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freiberufler Interim Recruiter - HR Manager | Digital HR Transformation - 10 Jahre Erfahrung auf freelance.de

Interim Recruiter - HR Manager | Digital HR Transformation - 10 Jahre Erfahrung

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  • auf Anfrage
  • 14974 Ludwigsfelde
  • DACH-Region
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  • 26.10.2022
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Kurzvorstellung

Betriebswirtin - Personalwesen & Recruiter IHK & Personalberater IHK

"Das Geheimnis meines Erfolgs ist, dass wir außergewöhnliche Strecken gegangen sind, um die besten Leute einzustellen."

Qualifikationen

  • Active sourcing
  • Campus-Recruitment7 J.
  • executive search
  • high volume recruiting
  • Personalentwicklung - Bedarfsanalysen9 J.
  • Personalführung8 J.
  • Personalsuche / -auswahl3 J.
  • Projektmanagement - Personalmanagement7 J.
  • Recruitment Beratung7 J.
  • Talentmanagement

Projekt‐ & Berufserfahrung

Freelancer Recruitment
Xing, Kununu, Prescreen, Wien
6/2022 – 8/2022 (3 Monate)
IT & Entwicklung
Tätigkeitszeitraum

6/2022 – 8/2022

Tätigkeitsbeschreibung

360 Grad Recruiting
Case Study
Tech Recruiting
Pensum: 20h pro Woche

Eingesetzte Qualifikationen

Recruiting

Freelancer Recruitment
Spiegel Institut, Süddeutschland
5/2022 – 7/2022 (3 Monate)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

5/2022 – 7/2022

Tätigkeitsbeschreibung

UX/UI Researcher und Designer
IT und Tech Recruiting
Pensum: 20h pro Woche

Eingesetzte Qualifikationen

Active sourcing, Recruiting

INTERIM HEAD OF RECRUITING & HR MANAGEMENT
LDB Gruppe, Berlin & Remote
11/2021 – 4/2022 (6 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

11/2021 – 4/2022

Tätigkeitsbeschreibung

4 Standorte in Deutschland & 1 Frankreich

Recruiting in den Bereichen:

Teamleitung
HR Personal
Trainern
Steuerer
Kundenbetreuer
Sales und Marketing

Projektleitung:

Beratung & Coaching der Standortleitenden, Teamleitenden & Personalreferenten im Bereich Recruiting inkl. HR Digitalisierung & digitale Mitarbeiterzufriedenheit

Eingesetzte Qualifikationen

adata Human Resource Management, Arbeitsrecht, Campus-Recruitment, Personal-Potenzialermittlung, Recruitment Beratung, Personalentwicklung - Bedarfsanalysen, Personalsuche / -auswahl, Personalverwaltung, Projektmanagement - Personalmanagement, Recruiting

INTERIM HEAD OF RECRUITING & HR MANAGEMENT
Helios Kliniken (1000-5000 Mitarbeiter), Berlin & Remote
9/2019 – 11/2021 (2 Jahre, 3 Monate)
Gesundheitswesen
Tätigkeitszeitraum

9/2019 – 11/2021

Tätigkeitsbeschreibung

Zuständigkeit: Ärzte/Ärztinnen & Pflegekräfte
Recruiting & HR Management

Leitung & Einführung der Dienstplan Direktion

Schnittstelle zwischen HR Abteilung, Geschäftsführung, Ärzte/Ärztinnen & Betriebsrat

Abläufe im Recruiting digital abbilden

Eingesetzte Qualifikationen

Personalbetreuung, Personalcontrolling, Personaleinsatz, Personalentwicklung - Bedarfsanalysen, Personalführung, Personalsuche / -auswahl, Recruiting

INTERIM LEAD RECRUITING
Automobilindustrie China (5000-10.000 Mitarbeiter), Remote
7/2018 – 8/2019 (1 Jahr, 2 Monate)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

7/2018 – 8/2019

Tätigkeitsbeschreibung

Schwerpunkt:
Recruiting & Gewinnung deutscher sowie europäischer Spezialisten für die Automobilindustrie Chinas

Teamleitung von 10 Internationalen Mitarbeitern.

C-Level Headhunting



Projektleitung:

HR Digitalisierung im Bereich Recruiting zwischen China & Europa

Eingesetzte Qualifikationen

Personalsuche / -auswahl, Projektdurchführung, Recruiting

FREIBERUFLICH RECRUITING
Spitex Schweiz, Zürich, Bern, Luzern & Remote
7/2018 – 12/2018 (6 Monate)
Gesundheitswesen
Tätigkeitszeitraum

7/2018 – 12/2018

Tätigkeitsbeschreibung

Kliniken in Zürich, Luzern und Bern
Recruiting von Fachärzten und Fachärztinnen sowie Pflegepersonal

Eingesetzte Qualifikationen

Campus-Recruitment, Recruitment Beratung, Personalsuche / -auswahl, Recruiting

SENIOR CONSULTANT HR - TEAMLEITUNG & PROJEKTLEITUNG (Festanstellung)
Personalvermittlung & Zeitarbeit, Zürich
1/2012 – 6/2018 (6 Jahre, 6 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

1/2012 – 6/2018

Tätigkeitsbeschreibung

Schwerpunkt:

International Recruiting

Kaufmännisches Personal für den Bankensektor sowie Versicherungen

IT Spezialisten

Pflegekräfte, Fachärzte und Fachärztinnen

Architekten & Ingenieure

C-Level Headhunting

Human Resources Management:

HR Verwaltung (Gerneralist)

Onboarding

Outplacement

Offboarding

Digitale Prozesse im HR einführen, verbessern & verwalten.

Eingesetzte Qualifikationen

Campus-Recruitment, Personal-Potenzialermittlung, Recruitment Beratung, Personalberatung - Personalentwicklung, Personalbetreuung, Personalcontrolling, Personaleinsatz, Personalentwicklung, Personalentwicklung - Bedarfsanalysen, Personalführung, Personalmarketing, Projektmanagement - Personalmanagement, Recruiting

Weitere Projekt‐ & Berufserfahrung anzeigen

Zertifikate

Tech-Recruiting
2022
virtuelles Onboarding
2022
LinkedIn Recruiting
2022
eidgenössische Bewilligung Personalvermittlung
2018

Ausbildung

HR Fachfrau
Ausbildung
2011
Schweiz
Betriebswirtin Schwerpunkt Personalwesen
Ausbildung

Deutschland
Personalreferentin
Ausbildung

Deutschland
Recruiter IHK
Ausbildung

Dresden
Personalberater IHK
Ausbildung

Dresden

Über mich

"Ich bin überzeugt, dass es nichts Wichtigeres gibt, als Leute einzustellen und weiterzuentwickeln. Am Ende des Tages zählen Sie auf Menschen, nicht auf Strategien. Das Geheimnis meines Erfolgs ist, dass wir außergewöhnliche Strecken gegangen sind, um die besten Leute einzustellen."

Weitere Kenntnisse

Interimrecruiter helfen dabei, qualifizierte Mitarbeiter zu finden und unterstützen bei der Rekrutierung von Fachkräften. Eine kostengünstige und qualitativ hochwertige Alternative zu Headhuntern sind Interim Recruiter. Interim HR Management & Recruiting: Ich unterstütze schnell bei kurzfristigen Ausfällen! Als Recruiting-Spezialistin finde ich die richtigen Fachkräfte. Mit flexiblen Talentlösungen finde ich die passenden Mitarbeiter. Mit meinen persönlichen Talentpools helfe ich aktuellen und zukünftigen Kunden. Auch Start-ups profitieren von meinem Recruiting Tool - 1700 Jobportale sind hier angebunden. Dieses Tool stelle ich meinen Kunden für die Dauer des Projektes zur Verfügung. Weiter verfüge ich über das Tool LinkedIn Recruiter, Talent Solutions und Creator. Gern bin ich Ihnen beim Aufbau eines eigenen Talentpools behilflich.

Hybrid oder Remote, ich unterstütze Sie in der D.A.CH-Region.

Kernkompetenzen:
Recruiting
HR Management
Active Sourcing
High Volume
Tech Recruiting
Headhunting
Social Media Recruiting
Executive Search
IT Recruiting
E Recruiting
Digitales Recruiting
HR Systeme & Recruiting Tools

Outplacement
Onboarding
Employer Branding
Offboarding
HR Generalistin
Arbeitsrecht Deutschland
Arbeitsrecht Schweiz
Personalentwicklung
LinkedIn Recruiting
Jira/Confluence
Scrum
Peakon
Shared Service Center
Agiles PM
NewWork
Hands-on Mentalität
SAP-HR & NAV

HR Outsourcing
Personalbeschaffung
Personalführung
Mitarbeiterbetreuung
Beratung der Geschäftsführung in allen Personalthemen
Verhandlungen und tägliche Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Kenntnisse Tarifverträge
Personalentwicklung
Personalabbau
Coaching
Bearbeitung von personalwirtschaftlichen Projekten

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
Reisebereitschaft
DACH-Region
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
  • Schweiz
Home-Office
bevorzugt
Profilaufrufe
705
Alter
42
Berufserfahrung
12 Jahre und 10 Monate (seit 01/2012)
Projektleitung
6 Jahre

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