HR Generalist - Interim Personalmanager

1/2024 – 4/2024

- Steuerung organisatorischer Änderungen
- Ansprechpartner für CEO und CFO
- Initiierung Performance Kultur
- Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretung
- Aufhebungsvereinbarungen

Personalführung

5/2023 – 10/2023

- Analyse und Auswertung der Ergebnisse einer
Mitarbeiterbefragung sowie Erstellung der
Ergebnispräsentation
- Beratung bei der Ableitung von Projektteams zur
Optimierung genannter Verbesserungspotenziale
- Begleitung, Anleitung, Dokumentation und Moderation
der Projektteams und Zusammenführung der
Arbeitsergebnisse mit Änderungsvorschlägen sowie
Präsentation vor dem Management
- Beratung der Standortleitung in Themen der
Mitbestimmung und Zusammenarbeit mit dem lokalen
Betriebsrat
- Abschluss einer Betriebsvereinbarung zum Thema Urlaubsplanung

Projektsteuerung (Projektcontrolling)

11/2022 – 3/2024

Personalleitung mit Schwerpunkt Kurzarbeit an drei deutschen Standorten, Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Personalbeschaffung, Reporting an Geschäftsleitung

Arbeitsrecht