Erfahrener HR Allrounder mit > 10 jähriger Berufserfahrung
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- 95‐120€/Stunde
- 16321 Bernau bei Berlin
- National
- de
- 11.01.2025
Kurzvorstellung
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
9/2024 – offen
Tätigkeitsbeschreibung
• Vorbereitende Gehaltsabrechnung inkl. Prüfung der Abrechnungen
• Abstimmung mit dem externen Abrechnungsdienstleister
• Schriftverkehr mit Behörden
• Erstellung von Arbeitsverträgen und Bescheinigungen
• Optimierung der Buchungsliste
• Implementierung Zeiterfassungs- und KTR-Tool
Lohn- / Gehaltsabrechnung
2/2024 – 7/2024
Tätigkeitsbeschreibung
• Datenauswertung und -lieferung für die Gehaltsabrechnung an den externen Abrechnungsdienstleister
• Abstimmung mit dem externen Abrechnungsdienstleister
• Auswertung und Aufbereitung von Fehlzeiten, insb. Krankheitszeiten
• Durchführung verschiedener Auswertungen im Rahmen der monatlichen Gehaltsabrechnung
• Erstellung individueller Auswertungen auf Anfrage
Lohn- / Gehaltsabrechnung
2/2024 – offen
Tätigkeitsbeschreibung
2023 GFOS als Zeitmanagement-System eingeführt.
• Behebung von bestehenden Fehlern
• Anlegen von neuen Fehlzeiten, Konten, Buchungsschlüsseln, etc.
• Inbetriebnahme der Schnittstellen zum Abrechnungssystem Paisy
• Implementierung eines neuen Mehrarbeitsprozesses
• Testen von neuen Funktionen
• Abstimmung mit externen Dienstleistern
Projektkoordinator
10/2023 – 1/2024
Tätigkeitsbeschreibung
Verantwortung für einen festgelegten Mitarbeiterkreis bzw. festgelegte Unternehmensbereiche (ca. 800 Mitarbeiter)
Gehaltsabrechnung,
Zeitwirtschaft / Fehlzeiten,
Erstellen von Arbeits- und Änderungsverträgen,
Prozessoptimierungen,
Korrespondenz mit Krankenkassen und anderen Behörden einschließlich des Bescheinigungs- und Meldewesens
Beratung zu allen abrechnungsrelevanten Themen und Bewertung von steuer- und sv-pflichtigen Sachverhalten
Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern
Im Krankenhaus fand der TVöD-BT-K und der TVöD VKA-Ärzte Anwendung .
Kommunikation (allg.), Konfliktmanagement, Lohn- / Gehaltsabrechnung, Steuerrecht
5/2023 – 10/2023
Tätigkeitsbeschreibungvorbereitende Payroll für Deutschland und Österreich
Eingesetzte QualifikationenPersonalberatung - allg. Sozialwesen, Personalbetreuung
5/2022 – 1/2023
Tätigkeitsbeschreibung
Fehlerbehebung nach Payroll-Softwarewechsel;
Einführung eines Zeiterfassung- und Personaleinsatzplanungstools,
Schulung der Mitarbeiter,
Prozessgestaltung und -optimierung
Prozessoptimierung, PAISY, Prozessberatung
6/2013 – 7/2021
Tätigkeitsbeschreibung
Festanstellung in einer gesetzlichen Krankenkasse.
div. Aufgaben im HR (2,5 Jahre Recruiting, 5 Jahre Payroll, Implementierung einer HR-Software, Prozessoptimierung, Zeitwirtschaft, Travelmanagement, Arbeitsvertragsgestaltung)
Lohn- / Gehaltsabrechnung
Zertifikate
Ausbildung
Berlin
Berlin
Über mich
Darüber hinaus war ich schon bei verschiedenen Softwarewechseln dabei (Payroll, Zeitmanagement, Personaleinsatzplanung). Hier habe ich schwerpunktmäßig mit den Anbietern sowohl den Implementierungsprozess abgestimmt, als auch operativ die Umstellung vorangetrieben.
Ich bin gern im internationalen Umfeld aktiv, um meine Sprachkenntnisse weiter zu entwickeln.
Weitere Kenntnisse
+ Kenntnisse in allen Modulen von Loga, Loga3 und Sage, Datev, Paisy, Personio, Gfos, Ipev, Matrix
+ umfangreiche Steuer- und SV-Kenntnisse,
+ Projekterfahrung (u.a. Implementierung von HR-Software)
+ Fachberater für betriebliches Entgeltmanagement
+ Recruiting-Know-How
+ MS Office
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
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