung, aus der Festanstellung in die Selbstständigkeit – durch meinen Werdegang und meine unterschiedlichsten Tätigkeiten liegt mir Change im Blut. Zeit meines (beruflichen) Lebens habe ich Veränderungen begleitet und Veränderungsprozesse vorangetrieben und strukturiert geleitet.

Seit über 20 Jahren bin ich in der Kommunikation tätig, zunächst in verschiedenen (Führungs-) Positionen in international tätigen Unternehmen und mehr als sieben Jahre in einer der führenden strategischen Kommunikationsberatungen in Deutschland.
Ich habe Strategien entwickelt, konzipiert, geplant und umgesetzt, die interne Kommunikation von Unternehmen neu ausgerichtet, nationale und internationale Projekte geleitet und begleitet, Texte, Briefe und Reden für Vorstände geschrieben, Preise für Mitarbeitermagazine gewonnen, Mitarbeiterevents ( 5.000 Mitarbeitende) und Führungskräftetagungen ( 450 Führungskräfte) organisiert – und immer wieder konnte ich die Kraft der Kommunikation als Bindemittel in Unternehmen erfahren.

Seit einigen Jahren befasse ich mich zudem intensiv mit den Themen Agilität und New Work. Mit einer Ausbildung zum Design-Thinking-Coach habe ich 2016 die Basis gelegt und seither Agilitätsprozesse geleitet, agile Methoden in Unternehmen eingeführt, gecoacht und beraten.

Im Herbst 2022 werde ich meine Fortbildung zum New-Work-Facilitator abschließen und mein Kompetenzspektrum so weiter ausbauen. Dabei steht für mich vor allem die gezielte Auseinandersetzung mit neuen Arbeits- und Führungsmethoden im Vordergrund sowie die Verzahnung und Verankerung neuer Arbeitsmethoden mit der Unternehmenskultur.

Ich freue mich, dass ich in meiner Tätigkeit als selbstständige Kommunikationsberaterin nun all diese Interessen und Aspekte sinnvoll verbinden kann – und gemeinsam mit Ihnen die Potenziale Ihrer Kommunikation heben und die Mitarbeiterzufriedenheit steigern kann.