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Interim Recruiter I Head of HR I People & Culture Manager I Active Sourcer

offline
  • 65‐110€/Stunde
  • 10247 Friedrichshain-Kreuzberg
  • auf Anfrage
  • de  |  en  |  nl
  • 17.09.2024

Kurzvorstellung

? Your go-to source for Interim HR – because sometimes you just need a temporary HR superhero to save the day!

? Active Sourcing
? Operative HR-Unterstützung, Personaladministration, Strategische Beratung, Personalberatung, HR-Coaching u.v.m.

Auszug Referenzen (1)

"Verfügt über ein ausgezeichnetes und auch tiefgehendes Fachwissen, welches sie während ihrer Tätigkeit stets zum Wohle unseres Unternehmen einsetzte."
Head of HR (Festanstellung)
Kundenname anonymisiert
Tätigkeitszeitraum

8/2020 – 9/2022

Tätigkeitsbeschreibung

Logo von univativ GmbH
Team Lead Recruitment | Head of HR Region Ost

• Disziplinarische und fachliche Führung von Personalreferenten
• Optimale Besetzung und Auslastung innerhalb des Personalreferenten-Teams
• Einarbeitung neuer Personalreferenten
• Verantwortlich für die Strukturierung, Priorisierung und prozesskonforme Durchführung operativer Themen
• Kontrolle der eingehenden Anfragen hinsichtlich Machbarkeit
• Ausschreibung von Stellen auf der Website und diversen Stellenportalen
• Identifikation und systematische Erstansprache von potenziellen Kandidaten // direct search auf verschiedenen Plattformen
• Erster Ansprechpartner der Talent Consultants bei fachlichen Fragen, Problemstellungen oder Teamperformance betreffend

Eingesetzte Qualifikationen

Recruitment Beratung, Personalführung, Recruiting

Qualifikationen

  • Active sourcing
  • Compensation & Benefits
  • Personal-Managementsystem (DATEV)2 J.
  • Personal-Potenzialermittlung2 J.
  • Personalberatung - Personalentwicklung2 J.
  • Personalbetreuung2 J.
  • Personalführung2 J.
  • Personalsuche / -auswahl
  • Recruiting4 J.
  • Recruitment Beratung4 J.
  • Training - Coaching-Kompetenzen2 J.

Projekt‐ & Berufserfahrung

HR Guest Coach
Kundenname anonymisiert, remote
12/2022 – offen (2 Jahre)
Dienstleistungsbranchen (Service)
Tätigkeitszeitraum

12/2022 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

JMR HR Guest Coach

Eingesetzte Qualifikationen

Recruitment Beratung, Training - Coaching-Kompetenzen

Freelance Interim Recruiter I Head of HR I Head of People & Culture I HR-Coach
Kundenname anonymisiert, Berlin
2/2022 – offen (2 Jahre, 10 Monate)
Interim HR-Manager
Tätigkeitszeitraum

2/2022 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

Zu meinen Auftraggebern gehören Start-ups, mittelständische Unternehmen und Dax-Konzerne.

Hier ein kleiner Einblick aus vorherigen Interim Recruiting Projekten, Head of HR und Personalberatung- siehe LinkedIn Profil

Eingesetzte Qualifikationen

Personal-Managementsystem (DATEV), Personal-Potenzialermittlung, Recruitment Beratung, Personalberatung - Personalentwicklung, Personalbetreuung, Recruiting

Head of HR (Festanstellung)
Kundenname anonymisiert, Berlin
8/2020 – 9/2022 (2 Jahre, 2 Monate)
Personaldienstleister
Tätigkeitszeitraum

8/2020 – 9/2022

Tätigkeitsbeschreibung

Logo von univativ GmbH
Team Lead Recruitment | Head of HR Region Ost

• Disziplinarische und fachliche Führung von Personalreferenten
• Optimale Besetzung und Auslastung innerhalb des Personalreferenten-Teams
• Einarbeitung neuer Personalreferenten
• Verantwortlich für die Strukturierung, Priorisierung und prozesskonforme Durchführung operativer Themen
• Kontrolle der eingehenden Anfragen hinsichtlich Machbarkeit
• Ausschreibung von Stellen auf der Website und diversen Stellenportalen
• Identifikation und systematische Erstansprache von potenziellen Kandidaten // direct search auf verschiedenen Plattformen
• Erster Ansprechpartner der Talent Consultants bei fachlichen Fragen, Problemstellungen oder Teamperformance betreffend

Eingesetzte Qualifikationen

Recruitment Beratung, Personalführung, Recruiting

Ausbildung

Fachfrau
Ausbildung
2007

Über mich

Als Interim Manager werde ich Teil des Unternehmens auf Zeit.

Ich tauche tief in die Unternehmenskultur und arbeite unter der jeweiligen DNA.
Zu meinen Auftraggebern gehören Start-ups, mittelständische Unternehmen und Dax-Konzerne.

Leistungsangebot:
- Interim Head of HR
- Head of People and Culture
- Social Media Active Searcher / Identifikation und systematische Erstansprache
- Interim End to End Recruiting
- Entwicklung und Implementierung neuer Prozesse im HR-/ Recruiting-Umfeld
- Personalberatung
- HR Coach/ Coaching von Recruitern/ Beratern in Bezug auf Active Sourcing, Headhunting, Direktansprache und Eignungsdiagnostik
- Interim HR Business Partner
- Compensation & Benefits

Weitere Dienstleistungen nach Rücksprache möglich.

Weitere Kenntnisse

Skills auf einem Blick:

Über 8 Jahre Erfahrung in der Personalgewinnung.
Disziplinarische und fachliche Führungsverantwortung von 4-22 FTE's Durchführen von Personalgesprächen (Einstellung, Kündigung, Versetzung etc.)
Personalentwicklung
Personaladministration und -betreuung Personalplanung und -controlling Personalauswahl, Recruiting, Active Sourcing Personalmarketing
Softwareeinführung im HR-Bereich- Begleitung und Führung
Prozessberatung


Sprachen
Deutsch: Muttersprache
Englisch: Verhandlungssicher
Russisch und Niederländisch: Basics

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
  • Niederländisch (Gut)
  • Russisch (Grundkenntnisse)
  • Arabisch (Grundkenntnisse)
Reisebereitschaft
auf Anfrage
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Home-Office
unbedingt
Profilaufrufe
332
Alter
37
Berufserfahrung
10 Jahre (seit 11/2014)
Projektleitung
5 Jahre

Kontaktdaten

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