Projektunterstützung I Interim Management
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Kurzvorstellung
Sehr starker und klarer Führungsstil, unternehmerisches Denken, sehr hohe Kompetenzen in der Fertigung und Produktion mit operativen Umsetzungfähi
Auszug Referenzen (4)
"TOP"
3/2019 – 1/2021
TätigkeitsbeschreibungLeiter Produktion • Produktion, Serienan- und -hochlauf • Fachliche und disziplinarische Führung von 3 Bereichen mit insgesamt 360 Mitarbeitern • Berichtslinie: Geschäftsführung • Organisationsaufbau, Aufbau von Prozessen und Abläufen • Umsatz-, Ergebnis- und Budgetverantwortung • Verantwortung für Technik, Termine, Kosten und Qualität Erfolge: Durch Konzeption und Realisierung der Taktzeitoptimierung wurde die Ausbringungsmenge von 68 auf 80 Türen (Car Sets) pro Schicht erhöht, dadurch wurden 2 Produktionsschichten je Woche eingespart. Außer-dem wurde der Teamspirit in den nächsten Level gehoben Produkt-Neuanläufe bereichsübergreifend: Steuerung der Werkzeuge, Rohbauanlagen- und Bauteil-Qualitätsoptimierungen von Status Note 6 auf Note 1 mit Serienbelieferung Porsche und Daimler Aufbau der Serienorganisation und der Kompetenzteams Instandhaltung, Fügetechnik, Geometriepfleger und SPS-Steuerungsfachingenieure im Bereich Rohbau Integration der komplexen Werkzeug- und Bauteilumfänge bei Seiten-wänden und Türen für Porsche im Bereich Presswerk Einführung des neuen Produktes „phs-directform“ (Entwicklung und Patentierung durch voestalpine) im Bereich Hotforming
Eingesetzte QualifikationenTechnische Beratung
"TOP"
1/2000 – 12/2011
TätigkeitsbeschreibungProjektleiter Bereich Prototypenbau • Projektabwicklung, Planung, Steuerung von Fahrzeug-Entwicklungsprojekten im Bereich Karosserie/Außenhaut • Berichtslinie: Bereichsleiter Prototypenbau • Verantwortung für projektbezogene Technik, Termine, Kosten und Qualität
Eingesetzte QualifikationenTechnische Beratung
"TOP"
1/1993 – 12/1995
TätigkeitsbeschreibungKarosseriebauer in der Prototypenfertigung • Herstellung von kundenspezifischen Kleinserien-Karosserieteilen nach Zeichnung mit entsprechenden Hilfs- und Betriebsmitteln
Eingesetzte QualifikationenTechnische Beratung
"TOP"
7/1990 – 5/1998
TätigkeitsbeschreibungAbteilungsmeister Einzelteilfertigung und Karossenaufbau • Herstellung von kundenspezifischen Kleinserien-Karosserieteilen nach Zeichnung mit entsprechenden Hilfs- und Betriebsmitteln • Fachliche und disziplinarische Führung von 24 Mitarbeitern • Verantwortung für Technik, Termine, Kosten und Qualität
Eingesetzte QualifikationenTechnische Beratung
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
2/2021 – 9/2022
TätigkeitsbeschreibungLeiter Engineering und Werkzeugbau • Entwicklung und Fertigung von Serienwerkzeugen, Hilfs- und Betriebsmitteln • Fachliche und disziplinarische Führung von 70 Mitarbeitern • Berichtslinie: Leitung Produktanlauf • Zieldefinierung, Strategieentwicklung, Organisation Neuausrichtung, Anpassung und Weiterentwicklung von Prozessen und Abläufen • Umsatz-, Ergebnis- und Budgetverantwortung • Verantwortung für Technik, Termine, Kosten und Qualität Erfolge: Angebots-Prozess-Optimierung mit Aufwandsreduzierung von fünf auf drei Arbeitstage je Projektanfrage durch umfangreiche Prozessanpassung an die neue IT-Softwarelösung Autoform Strategische Neuausrichtung der Bereiche auf externen Zukauf Start des Aufbaus externer Dienstleister und Partner (Engineering, Konstruktion, Fräsbearbeiter und Tryout-Spezialisten)
Eingesetzte QualifikationenTechnische Beratung
3/2019 – 1/2021
TätigkeitsbeschreibungLeiter Produktion • Produktion, Serienan- und -hochlauf • Fachliche und disziplinarische Führung von 3 Bereichen mit insgesamt 360 Mitarbeitern • Berichtslinie: Geschäftsführung • Organisationsaufbau, Aufbau von Prozessen und Abläufen • Umsatz-, Ergebnis- und Budgetverantwortung • Verantwortung für Technik, Termine, Kosten und Qualität Erfolge: Durch Konzeption und Realisierung der Taktzeitoptimierung wurde die Ausbringungsmenge von 68 auf 80 Türen (Car Sets) pro Schicht erhöht, dadurch wurden 2 Produktionsschichten je Woche eingespart. Außer-dem wurde der Teamspirit in den nächsten Level gehoben Produkt-Neuanläufe bereichsübergreifend: Steuerung der Werkzeuge, Rohbauanlagen- und Bauteil-Qualitätsoptimierungen von Status Note 6 auf Note 1 mit Serienbelieferung Porsche und Daimler Aufbau der Serienorganisation und der Kompetenzteams Instandhaltung, Fügetechnik, Geometriepfleger und SPS-Steuerungsfachingenieure im Bereich Rohbau Integration der komplexen Werkzeug- und Bauteilumfänge bei Seiten-wänden und Türen für Porsche im Bereich Presswerk Einführung des neuen Produktes „phs-directform“ (Entwicklung und Patentierung durch voestalpine) im Bereich Hotforming
Eingesetzte QualifikationenTechnische Beratung
1/2012 – 2/2019
Tätigkeitsbeschreibung
found in reference description 2
Bereichsleiter Prototypen und Kleinserien • Business-Unit • Auftragsakquise, Entwicklung und Fertigung von Prototypen und Kleinserien an zwei Standorten inklusive Aufbaus eines neuen Standortes • Fachliche und disziplinarische Führung von 80 Mitarbeitern • Berichtslinie: CEO, Vorsitzender der Geschäftsführung Erfolge: Umsatzverdopplung von 2012 - 2018 bei gleichbleibend hohem EBIT Erarbeitung der Vertriebsstrategie und Umsetzung, Organisations-anpassung, Mitarbeiteraufbau und -qualifizierung Erweiterung der Fertigung um einen weiteren Standort für Kleinserien im Geschäftsjahr 2013/2014 Abwicklung aller strategischen Prototypen für BMW und Daimler im Material und Prozess „[...] phs-ultraform“, Weiterentwicklung bis zur Serienreife und Übergabe in die Serienorganisation der [...]-Standorte Akquise und Produktion des Prestigeprojektes Porsche 918 Spyder mit 13 Mio. Euro Umsatz im Geschäftsjahr 2014/2015 und hohem EBIT im zweistelligen Bereich
Technische Beratung
1/2000 – 12/2011
TätigkeitsbeschreibungProjektleiter Bereich Prototypenbau • Projektabwicklung, Planung, Steuerung von Fahrzeug-Entwicklungsprojekten im Bereich Karosserie/Außenhaut • Berichtslinie: Bereichsleiter Prototypenbau • Verantwortung für projektbezogene Technik, Termine, Kosten und Qualität
Eingesetzte QualifikationenTechnische Beratung
6/1998 – 12/1999
TätigkeitsbeschreibungProjektleiter Bereich Werkzeugbau • Projektabwicklung, Planung, Steuerung von Serienwerkzeugen, Hilfs- und Betriebsmitteln im Bereich Karosseriewerkzeugbau • Berichtslinie: Vertriebsleiter/stellvertretender Geschäftsführer • Verantwortung für projektbezogene Technik, Termine, Kosten und Qualität
Eingesetzte QualifikationenTechnische Beratung
1/1993 – 12/1995
TätigkeitsbeschreibungKarosseriebauer in der Prototypenfertigung • Herstellung von kundenspezifischen Kleinserien-Karosserieteilen nach Zeichnung mit entsprechenden Hilfs- und Betriebsmitteln
Eingesetzte QualifikationenTechnische Beratung
7/1990 – 5/1998
TätigkeitsbeschreibungAbteilungsmeister Einzelteilfertigung und Karossenaufbau • Herstellung von kundenspezifischen Kleinserien-Karosserieteilen nach Zeichnung mit entsprechenden Hilfs- und Betriebsmitteln • Fachliche und disziplinarische Führung von 24 Mitarbeitern • Verantwortung für Technik, Termine, Kosten und Qualität
Eingesetzte QualifikationenTechnische Beratung
Zertifikate
Ausbildung
Stuttgart-Zuffenhausen
Über mich
Besondere Expertise habe ich in den Bereichen Prototypenbau, Kleinserien, Serienproduktion, Engineering und Werkzeugbau.
Meine Verantwortung der letzten Jahre lag auf den Gebieten, Umsatzerhöhung, Prozess- und Taktzeitoptimierung, strategische Neuausrichtung, Organisation Neuaufbau und Umbau sowie Bildung von Kompetenzteams zur Erreichung der Zielvorgaben.
Schwerpunkte Meiner Tätigkeiten sind Umsatz, Ergebnis- und Budgetverantwortung sowie Verantwortung für Mitarbeiter/-innen, Technik, Termin, Kosten und Qualität im Verantwortungsbereich.
Meinen langjährige Berufserfahrung, breite Branchenkenntnis, mein Gestaltungswillen und Umsetzungsstärke möchte ich sehr gerne in in weiteren Unternehmen einbringen um diese mit voran zu bringen.
Kurzprofil
Produktionsleiter / Bereichsleiter Engineering und Werkzeugbau / Bereichsleiter Prototypen- und Kleinserienfertigung
• 10 Jahre Erfahrung als Manager im Bereich Automotive; Mitglied im Management-Team
• Langjährige Berufstätigkeit in der Automobilindustrie
• Strategieentwicklung und Neuausrichtung
• Akquise und Vertrieb im Bereich Prototypen und Kleinserien
• Prozessoptimierung
• Mitarbeiterführung und -qualifizierung
• „Hands-on-Mentalität“, Führungspersönlichkeit
• Verantwortung für Technik, Termine, Qualität und Kosten
• Personalplanung, Budgetplanung und -verantwortung
Weitere Kenntnisse
VOESTALPINE Qualifizierungsprogramm - Führungskräfteentwicklung
Mitarbeiterführung, Mitarbeitergespräche
Führen mit Zielen
Schwierige Verhandlungen führen (Kunden/Lieferanten)
Kennzahlenmanagement (KPI)
Analyse Finanzkennzahlen
VDA 6.4 und IATF 16949
IT- und Informationssicherheit
Compliance und Korruption
Arbeitssicherheit und Ergonomie
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Europäische Union
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