Beraterin für agile Transformation und Veränderung
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- 19.09.2024
Kurzvorstellung
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
9/2023 – 11/2023
TätigkeitsbeschreibungSchulung von Führungskräften und Executives zum Thema Führen in Zeiten von Veränderungen
Eingesetzte QualifikationenFührungstraining
1/2023 – offen
TätigkeitsbeschreibungCoaching und Beratung von agilen Teams und Führungskräften im Rahmen der DB Digital Transformation Academy.
Eingesetzte QualifikationenAgile Entwicklung, Prozesscoaching, Führungstraining, Training - Coaching-Kompetenzen
11/2022 – 3/2023
Tätigkeitsbeschreibung
Interim Management eine Führungskräfte-Teams.
Change- und Transformationsmanagement
Führungskräfteentwicklung
Agile Entwicklung, Change Management, Führungstraining, Interim Management, Transformation Management
9/2022 – 10/2022
TätigkeitsbeschreibungDesign und Durchführung von Beteiligungsprozessen für Jugendliche der Stadt Worms zu den Themen „Zukunftswerkstatt Worms 2030“
Eingesetzte QualifikationenBeteiligungen, Moderation, Teamentwicklung
5/2022 – 4/2023
TätigkeitsbeschreibungBeraterin und Trainerin für Führungskräfte-Entwicklung
Eingesetzte QualifikationenAgile Entwicklung, Führungstraining
3/2022 – 12/2022
TätigkeitsbeschreibungCoaching und Beratung von agilen Teams und Führungskräften im Rahmen der DB Digital Transformation Academy.
Eingesetzte QualifikationenAgile Entwicklung, Training - Coaching-Kompetenzen
1/2022 – 6/2022
TätigkeitsbeschreibungFührungskräfteentwicklung, Moderation von Leadership Veranstaltungen. Einführung und Förderung einer Peer-Consulting-Kultur im Unternehmen. Führen von Teamprozessen mit Hilfe von Design Thinking.
Eingesetzte QualifikationenDesign Thinking, Führungstraining, Moderation
10/2021 – 12/2022
Tätigkeitsbeschreibung
Coaching und Beratung eines Omnichannel-Teams mit dem Ziel der Einführung und Umsetzung von agilem Arbeiten und Design Thinking.
Teamentwicklung, Skills- und Competence Management
Agile Entwicklung, Personalentwicklung - Durchführungsplanung, Teamentwicklung
1/2017 – 12/2019
TätigkeitsbeschreibungLeitung der SAP Change Leadership Organisation CSS | Gesamtverantwortung für Organisationsentwicklung, Transformation und Changemanagement des SAP Bereich CSS, einer globalen Organisation mit 5.000 Mitarbeitern | Führung von 12 Mitarbeitern | Aufbau des Portfolios und der strategischen Ausrichtung des Bereichs Change Leadership | Coaching von Executives und Managern | Moderation und Konzeption der jährlichen Senior Executives Strategie-Tagen.
Eingesetzte QualifikationenAgile Entwicklung, Führungstraining, Transformation Management
7/2016 – 12/2016
TätigkeitsbeschreibungLeitung der Einheit SAP HR Organization Development | Gestaltung aller Schulungen zu Changemanagement und Transformation, New Work, agilem Arbeiten und High Performing Teams | Beratung und Coaching strategischer Businessbereiche mit Stationen in China, USA, Kanada und Europa | Durchführung von Workshops und Trainings in oben genannten Ländern & virtuell
Eingesetzte QualifikationenDigitale Transformation
7/2014 – 7/2017
TätigkeitsbeschreibungLeitung des Kultur- und Changemanagements für Post-Merger-Integrationen | Etablierung eines gänzlichen neuen Kultur-Assessments für akquirierte Firmen | Planung, Leitung und Durchführung von Kultur-, Transformations-, und Changemanagement Workshops weltweit.
Eingesetzte QualifikationenCorporate Culture, Mergers / Acquisitions, Lead Management
3/2012 – 6/2014
Tätigkeitsbeschreibung
Transformationsberatung, Changemanagement-Beratung, Führungskräfteentwicklung von Executives und Führungskräften und Teams.
Gestaltung und Durchführung von Schulungen zu Changemanagement und Transformation, New Work, agilem Arbeiten und High Performing Teams | Beratung und Coaching strategischer Businessbereiche mit Stationen in China, USA, Kanada und Europa | Durchführung von Workshops und Trainings in oben genannten Ländern & virtuell
Change Management, Design Thinking, Führungstraining, Moderation, Transformation Management
4/2007 – 2/2012
TätigkeitsbeschreibungBeratung von Führungskräften in den Bereichen Arbeitsrecht, Gehalts-management, Performance Management. Einstellung neuer Mitarbeiter sowie Karriereberatung, Leitung von Betriebsratsverhandlungen. Management von Freistellung und Austritt von Mitarbeitern.
Eingesetzte QualifikationenHuman Capital Management (HCM), Personalberatung
Über mich
KOMPETENZEN UND FÄHIGKEITEN
Fundierte Erfahrung im Transformations- und Veränderungsmanagement | internationale Organisationsentwicklung | Führungskräfte- und Mitarbeiter-entwicklung und Coaching | Projektmanagement Struktur- und Prozessanalyse | Design Thinking | agile und kreative Methoden | Stress- und Konfliktmanagement | Erstellung von Schulungsmaterialien | Konzeption, und Moderation von Trainings, Workshops und Großgruppenveranstaltungen.
EIGENSCHAFTEN
Strategisch & visionär | analytisch & methodensicher | empathisch & pragmatisch| kommunikationsstark & kreativ
MOTIVATION
Eine Organisation modern und zukunftssicher aufzustellen, Menschen zu vernetzen, und an der Entwicklung erfolgreicher und zufriedener Führungskräfte, Mitarbeiter und Kunden maßgeblich beteiligt zu sein, ist mein Anliegen und meine Leidenschaft.
ERFOLGE
Erfolgreiche Leitung einer der größten Transformationen innerhalb des SAP Supports mit einem Zuwachs von 800 auf 5.000 Mitarbeitern innerhalb von 2 Jahren. Aufbau des neuen Fachbereichs „Change Leadership“ mit Einstellung und Führung von 12 Mitarbeitern.
Signifikante Steigerung des Leadership Trust Index der betreuten Bereiche innerhalb eines Jahres.
Gewinnerin des SAP HR Awards für herausragende Leistung im Bereich „Simplification“ (Analyse und Vereinfachung bestehender Strukturen und Prozesse).
Design und erfolgreicher Einsatz eines neuen, SAP- weit eingesetztem Kultur-Assessments für Post-Merger-Integrationen.
Weitere Kenntnisse
zertifizierte Change- und Transformations-Managerin
Führungskräfte-Entwicklung
zertifizierte Design Thinking Coach
zertifizierte Agile Coach
zertifizierte Scrum Masterin
agile Organisation
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
- Französisch (Gut)
- Europäische Union
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