Berater, Trainer, Coach und Konfliktexperte
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- 82194 Gröbenzell
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- 01.09.2024
Kurzvorstellung
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
4/2023 – 12/2023
Tätigkeitsbeschreibung
The aim of the project was to successfully developing an Underwriting
Strategy across five international Business Units for a mid-term strategy to grow the USD 4 bn International Reinsurance portfolio.
The client was an international entity of a global Reinsurer (US HQ) based in Zurich.
Konfliktlösung, Versicherungen (allg.), Versicherungsberatung
4/2022 – offen
Tätigkeitsbeschreibung
Die Kanzlei Ponschab + Partner Mediatoren unterstützt Menschen und Organisationen dabei, Konflikte zu lösen: effizient und ohne Rechtsstreit.
Ich bin als Mediator, sowie als Trainer und Coach tätig. Tätigkeitsbereiche der Kanzlei sind sind:
- Telefonische und virtuelle Konfliktlösung
- Trainings und Workshops
- Konfliktcoachings für Einzelpersonen und Teams
Meine Schwerpunkte sind:
- Konflikte mit Versicherungen
- Konflikte bei Unternehmensnachfolge
- Konflikte im B2B Bereich
- Vertragskonflikte
- Konfliktcoaching (Einzelpersonen und Teams)
- Teamentwicklung und Teammediation
- Konflikte im Sport
- Konflikte in Vereinen
Konfliktmanagement, Schulung / Coaching (allg.), Schulungskonzepte, Training - Coaching-Kompetenzen
7/2021 – offen
Tätigkeitsbeschreibung
Als Senior Consultant bin ich innerhalb der Kooperation für die Themen Eignungsdiagnostik, Coaching und Training zuständig.
Als Ziel haben wir, Kompetenzen der Mitarbeiter zu evaluieren und vergleichbar zu machen. Ebenso möchten wir Mitarbeiter identifizieren, die ihr Potenzial voll ausschöpfen und ihren Handlungs- und Unterstützungsbedarf erkennen. Im weiteren Verlauf schafft die Eignungsdiagnostik eine Basis für für zielgenaue Entwicklungsmaßnahmen und stellt somit eine effiziente Verwendung des Budgets für Personalentwicklung sicher.
Weiterhin entwickeln wir maßgeschneiderte Trainings und Coachings für die KandidatInnen, um sie auf ihrem Entwicklungsweg zu begleiten und ihr Potenzial damit weiter auszuschöpfen.
Konfliktlösung, Personalberatung - Personalentwicklung, Training - Coaching-Kompetenzen
9/2020 – offen
Tätigkeitsbeschreibung
Als Berater, Coach und Trainer tätig in unterschiedlichen Personalberatungsprojekten tätig im Bereich Learning & Development, Transformation und Outplacement, z.B. Leadership Trainings, Soft Skill Trainings, Talent and Career Development (z.B. Outplacement Beratung für Manager und Angestellte), Einzelcoachings von Fach- und Führungskräften (B-Level), sowie C-Level KandidatInnen;
Kunden sind Konzerne und Mittelständler
Kommunikationstraining, Konfliktmanagement, Schulung / Coaching (allg.)
9/2001 – 3/2019
Tätigkeitsbeschreibung
• Führungskraft (mittleres Management) in der Vertragssachbearbeitung (Underwriting)
• Schwerpunkte: Erst- und Rückversicherungslösungen in der Transportversicherung und Cyberversicherung
• Begleitung und Beratung von Mitarbeiter*innen, fachlich und auf persönlicher Ebene
• Konzeption und erfolgreiche Umsetzung individueller und maßgeschneiderter Vertragslösungen für europäische Kunden
Versicherungen (allg.)
Zertifikate
Wirtschaftskammer Österreich (WiFi)
Radius IKK
Ausbildung
Dietz Training und Partner
Acus Akademie für Change, Coaching und Leadership
Radius IKK
Malmö, Schweden
München
Über mich
Der Erfahrungsschatz aus 18 Berufsjahren in einem DAX-Konzern, der Munich Re, in denen er im mittleren Management mit internationaler Verantwortung tätig war, prägen das Arbeiten von H. I.. Als Senior Experte im Bereich Underwriting und Risikomanagement, hat H. I. eine langjährige profunde Erfahrung in der Analyse und Bewertung von komplexen Risiken erworben. Er hat erfolgreich die Umsetzung von Produktkonzepten begleitet und ihm werden ausgeprägte Stärken in der Kundengewinnung und -bindung, vor allem im b2b Geschäft, bescheinigt.
H. I. besitzt des Weiteren einen großen Erfahrungsschatz und fundiertes Wissen zu den Themen Persönlichkeits- und Karriereentwicklung, Positionierung von Führungskräften in Unternehmen und deren Leistungsentfaltung, Optimierung von Teams und Teamprozessen sowie Vertriebscoaching. Dieses konnte er in der seit 2019 praktizierten Tätigkeit als Berater, Coach, Mediator und Trainer weiter vertiefen. Selbstführung und eine mediative Haltung in Konflikten sind die Schwerpunkte seines Beratungsansatzes.
Weitere Kenntnisse
- Learning & Development - Training und Coaching für Manager und Angestellte, z.B. im Bereich (Rück-)Versicherung und Automotive
- Geschäftsstrategieberatung im Bereich Rückversicherung
- Einzelcoachings von Fach- und Führungskräften (B-Level), sowie C-Level KandidatInnen
- Mediationen und Konfliktlösung in Unternehmen (innerbetrieblich) und zwischen Vertragspartnern (unterschiedliche Industrien und Konstellationen)
- Orientierungsberatung, Outplacement- und Karriereberatung im Mittelstand und Konzernumfeld, z.B. in den Branchen Luftfahrt, Pharma, Chemie, Medien
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
- Französisch (Grundkenntnisse)
- Europäische Union
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