Senior Recruiterin & Sales-Trainerin

5/2022 – offen

HR & Recruiting:
Rekrutierung von Fach- und Führungskräften für Positionen im Presales, Sales, Aftersales, HR, Recruiting und Campaign management
Active Sourcing und Social Recruiting
Bewerber- und Talentmanagement
End-to-end Recruiting
Koordination und Durchführung von Bewerbungsgesprächen
Gestaltung von Stellenanzeigen

Sales-Training:
Konzeption, Organisation und Moderation von Sales-Trainings für Vertriebsmitarbeitende (Schwerpunkte: Persönlichkeitstypen, Kommunikation, Feedback und Verkauf)
Aus- und Weiterbildung von Vertriebsmitarbeitenden
Konzeption, Organisation und Durchführung von vertrieblichen Onboardings
Moderation von Online-Lernvideos
Erstellung von Kompetenzmodellen
Side-by-side Coachings
Erstellung von Wissenstests und blended learning Konzepten
Projektmanagement

Active sourcing, Kommunikationstraining, Moderationstraining, Recruiting, Rhetoriktraining, Talentmanagement, Training - Coaching-Kompetenzen, Training - Verhaltenstechniken, Training - Zuhören, Verkaufsschulung

12/2021 – 4/2022

Fachliche und disziplinarische Verantwortung für das HR- und Recruiting Team an den Standorten Hamburg und Berlin
Aus- und Weiterbildung des Teams
Active Sourcing und Social Recruiting
End-to-End Recruiting
Personalplanung und Mitarbeiterbetreuung
Verantwortung für die Besetzung von Senior-Positionen im Bereich Marketing und Finance
Prozessoptimierung
Schnittstellenkommunikation zum Management
Verantwortung für die Einführung von Mitarbeiter –Benefits
Administrative Tätigkeiten
Konzeption, Organisation und Moderation von Sales-Trainings für Vertriebsmitarbeitende (Schwerpunkte: Persönlichkeitstypen, Kommunikation und Verkauf)

Active sourcing, Moderationstraining, Projektleitung / Teamleitung, Recruiting, Training - Coaching-Kompetenzen, Training - Gesprächsverhalten

9/2018 – 6/2021

Aus- und Weiterbildung von Vertriebsmitarbeitenden
Konzeption, Organisation und Moderation von Sales Trainings für Mitarbeitende im Vertrieb (Schwerpunkte: Persönlichkeitstypen, Einwandbehandlung, Kommunikation und Upselling)
Konzeption, Organisation und Verantwortung für das monatliche vertriebliche Onboarding von bis zu 20 Vertriebsmitarbeitenden
Moderation von Online-Lernvideos
Verantwortung diverser Projekte zur Steigerung der Effizienz und Effektivität im Vertrieb (Erfolge: u.a. Steigerung des durchschnittlichen Verkaufvolumens von 15%)
Coaching durch Side-by-sides (Telefontraining)
Ableitung von Handlungsempfehlungen in Abstimmung mit den entsprechenden Führungskräften unter Berücksichtigung der zu erfüllenden KPI
Dokumentation der Maßnahmen
Sicherung, Neuerung und Nachhaltung von Trainingsmaßnahmen und –Inhalten
Erstellung von Wissenstests und blended learning Konzepten
Konzeption von Gesprächsleitfäden
Ausarbeitung von Personalentwicklungsplänen

Moderationstraining, Training - Coaching-Kompetenzen, Training - Gesprächsverhalten, Training - Zuhören, Verhandlungstraining, Verkaufsschulung